学生权益保障下宿舍管理工作的改进及文化建设途径

文/杨飞

高等院校培养大学生的最终目的就是为社会提供服务型人才。但在当下，学生的学业成绩和专业能力并不是大学教学改革的唯一内容，大学生的生活处理能力以及相应的情商也在教育改革中得以体现。大学生的素质教育实际上包括了大学生宿舍管理与文化建设，在当前形势下，教育部门要求全面提升大学生的整体素养，保障学生基本权益，大学生宿舍管理和文化建设也成为高等院校重点关注的方向，高等院校学校的宿舍管理水平也应该得到注重，并不断地完善相应的文化建设，让学生的大学生活变得丰富多彩。虽然大多数的高等院校正在采取有力的措施来加强改善宿舍管理问题，但通过调查发现，在宿舍管理与文化建设方面仍存在很多的不足之处[1]。

一、高校宿舍日常管理及文化建设的重要性及意义

（一）对促进大学生生活习惯养成的影响

大学生的生活习惯也非常关键。如果学生的生活习惯比较优质，在一定程度上会给个人的发展带来有利的机遇。宿舍作为许多大学生主要生活的地方，在宿舍生活的情况也能凸显出大学生的生活习惯。加强对宿舍管理和文化建设的力度，也有助于营造一种温馨和谐的宿舍文化氛围，养成良好的生活习惯。

（二）对加强大学生心理健康教育的影响

大学生要想培养健全的人格，必定离不开健全的心理健康教育，在一定程度上大学生的心理健康和教育的质量与水平密切相关。宿舍是大多数学生生活、学习的地方，或多或少地影响着学生的心理健康，倘若宿舍的文化环境比较差，对学生的心理健康培养也非常不利。但是如果宿舍的文化环境相对良好，就会给大学生带来一种新鲜、愉悦的居住体验；如果一个宿舍的整体氛围和环境比较适宜，就会给大学生带来一种亲切的归属感，也有助于学生和其他人进行良好的交流，在意志品格方面也会得到一定的锻炼。宿舍的日常管理也能够让学生的心理朝着健康的方向发展，文化的建设也有助于熏陶学生的情怀，最终培养出一个身心健康的社会型人才[2]。

（三）对形成良好宿舍成员间学习氛围的影响

良好的学习环境和学习氛围对学习效率有着很大的影响作用，可以在很大程度上提高学习效率，从而达到提高成绩的目的。因此，当自己和舍友同时选择考研的时候，彼此之间就会产生积极的影响，共同营造出良好的学习氛围。在考研过程中，舍友之间可以相互鼓励和监督，从而共同进步，最终考研成功。很多学霸宿舍，因宿舍环境良好，学习氛围浓厚，宿舍成员从而顺利考研。

二、学生权益保障下加强宿舍管理，构建文明宿舍文化的具体措施

（一）重视宿舍长的选拔工作

一个宿舍必须要有宿舍长，宿舍任何工作和活动的顺利开展，都需要在宿舍长的引导和指导下进行。在素质教育的大力推进之下，不能按照过去的传统班级管理体制选拔班级管理学生干部，在大学学生干部队伍当中，学生会、班委会扮演着非常重要的角色，除此之外，寝室长在大学生的日常生活当中也显得格外重要，在本质上宿舍的活动都要围绕着宿舍长为核心才能顺利开展。因此，宿舍长的选拔工作显得至关关键，既要注重宿舍长的思想政治素质，也要关注宿舍长的综合素质。寝室长既要能吃苦，还要有一定的领导能力，可以维护小团体的正当权益，这样可以很好地指挥全宿舍的人员参加某些文化活动。在宿舍管理和文化建设当中，能够充分地引导大家让整个宿舍的文化氛围变得更加浓郁[3]。

（二）重视宿舍长培养工作

班主任和辅导员往往会选择宿舍长作为与学生沟通和交流的媒介，有些工作班主任会让宿舍长做工作助手，因而宿舍长的工作量大，不管对学生的学习还是生活，宿舍长都发挥着一定的作用。宿舍长也是一名在校大学生，学校的相关部门要让宿舍长知道自己工作的权利和义务，这样才能方便后期工作的进行和宿舍管理，让宿舍长在寝室文化建设当中引领大家一起营造文化浓郁的生活氛围。在宿舍事务管理过程中，可以建立创新型宿舍管理体系。相关学院要注重培养宿舍长的工作能力，让他们深入了解学生工作的基础情况，掌握整个宿舍管理的事务范围。除此之外，宿舍长也要联同辅导员一起开展好大学生的日常文化活动，相关学院也要帮助宿舍长系统化地掌握自己的工作责任和工作方式，这样方便以后更加高效地管理整个宿舍。

