新常态下中小企业发展问题研究及改善策略

孟淑岩 郝伟娜

摘要：随着中国经济发展进入新常态，经济结构矛盾变得更加严重。在“新常态”下，阳泉市中小企业的发展也面临着新的挑战和风险。在这种背景下，经济增长、劳动力就业、技术创新和其他方面都产生了关键作用。在新形势下，中小企业应知道如何根据国家政策确定相关风险，正确评估自身的缺陷，确保在新形势下取得更好的发展和进步，因此，对于中小企业发展现状进行科学审视，探究其存在的发展困境，并在此基础上提出相应的改善策略，使其进入技术创新的状态是很有必要的。

关键词：中小企业;技术创新;改善策略

Abstract： As China's economic development has entered a new normal， economic structural contradictions have become more serious.Under the "new normal"， the development of small and medium-sized enterprises in Yangquan city is also facing new challenges and risks.In this context， economic growth， labor employment， technological innovation and other aspects have played a key role.Under the new situation， small and medium-sized enterprises should know how to determine according to the national policy related risk， right of the flaws of assessment to ensure that in the new situation better development and progress， therefore， for the scientific review， the present situation and problems of the development of small and medium-sized enterprises to explore the development of its existence predicament， and based on this， advances the corresponding improvement strategy， make it into the state of technology innovation， it is very necessary.

Key words：Small and medium-sized enterprises; Technological innovation; To improve the strategy

（Shanxi Institute of Engineering technology， Yangquan 045000， China）

隨着中国经济的发展，导致了经济进入了“新常态”，2014年首次提出了经济“新常态”概念，要求领导干部从当前中国经济发展阶段特征出发，适应新常态，保持战略平常的心态，本文通过研究阳泉市产业区的现状，对“新常态”进行了研究概念，准确地找出阳泉市在经济"新常态"中存在的缺点和不足，提出了未来发展的建议。

一、中小企业研究现状

（一）中小企业是我市转型的主要动力。

随着经济社会的持续发展，原始经济发展模式的缺陷逐渐显现。自金融危机以来，国家逐渐意识到中小企业的重要性。随着山西整个煤炭行业的持续衰退，我们必须要抓住经济转型的重要性，以调整经济结构为主线，重点扶持技术创新企业，发挥新的创新战略，逐步实现转型的整体布局。

（二）中小企业缓解就业压力

中小企业的创业和管理成本低，市场适应能力高，就业条件低，具有大型企业所未有的优势。中小企业为我市吸收了大量劳动力。近90%的就业机会来自中小型企业，通过对中小企业的大力扶持，可解决我市大部分人的就业问题，所以中小企业对地区经济和社会的可持续发展中起着不可或缺的作用。

二、阳泉市中小企业发展存在的问题

（一）高科技企业比重低，技术创新不足

21世纪是知识经济的时代。企业乃至社会经济的发展必须通过不断的创新来实现。随着“一带一路”的实施，这将导致不同国家和地区需要转型创新。对于我国中小企业而言，要想实现转型升级，就需要树立创新意识，但这些公司往往缺乏创新能力。因此，在中小企业中，必须建立创新服务的机构。这些机构为我市提供必要的发展战略指导。为企业创新提供援助，并积极接触省内大学、学院及研究所，开展活动、比赛及创新工作，通过举办竞赛激发企业技术创新及产品的研发，以"质量、创新、效益、低成本、可持续性"为企业经营之道，以应对人们需求日益多元化、中高端化、资源日益枯竭、竞争愈演愈烈的矛盾。通过一系列服务，阳泉市的中小型企业创新科研产品可以带来明显的经济利益。

（二）中小企业的融资困扰

实现企业发展转型需要大量的资金投入。中小企业转型过程中的融资仍然是一个挑战。如果这一障碍是困难的，中小企业可能会走向灭亡。因此应该根据实际情况采取行动，不断改变中小企业的融资结构，并正确看待风险投资战略。对于中小企业而言，要分析自身发展的缺陷，不断提高工作人员的综合素质，实现管理制度的革新，鼓励创新项目，从而吸引风险资本公司的注意，并确保这些外部力量可以被用来平稳地实现发展和改造自己的企业。

三、中小企业发展策略

（一）积极争取政府给予中小企业的政策优势

现阶段，党和国家都支持创造良好的营商环境。各个地区在此方面进行了很多的投入。希望可以给与中小企业的发展营造一个良好的外在环境，以发挥其在各个方面的积极效能，因此，有许多政策支持中小企业，对此中小企业应该以积极的态度去对待。首先我们必须要研究政府制定的相关政策，了解政府在这方面的政策，充分利用有利于中小企业发展的政策，确保将其看作自身发展的政策优势。在这一过程中，需要加强企业和政府之间的关系。如果某些扶持政策符合实际情况，应积极争取，以确保中小企业能够享受扶持政策，进而进入到更理想的发展阶段。其次，在争取政府相关政策扶持的过程中，要树立良好的企业形象，懂得承担相应的社会责任及其法律责任，以保证自身产品和服务能够满足民众的诉求，要积极执行环境保护的政策，遵守行业规范和标准，不能为了短期利益而忽视对环境造成的影响，继而进入更加规范的发展格局。

（二）注重人才機制的完善鼓励技术的创新

现发展阶段，中小企业之间的竞争基本上就是人才与人才之间的竞争，中小企业，无论是创新管理还是技术创新，都需要大量的专业创新人才。因此在实际转型的背景下还需要实现企业自身人才机制的完善，积极鼓励技术创新和研究。在企业文化的建设中时，必须鼓励创新、尊重人才、关心员工，将人性化管理灌输其中，这样使员工感受到企业对于自身劳动成果的尊重，就可能以更加积极主动的心态参与到实际创新项目中。其二，注重人才培养渠道的拓展，确保在职员工能够不断进步和发展，外部优秀人才可以不断融入中小企业中，这样使中小企业人力资源结构朝着更加理想的方向发展。其三，树立技术创新意识，积极构建中小企业的创新机制，营造良好的中小企业创新格局和环境。在此过程中，要形成技术组织创新体系，专门关注技术方面的创新管理，确保技术创新内外之间处于协调状态，积极将产学研机制，人才考核管理机制引入其中，确保实际的技术创新成果能迅速的融入企业实践生产中，由此确保技术创新的成果可以不断展现出来。

四、总结

全国煤炭行业持续低迷，整个山西经济不断下滑，中小企业要想在新形势下实现更好的生存和发展，就必须正确看待当前发展存在的问题，正确看待经济转型背景下长期发展的诉求，继而树立正确的价值观，然后采取对应措施去改变尴尬的局面：树立战略性的转型价值观，争取获取政府支持，实现融资机制的构建，积极创新探索，引入先进人才，进而确保中小企业的发展步入更加可持续发展的状态。

参考文献

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阳泉市科技局课题2019G29《新常态下阳泉市中小型企业中发展问题研究》