党旗引领风帆劲

黎革全 陈明 梁晶

近年来，吉林油田红岗采油厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，把“融入中心、服务发展”作为党建工作的出发点，全厂613名党员如同613面鲜红旗帜，立根荒野雪原、顶住烈日炙烤，秉承铁人精神、弘扬石油传统，抓党建谋发展真改革，奋力打赢提质增效攻坚战，形成了“党旗红、发展兴”的良好局面。

一、坚持打好理论基础，把好“方向盘”

厂党委持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容，按照“原文学习+主题发言+专题研讨”的“三位一体”模式，开展集体学习、专题研讨12次，撰写交流发言体会文章18篇，聆听系列精神讲座5期，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持把理论学习成效体现在谋划解决重点难点问题、提升“战严冬”的能力本领、推动提质增效目标见实效上来;全年2次专题研究意识形态工作，班子成员年度开展形势任务教育13次，同时促进联动，全天候紧盯门户网页、微信工作群等意识形态阵地建设，实现意识形态领域平稳可控。

二、坚持筑牢党建基石，淬炼“主心骨”

治国安邦，重在基础。厂党委在组织建设和作风建设上下狠功夫、硬功夫，不断推动党的路线方针政策落地生根。厂党委认真对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，动态优化基层党组织设置，坚决落实换届选举制度，选优配强支部班子，构建严密组织体系;坚持把岗位骨干培养成党员，把党员培育成技术精兵，在严把党员发展“入口关”的同时每年保持发展党员“两位数”，实现了发展质量过关、作用发挥到位;坚持党管干部原则，注重政治标准、注重責任担当、注重工作实绩，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，健全完善“干部到基层锻炼、人才从基层选拔”的培养选拔机制，推荐28人进入公司科级后备人才库，选拔11名操作岗位大学生到专业技术岗位，积极培育高素质专业化干部队伍。

厂党委把严格落实中央八项规定及实施细则作为一项政治任务，及时下发年度纪检工作要点，细化《“三不腐”任务分解表》，制定《红岗采油厂党风廉政建设指标考核实施细则》，推动党风廉政建设在落实上做到有章可循、有规可依;一对一签订党风廉政建设责任书337份，通过明察暗访持之以恒纠正“四风”;依托廉政党课、党委理论学习中心组学习、办公例会等廉政文化阵地，重点学习相关法律法规，年度开展案例警示分享12次、发通报3次、组织观看警示教育片9次，营造廉洁氛围。

三、坚持践行初心使命，增强“硬实力”

“知信行合一”是葆初心、担使命的思想力和行动力。厂党委坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，全年2次专题研究部署党建工作。坚持把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真组织开展年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，对号入座制定整改措施116项，有力保障整改工作真改实改、落地见效;严格落实《“三重一大”决策制度实施细则》和党委会议事程序，年度累计召开党委会65次、决定事项126项，坚持民主决策、集体决策，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。

厂党委坚守初心使命，勇于担当作为，持续推动主题教育成果转化为促进基层党建工作质量提升的原动力。疫情防控阻击战打响以来，厂党委领导班子不等不靠，带领广大党员在疫情防控中打头阵、当先锋、作表率，全覆盖摸排2023名员工、172名员工家属、191名承包商、76名驻矿单位人员行程信息，先后组织核酸检测1948人次;结合提质增效专项行动，深入开展“提质增效党员在行动”立功竞赛、夺油上产会战、清罐会战等活动，累计组织党员突击活动49次，党员奉献日达1055天;开展“党建+生产创效”“党建+管理创效”“党建+科技创效”“党建+节约创效”项目累计161项，创效44万元，原油产量踏上全年运行线;突出民生福祉，着力推进厂区12栋公寓楼维修改造工作，广大干部员工的归属感、幸福感得到提升。

党旗引领风帆劲，初心如磐行致远。站在新时代新起点，红岗采油厂将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻党中央和省委、省政府决策部署，持续深化党政融合，以高质量党建引领高质量发展，以优异经营业绩服务吉林西部地区经济发展，为吉林全面振兴全方位振兴贡献新力量。

（作者单位：吉林油田红岗采油厂）

责任编辑/雷   博