提高国企会计信息集中核算质量对策

惠青

（甘肃省轻工研究院有限责任公司，甘肃 兰州 730000）

国企进行会计核算制度改革，实行信息集中核算方法，主要包括企业在进行经济信息核算时，要提供给单位自主财务管理权，但对各单位部门的独立银行账户进行严格管理。例如单位或部门所涉及的资金周转，业务处理等都由国企的财务部门进行统一批准管理，通过此类集中管理方法，能够有效地提升国企整体的财务预算管理水平，将会计监督的职能进行有效落实，是提升国企的财务管理能力，促进财务管理和分配水平提高的重要措施。

一、当前国有企业进行会计信息的集中核算和管理中存在的具体问题分析

（一）国企会计集中核算的管理水平差异大

国企在进行会计信息的集中处理时，必须在同一结算制度与计算口径等执行统一标准的前提下进行，这实际上对会计人员账务处理能力与制度理解能力等方面提出了一定的要求，但在实际操作过程中，一方面，由于大部分国企以及下属单位和部门存在较重的人员负担，使得部分企业缺乏专业的会计报账人员进行账务处理，或者人员水平差距过大，对制度、政策理解、执行能力不一，难以做到统一标准；另一方面，国企以及下属单位和部门由于种种原因，如：行业操作习惯、历史沉疾的影响、人员选择时不够审慎等，对会计记录的质量产生了重要影响，无法保证会计报账记录的准确性和专业性，导致国企内部会计信息集中核算的专业性水平较差，也不利于信息集中核算处理工作的顺利开展。国企会计处理人员应具备专业性，会计信息处理人员应对相关的会计信息法律法规进行充分学习了解，保障国企各项会计信息记录的准确性和合法性，降低国企会计差错问题的可能性。

（二）国企会计核算人员再培训缺失，不利于集中核算与管理

信息时代的今天，国有企业财会信息的处理和监管方式也在发生着巨大的变化，对国有企业会计人员的素质与能力要求也在不断地变化，使得针对企业会计人员的“充电”工作显得十分必要和必须，但事实上这种再培训工作是极度缺失的，国有企业会计人员每年类似的培训与转培训率严重偏低。财务会计人员之间也因受交流渠道的因素缺少广泛的沟通与信息共享，无法做到共同提高，同时，国有企业管理人员也一定程度上存在认识不到位的问题，过于关注综合的会计报表呈现的财务状况与经营成果，使得日常的财务信息处理监管得不到足够重视，不利于日常财务信息记录的顺利开展，这反映了国企内部的日常会计信息监管制度建设不完善的现象，也加大了在进行财务信息处理时出现问题的可能性。

（三）国企现行的管理体制难以在集中核算与管理方面发挥集团合力

国企内部设立的财务会计管理部门，通过对会计信息集中核算质量处理制度的改革，实现了内部的管理和核算方式调整，但在信息核算过程中仍存在一些问题，例如财务管理部门与企业下属的其他组织联系程度较差，是不利于会计部门对企业整体各单位、部门会计信息处理的，也加大了进行内部信息处理的工作难度，降低了工作完成效率。同时，国有企业内部现行的会计信息核算方式存在制度建设不完善的问题，并未实现信息管理的有效开展，在一定程度上也影响了国企内部员工的工作积极性，降低各部门之间的凝聚力，阻碍了国企内部各部门单位的有效联系性，不利于内部凝聚力的形成。另一方面，国企财务会计处理人员固有的岗位固化现象，使得会计处理人员在固定的岗位规划下，综合的会计处理能力不断降低，是不利于会计核算监督人员专业性会计信息核算水平的发展进步的。

（四）存在会计信息处理不严格现象

国企的财务会计处理人员受到了内部监管部门的监管，但由于会计岗位的限制，企业的经营管理人员可能出现造假的利益需求，例如为了短期的利益，将会计报账信息混淆，由于严格的财务报表监管体系尚未形成，对此类会计报账作假的现象很难预防，提升了发生会计信息处理漏洞的可能性。同时，由于财务会计人员的奖金与薪酬并未与绩效挂钩，主要由国企自行决定，更加深了财务人员进行会计数据造假，以提升自身获取利益途径的可能性。

