大数据在高职院校精准化就业服务工作中的运用

朱家林

吉林铁道职业技术学院

大数据是指那些数据类别复杂、数据量大、数据内容丰富的数据集合。这个数据集合不同于传统的数据库，传统数据库对数据进行处理、保存和管理的方式较为单一，而大数据下的数据库是使用了一种新的处理模式，这使得它更加强大，具有低错误率和多样化的信息资产、洞察力和发现能力以及流程优化能力。

高校就业是指高校毕业生根据社会需要和自身条件，帮助学生就业，从事经济或其他社会工作，提高学校的就业率。高校为大学生提供多种就业的途径，为大学生开设宣讲会、就业指导等，致力于解决毕业生就业难的问题。

精准化服务是指运用技能、精度、标准化、效率等技能控制大学生就业指导服务，达到服务可靠性、服务准确性、服务保证性等目的，实现大学生就业的理想效果。精准化的服务让大学生对就业服务的满意度有大幅度的提高，随这时代的进步，精准化逐渐成为社会的热门，提高精准程度已经成为社会发展的目标之一。

一、大数据在高效精准化就业服务工作中运用的现状

随着大数据信息时代的发展，大学生的发展和就业市场的需求分析变得可以更加的多元化。在获取大数据信息的同时，就业顾问还需要及时分析、整合相关的数据，从而帮助学生更加准确地了解就业趋势。大学生在面对严峻的就业形势时，往往会变得不知所措，因此了解学生的实际需求已经成为高校的就业指导工作的重中之重，同时还要借助数据为学生提供更好、更精准的服务。然而，因一些问题未能建立出一个专业化的数据库和分析技术精准化的就业平台，部分高校缺乏加强对于大学生提供就业机会的意识，未能做到全程化、个性化、多元化和科学化的就业引导和就业服务。因此，大学生就业服务的质量很难得到保证，以至于一些大学生对于大数据的就业服务存在质疑。

二、高职院校学生对就业服务的需求分析

1.个性化需求。无论是在校学生，还是已毕业的学生，就业辅导员都需要对每个大学生的实际情况有一定的了解，这包括在校学生的就业意愿与自身能力的强弱、已毕业的学生的工作情况与就业经验。随着大数据时代的到来，当代大学生已经难以满足于传统的就业服务，与过去相比，当代大学生个性更强，因此需要更为准确的与自身发展相匹配的就业服务。然而，部分高校在提供一个就业信息服务时, 服务研究的对象更偏向于整体化，难以针对学生个体做出精准化的方案。据大数据统计，建立一个专业的就业网站是大多数大学生的期望，他们希望可以通过这些网站获得更为准确化的就业信息。此外，开设已毕业的成功人士的经验分享、模拟企业的面试大赛、与企业内部的人员进行面对面的交流等多种有利于提高就业成功率的实践活动也成为了高校就业的热议话题。当然，学生还可以通过高校进行内部的就业网站，自行下载订阅不同的地域、不同的工作岗位和不同的企业行业的招聘管理信息。通过系统内的智能匹配，可以实现大学生与企业用人单位的双向匹配，从而提高匹配率。

2.多元化需求。在目前来看，大多数高校的就业服务形式都已课程和讲座为主体部分。随着互联网技术的飞速发展，传统的就业服务模式已难以满足当代大学生的实际需求。因此，在未来的就业服务模式中将以多元化为主导地位。通过研究调查发现,多元化的发展服务与单一化的服务企业相比，多元化的发展服务具有更高的稳定性、精准性。在多元化的就业服务过程中，辅导员可以通过采用案例的分析、经验的分享、互动的交流等多种形式，来提高大学生对就业的兴趣，使就业服务更具有体验性、实践性和参与性。此外，管理人员还可以根据大学生的不同就业方向，为大学生提供更多专业的指导和实践机会，从而提高高校的就业服务水平。

三、大数据在高职院校精准化就业服务工作中的运用

1.通过大数据分析提供准确就业方向。高校大学生通过大数据分析可以做到找准就业工作发展方向，精准制定相关工作计划，精确解读政策的要求。通过认真的学习、分类、准确的解读国务院文件精神和中央、地方就业部门的政策措施，加强政策的学习。根据高校的实际情况，明确了政策和具体的要求，制定了符合高校特点的安排表和就业工作计划。在战略上，坚持“问题导向”和“政策导向”，抓住关键点、痛点，确定工作难点、重点，做到精准发力，已成为了高校的主要目标。

2.通过大数据分析提供精准对接平台。平台对接要做到精确，牢牢把握"供给"与"需求"、"校外"与"校内"两大目标，大力做好就业的招聘线、在线平台的建设工作，对就业大数据进行合理化、详细化、科学化的分析整理，建立用人单位求职意向信息的数据库、大学生求职意向信息的数据库和大学生学历、专业、地理的数据库等关键信息的匹配，做到智能的匹配，为失业的大学生和用人单位提供准确的、智能的信息，坚持"供给"和"需求"两方面的协调力度，使大学生的就业与用人单位的需求同步推进，实现精确对接的效果。精准对接平台，往往是大学生精准就业的基本要求，因此做好对接平台的精准化尤为重要。

3.通过大数据分析提供针对性的帮扶工作。高校还应通过开展准确的就业信息推送和个性化辅导，帮助待业大学生尽快的实现就业或创业，实现准确的帮助工作，特别是重点帮助家庭经济困难的毕业生、残疾的毕业生、农村的毕业生、少数民族的毕业生等少数就业困难的毕业生群体，实行“一策一命”的动态管理理念；坚持毕业不离心，服务不断线的就业服务原则，为未就业已离校的毕业生提供不间断的就业信息和指导服务，直至他们就业成功，并为自己的职业感到十分满意。