（三）构建学习型组织，不断提高宿舍管理人员的综合素质

宿舍对培养学生的思想教育非常重要，宿舍的管理人员在本质上也是属于大学生思想教育的一分子。宿舍管理人员需要不断地提高自己的业务能力，在宿舍管理和建设当中，依靠自己专业的岗位操作技能构建一个学习型的组织，不断地完善大学生的思想教育理念，让大学生在宿舍文化建设当中有所收获。宿舍管理人员也要注重自己的形象管理，不管是思想教育上还是言谈举止方面，都应该不断地完善自己，提高个人的综合素质，从整体上给大学生树立一个优秀的榜样，大学生的思想教育水平和质量都会有一个较大的提升。

（四）倡导党团组织进宿舍

大学生的宿舍管理和文化建设需要在思想建设和组织建设方面展开相应的活动，以服务大学生为根本，让他们的综合能力得到有效的提升与锻炼，这样也有助于培养一个全能型的社会人才，在大学生健康成长的同时，完善自己的专业能力和综合素质。宿舍内部也可以建立党支部和党组织，大学生可以主动地竞选入党积极分子，更好地宣传党的教育和基本知识理论，让大学生在一个良好的氛围中顺利成长。

（五）提高相关工作人员素质

要想高质量地推进宿舍管理和文化建设的工作内容，必须要不断地提高工作人员的专业能力和综合素质。在一个优秀的组织团队中，管理人员必须要有过硬的领导力以及综合实力。管理人员的综合实力包括战略思维能力、完成目标能力、人际交往能力和与他人沟通协调的能力以及独特的自我魅力这五个方面。大学设置了很多的层次，不同层次的管理者工作的职责也不一样，专业能力相关标准相差也比较大。学校的高级管理者要不断地发展自己的信息观察能力和判断力，只有这样才能成为高等优秀的教育类管理专家。而基层的管理工作人员需要将更多的时间和精力投入到对自己专业能力的提升以及行动力方面，这样可以快速有效地完成上面发来的指令和工作要求。大学的管理队伍中虽然有很多优秀的管理人员，但是仍需不断引进先进的管理人才，为寝室管理和文化建设创造更好的条件。所以在寝室管理与文化建设活动当中，我们需要不断培养和强化管理人员的能力，鼓励他们去学习新的管理组织知识。

（六）健全宿舍管理机制，规范学生行为准则

学校宿舍管理中心要对学生的行为表现进行量化，制定一系列的奖励和惩罚措施，并将其纳入学生日常行为考核的范围，作为学年综合评价的一部分，以此来促进和要求学生遵守宿舍管理的各项制度和规定，用制度和规定约束学生在宿舍的日常行为。如苏州大学应用技术学院制定的《苏州大学应用技术学院宿舍管理办法（试行）》中，不仅明确规定了各管理机构的职责，而且把学生的行为规范进行了量化、细化，在违纪、违规处理办法中引入了各项奖励和惩罚措施，使学生的行为管理制度得到保障。

（七）拓展宣传渠道，加强积极引导

首先，可以在学生宿舍附近或者公寓走廊展示一些鼓励性的名言、励志性的警句，在潜移默化中向学生传播正能量。其次，充分发挥学校官方微信、官方微博、电台、校报等线上、线下媒体在宿舍文化建设中的作用，多宣传优秀宿舍的先进事迹、积极向上的宿舍文化，如“学霸宿舍”“考研宿舍”“留学宿舍”等。多途径、多方位的宣传，可以对学生宿舍管理进行补充。最后，利用学校宿舍文化节等活动丰富学生的生活，提高他们的寝室生活质量。在保证学生基本权益的基础上，更好地展现丰富多彩的大学生活，体现寝室的积极向上的精神风貌，培养学生们各方面的动手创新能力。学校的宿舍文化包含深刻的内涵，拥有多样的形式，对提高学生的文化修养、综合素质等各方面起着感染熏陶、净化心灵的作用。

三、结语

宿舍管理与文化建设对于高校学生管理工作来讲至关重要，只有不断提高和完善宿舍的文化教育，大学生综合素质才能得到有力提升。因此，高校应该把更多的时间和精力投入到大学生的生活品质和基础设施当中，以保障大学生的基本权益。