当前基层企业纪检监察机构“三转”工作存在的问题及对策

姚慧磊

摘要：当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作，是适应新时代纪检监察工作理念的重要体现，能够进一步完善纪检监察机构的工作流程、更新工作理念，为预防腐败、落实党风建设发挥巨大的作用。但当前基层纪检监察机关在落实“三转”工作中仍存在一些不足。本文根据当前基层企业纪检监察机构推行“三转”工作存在的问题以及对策进行探讨分析。

关键词：基层企业;纪检监察机构;“三转”;问题与对策

1当前基层企业纪检监察机构“三转”工作存在的问题

1.1基层企业纪检监察工作的思想观念有待提升

现阶段，基层企业纪检监察机构“三转”工作没有完全落实到位，主要原因是思想认识没有到位，首先，在实际的工作开展中，基层纪检监察机构中的一部分纪检监察领导和干部从内心深处不愿意進行职能的转变，不想从原有的事物工作中脱离出来，对于一些既得利益不愿放手。其次，在开展“三转”工作的过程中，由于基层纪检监察机关向同级党委、政府的汇报不全面，上下级党委之间的沟通较少，导致“三转”工作的思想没有及时、全面的传递，导致对于“三转”工作的认识不够深刻，进而影响“三转”工作的有效开展和落实。

1.2基层企业纪检监察工作的工作人员不足

当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作的过程中还存在着工作人员配备不足的情况，首先，纪检纪检监察工作的开展需要大量的专业化且政治素养过硬的人员，但在实际的开展中，由于部分工作人员需要培训，真正开展工作的人员数量较少，导致基层纪检监察机构“三转”工作缺少工作人员的支持，其次，还存在着一人多职的情况，比如，有的纪检监察部门的工作人员还兼有其他岗位的职务，无法做到专职专责，进而影响其作用效率，无法将精力全面投入到“三转”工作的开展中。

1.3基层企业纪检监察工作的方式措施缺乏

当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作还存在着工作方式与“三转”工作要求不相适应的情况，比如，基层组织纪检监察机构组织协调开展效能监察工作，往往变成了对业务工作的直接监督管理，忽视了对主管部门履行职责的监督问责，无法与“三转”工作的开展相符合，进而造成“三转”工作开展效率的降低。

2基层企业纪检监察机构“三转”工作的对策

2.1转职能，聚焦主责，突出主业

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，首先需要转变职能，做到聚集主责，突出主业，并不断地落实党风廉政建设的监督责任。纪检监察部门在开展工作时，需要从实际出发，对主业主责进行细致化的梳理，解决和改善工作发散的问题，将工作内容越位、错位的情况进行改正，做到权责明确，不该管的绝不插手，将负责的工作紧抓到位。比如，当出现反映员工利益诉求的情况时，需要将调查处理流程、结果等交给信访维稳办进行，不能够将其简单的定义为举报问题，而单一的由纪检监察部门负责，需要将工作职责，工作内容进行明确界定。

2.2转方式，做到运转有方，落实问责监督

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，还需要转变方式，做到运转工作科学合理，落实好问责监督工作。纪检监察部门在开展工作时，需要转变过去的工作思维和工作方式，并提高对监督职责的重视程度，通过不断地改善监督方式，促进问责监督效果的提升，在这个过程中需要做到，由监督参与转为监督结果，由对工作内容的监督转为对工作人员的监督，由管理能力建设转为党风廉政建设。比如，纪检监察部门要明确业务洽谈现场监督检查工作，将单一参与转为监督结果，同时将人员考察监督放在重要环节。通过转方式，能够不断地提升党风廉政建设，推动纪检监察工作的有效开展。

2.3转作风，做到政治坚定，自身过硬

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，同时需要转变工作作风，不断完善纪检监察队伍。首先，不断地完善基层企业纪检监察机构设置，通过提升纪检工作人员和纪检干部的工作环境，解决监督难，人员流失大的问题，其次，纪检监察部门需要从自我做起，认真贯彻和落实中央关于“打铁还需自身硬”的要求，做到严格要求自身、严格管理自身、严格监督自身，并加强纪检监察部门工作人员的培训，提升工作能力和政治素养，提升纪检工作的专业化水平。第三，需要纪检监察机构主动适应基层企业发展趋势，对新的发展变化及时的进行调整，从而更好的发挥其作用。

3结语

基层企业纪检监察机构推行“三转”工作，能够有效的发挥其统一思想、坚定信念、整合各方力量的作用，所以需要给与“三转”工作足够的重视，充分的发挥出“三转”工作的价值，从而更好的促进党风廉政建设，更好的进行反腐斗争，更好的为人民服务。

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