新时代做好老干部工作的途径和方法

薛净

摘要：做好新时代老干部工作，需要紧密联系老干部生活、身体与精神状况实际，根据老干部日常生活实际所需，组织他们参与相应文化活动，送去必要的生活关爱，给与他们身体健康的祝福，祝愿他们心情舒畅，让他们以积极乐观心态，安度晚年，发挥余热。

关键词：新时代;老干部工作;途径;方法

一、新时代老干部工作所面临的新挑战

老干部工作是我党我国非常重视的一项工作。目前，养老方式出现了多样化，比如像居家、社区、异地、机构、候鸟式或国外等养老方式，层出不穷，这给老干部工作，带来了相应的管理难度。养老方式的增多与改变，令老干部工作的组织形式、方式或管理等，都需要跟随转变。

要做好老干部工作就需要紧密联系老干部。但是，因为有许多老干部，他们由于搬迁或其他等因素，很难建立起有效的联系，这在客观上，再次形成了老干部工作的困难。有些老干部，他们从工作岗位退下来以后，参与社会活动的机会较少，致使他们与组织的关系，渐行渐远，导致有些老干部，产生了相应的负面情绪，甚至还出现了对党组织认同度较低问题。怎么样使老干部退出工作岗位以后，能够继续保持并强化与党组织的紧密联系度，且能感受到党组织对他们关心的温暖，是需要进行深度思考的问题。

要做好老干部工作就要熟悉老干部的心理特点与精神状态。伴随老干部身体机能的逐渐衰退，他们的大脑功能，也在逐渐发生变化，致使老干部思维灵敏度降低、记忆力衰退、注意力欠缺集中或个性出现偏执等，造成有些老干部喜欢钻牛角，易于多愁善感。这些都是老干部必然要出现的正常自然生理状态。如果不慎重考虑他们的生理与心理特点，并要板着面孔或端着身板进行沟通交流，固然难以达成效果。目前，有些老干部身陷空巢或独居环境，他们的孤独心态，比较渴望亲情一般的关爱。尤其是对那些子女不经常在身边，或是正在疾病缠身的老干部，他们特别需要得到来自组织上的精神关爱。所以，做好老干部的工作，并非是一件简单之事，它需要既要有较高的道德素养，也要有较高的知识储备和理论水平。

二、做好老干部工作的有效方法

（一）坚持解决思想问题与实际问题紧密联系原则

做老干部工作，既要务虚，也要务实，既关心他们的思想，又关心他们的生活。只有在生活更多关心老干部，并为老干部多办实事和好事，破解他们的难事，才能赢得老干部的真心。有许多思想问题，都需要依靠解决实际问题来破解。一般而言，老干部比较关心他们的养老金或看病难等问题，如果服务不好，则会引起他们的思想出现相应的波动。这就需要增强老干部工作的针对性。老干部群体归属弱势群体，也是需要进行特殊关怀的群体，体现对老干部精神与物质的关怀。

（二）强化正面社会舆论引导，增添尊老敬老增新时代文化内容

做好老干部工作，需要将其放在全社会视角当中进行考量，并尽可能营造敬老、爱老、助老以及为老的良好社会环境。敬老与尊老，历来就是中华民族的优良传统与美德，促使全社会形成尊老敬老风尚，能有效遏制某些老干部个性负面事件的信息传播，体现对老干部的充分尊重。相对老干部群体自身，需要更多组织他们从事积极健康的村居或社区活动，发挥他们个性专长优势，举办书法、绘画、棋艺或吹拉弹唱等丰富多彩活动，增添新时代文化活动内容，弘扬正能量，发挥他们余热，为建设新时代社会文明做出贡献。

（三）不断创新服务老干部方式，落实好老干部应有的各项待遇

构建老干部联系卡制度。依靠联系卡制度落实，掌握每位老干部个人基本信息情况，记载老干部电话号码，以利强化经常性沟通;争做老干部贴心人。按照各种分工，加强老干部家属联系，并通过老干部家属，通过现代沟通联系方式，了解老干部在家的生活、身体以及家庭关系等情况，以利为老干部排忧解难奠定基础，做好他们的贴心人;规定探视与看望制度。对普通住院的老干部，进行必要探视，并送去关怀，对长期住院老干部，进行定期探视，并在条件允许情况下，解决他们的护理与用药难题;建立生日祝寿制度。针对80岁以上的老干部，进行生日祝寿，送去吉祥，表达祝福;构建慰问制度。每逢重阳节和新春佳节，对老干部进行走访慰问，安抚他们欢度节日。

三、总结与思考

做好老干部工作，是我党牢记革命历史和坚守责任使命崇高品质的具体表现。党始终都会牢牢记住，是诸多老干部为国家推动社会经济建设与发展，做出过相对重大贡献，并始终把老干部当做党和国家的一种宝贵财富，且十分爱护与尊重，一直都在高度重视离退休的老干部工作。尤其是进入新时代社会经济建设与发展阶段，党和国家愈加重视老干部工作。构建社会主义核心价值观，传播社会正能量，特别需要继续发挥老干部作用。当前，做好新时代老干部工作，重在體现务实。务实的落脚点要放在对老干部生活、身体与精神的关爱上，让他们切实感到组织没有忘记他们，并能时常得到组织的关心与关爱，以此增加他们离退休以后的归属感与幸福感，以积极乐观的心态，安度晚年，发挥余热。

参考文献：

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