绿色驱动 创新发展

文/贾亚莉·FM记者

随着碳中和、碳达峰等绿色环保政策的实施，风电作为绿色环保能源，迎来了抢装潮，大锻件需求量不断增加，带来了飞快的发展机遇。同时由于风电装备工作环境的严苛，其对大锻件提出了更高的要求。以往大锻件都是通过焊接成形，稳定性差，因此，作为高端装备制造关键核心零部件的工业金属锻件就有了良好的市场前景。本刊记者来到张家港中环海陆高端装备股份有限公司(以下简称“中环海陆”)，采访了吴君三董事长，请他带我们的读者了解一下中环海陆的发展历程。

企业发展之路

张家港海陆环形锻件有限公司成立于2000年1月28日，成立初期只有一条年产1.5万吨辗环生产线。在成立初期，公司因原有基础薄弱，产品单一、市场占有率小，一度陷入困境。吴君三敏锐地意识到，现有产品单一、技术匮乏在市场上没有竞争力。

2008年，随着风电行业的快速崛起，公司基于多年环锻件产品制造经验优势，通过国内外知名风电厂商美国GE、西门子、维斯塔斯、金风科技、远景能源等认证，成为风电产品合格供应商，市场占有率处于行业领先地位。2009年，公司投资1.4亿元，建设9米辗环生产线；2015年6月变更为“张家港中环海陆特锻股份有限公司”；2019年6月，变更为“张家港中环海陆高端装备股份有限公司”。

中环海陆现有员工300余人，拥有专业研发团队及生产人员；现有四条辗环生产线，年产能14万吨，通过募投项目“高端环锻件绿色智能制造项目”的实施，年产能可提高到19万吨，成为国内较大规模的专业化工业金属锻件企业。

自主创新之路

中环海陆是国家级高新技术企业，经过多年的发展，公司在锻造、热处理、机加工和检测等生产环节方面，积累了丰富的制造经验和工艺技术优势，具备了大型、异形、高端、大规模工业金属锻件生产能力，公司在技术、工艺以及制造能力等方面均已处于国内先进水平。

在技术创新方面，吴君三介绍道：“我公司通过自身研发积累以及外部合作，取得了多项创新性成果，如成功研发并掌握了9米级大型环锻件控形控性技术，并凭借此技术与装备获得国家科技进步二等奖，率先掌握了国内大型锻件控形控性技术；开发了异形环锻件整体轧制成形技术，实现球阀、法兰等复杂结构环锻件精密轧制成形；开发了环锻件余热淬火工艺，显著降低生产能耗并缩短生产周期；开发了环形锻件轧制CAPP系统，实现环形锻件轧制工艺自动化设计；自行开发了环形锻件全自动超声波探伤设备，实现环形锻件质量高效可靠检测。”

中环海陆已成功掌握了上述技术，形成了多项专利和软件著作权，并应用于量产。在谈到具体奖项和专利时，吴君三如数家珍：“我公司在工业金属锻件领域取得了多项重大创新与成果，获得了国家发明专利41项、实用新型专利32项、软件著作权2项、国家科学技术进步二等奖1项、中国机械工业科学技术二等奖1项、国家重点新产品1项、国家火炬计划项目1项、国家火炬计划产业化示范项目1项、中国专利优秀奖2项，以及四十多项省级、市级获奖项目。此外，我公司主导起草了《风塔法兰大型环形锻件技术条件》、《2.5MW以上风力发电机组偏航齿圈大型环锻件技术条件》等锻件行业标准。”

市场开拓之路

好的产品是公司市场开拓的前提条件，中环海陆始终坚持“精准开发、精益生产、精细管理、精心服务”的质量管理理念，建有生产、经营、技术、检验整套质量控制体系，以严格的质量考核，为客户提供百分之百合格产品。

吴君三谈及：“我公司以‘大、特、异、高’的产品特性适应市场，以差异化竞争和技术服务开拓市场，通过多年的积累和发展，已成为国内工业金属锻件的主要生产企业之一，在工业金属锻件市场树立了良好的口碑和形象。”

中环海陆的产品得到了众多行业客户的认可，服务的客户包括中船澄西、南高齿、天顺风能、航发科技、东方电气、中国铁建、中国电建、三一集团、中船重工、振江股份、龙溪股份等国内知名企业或上市公司，以及蒂森克虏伯(Thyssenkrupp)、西门子歌美飒(Siemens Gamesa)、日立(Hitachi)、东芝(Toshiba)、韩国新罗(Shilla)、美国泰坦(Titan)等国际知名企业。同时，通过下游客户也进入了通用电气(GE)、维斯塔斯(Vestas)、卡特彼勒(CAT)、金风科技、远景能源、明阳智能、上海电气等知名企业的供应链采购体系。

绿色发展之路

随着绿色发展、高端制造、智能驱动的号角吹响，吴君三深知传统环形锻件生产线工序间流转周期长、设备能耗高、精度低、产能低，随着企业生产成本不断增加，这些短板将严重影响企业的市场竞争力，制约企业优质发展。

吴君三说道：“一个企业要想永立行业领先地位，必须推动高端智能化生产改造，建设智能化、数字化工厂。我带领技术研发团队，通过产学研合作，同清华大学天津高端装备研究院机器人研究所合作开发‘高端环锻件绿色智能制造项目’，充分运用了机械、电子、控制、互联网、软件、大数据、人工智能以及系统集成等多学科、多领域的先进技术，建设智能化、数字化工厂。不断进行大型异形环锻件开发，实现节能节材，产品逐步从黑色向有色金属锻件升级。项目实施后，公司生产能力大幅提升，同时智能化生产必将进一步提升材料利用率及产品精度，从而实现节能节材。”

人才培养之路

在谈及这些年企业在人才引进和培养方面采取的措施时，吴君三谈到：“我公司通过产学研合作及校园招聘，引进专业高技术人才，同时每年定期组织一线专业技术人员培训学习。通过提升员工福利，及协助解决外地职工子女上学，有效防止工人流失，企业员工团队相对稳定。

“我公司建有一整套生产、技术、人事、财务等各项管理制度。同时开展技术创新、产品创新、设备改造、金点子等各项奖励措施，提升员工工作积极性及创新理念。”

企业人才的培养都离不开企业自身环境以及企业文化的影响，在谈及企业文化对员工发展起到的作用时，吴君三着重介绍了三点：“⑴企业文化有利于加强员工的凝聚力，使其紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗；⑵优秀的企业文化，如企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，有利于促进员工个人素质的自我完善；⑶优秀的企业文化无形中对员工起着激励和鼓舞的作用，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展。”

结束语

历经二十余年发展，中环海陆于2021年8月3日在深圳证券交易所挂牌上市，这是其发展历史上又一里程碑。我们有理由相信中环海陆在吴君三的带领下，立足新起点，带着愿景和使命踏上新的征程，一定会走向更辉煌的未来。