二、对于国企会计信息管理核算水平提升的具体措施分析

（一）促进会计信息核算人员专业性水平提升

国企的财务会计人员的记录与核算是进行国企财务处理的重要环节，不断提升会计处理人员的专业性会计信息处理水平是提升企业内部信息集中核算的能力的重要基础。国企应定期对会计人员进行专业性素质的培养和培训，有效的提升会计人员的信息处理和核算能力，例如进行定期的会计处理课程学习，提升会计人员的专业性水平，有效的提升内部会计人员的信息处理和核算能力，对于提升企业会计信息处理的准确性和合法性是非常重要的。在进行国企的会计信息核算时，应对各项信息的报账方法，会计信息的核算要求以及各项账务的处理、监督核算方式进行严格规范，国企通过开展定期的专业课程提升工作并进行年终考核，将员工绩效，专业性的会计知识纳入考核过程中，有效地激发会计人员进行专业性会计知识学习，以及会计报账业务水平提升。国企可以通过对财务信息处理人员的绩效考核以及专业性思想教育工作，有效的提升企业内部财务会计管理人员的专业性素质水平；国企也可以通过为核算人员提供出国留学、境外交流的方式，或者通过邀请专业性的会计集中核算研究人员对企业内部财务会计监督人员进行素质培训，有效的提升财务会计管理人员的专业性水平。国企可以将专业性会计素养以及会计信息处理能力与员工福利和工作绩效相结合，为会计处理人员会计信息处理工作的开展提供有效的动力，也能够更好地提升会计处理的准确性和合法性。企业也可以进行集中核算问题及对策讨论平台的建设，由专业的集中核算管理人员以及企业内部员工进行问题和对策讨论，能够起到对整体会计信息集中核算制度的完善和发展，将专业的会计信息集中核算的方法应用于企业的管理过程中，实现整体会计集中核算制度的不断改革。

（二）提高会计信息内部处理水平

在进行会计信息集中核算制度建设时，通过完善会计信息核算的监管体系，提升信息处理的有效性及合法性，能够提升国企账务处理水平，保障财务信息正确性，对促进企业经济发展起着重要作用。在进行会计集中核算时，应对各部门间提供的会计信息进行任务的明确分配工作，减少工作内容重复的可能性。将各项信息提供账务处理、监督核算等任务进行清晰分配，将责任分配到每个个人身上，通过正确的责任分配是监督会计人员进行会计工作的有效方法，也是实现个单位与部门之间相互监督与监督核算水平提升的重要内容。为了实现改革企业会计集中处理水平的要求，促进信息监督处理工作的顺利开展。国企可由专业性较强的会计人员，例如请第三方中介服务机构每年对企业的财政审计、监督核算等会计部门工作的进行审计检查，为会计处理人员制造会计核算压力，也是监督其正确行使会计监督核算职能，保障会计工作顺利开展的重要措施。例如国企可以对企业的报账处理人员进行监督，由其内部的专业性监管人员对其工作内容和工作效率进行定期的检查，报账处理人员所掌握的资金以及公司各项账目记录准确性、真实性严格监管，有效的提升对报账人员信息记录有效性、真实性的监管，也是提升企业内部会计信息处理真实合法性的重要监管方法。

（三）严格监督和服务职能的发挥

会计集中核算工作的顺利开展，不仅包括对于国企各项涉及会计信息监督，集中处理工作的监管，也包括为各单位部门提供有效的会计信息服务。国企要明确新型会计信息集中核算的要求，在监督核算和服务中为企业内部信息管理提供有益借鉴。进行集中信息核算管理要求财务部门严格进行内部信息管控以及单位之间分配、各部门之间资金支付功能服务。进行会计信息的集中核算，要基于服务性职能的正确发挥，才能做好监督工作，促进财政会计处理工作的顺利开展并不断完善会计信息集中核算能力。会计信息的集中核算处理人员在对信息的合法性、有效性进行监管的同时，也应对各项资金申请进行严格的审批工作，例如对于国企各部门自行采购的资金预算是否准确，申请的专款是否符合资金申请要求等方面进行监督，正确的处理信息、监督与服务的各项工作，提升会计信息集中核算管理审批的效率和准确性，实现监督核算、集中会计、财务处理水平的不断提升。当在进行会计信息集中核算处理发生问题时，应报告更高级的会计处理人员，对于企业现行的制度进行问题检测以及相应处理方案实施，实现信息集中处理制度的完善和发展，更好地进行企业内部共享财务信息的处理和核算工作。

（四）提升部门单位间联系度

进行财务会计的核算工作，应将各项工作职责落实，财务部门对各项工作任务进行严格划分，加强各部门、各单位之间的工作联系和紧密性，通过思想教育不断提升企业核算人员的责任意识，并将财务核算准确性和有效性纳入财务人员的奖金分配和绩效考核中，制定严格的核算监管规章。在不断完善监管制度的步伐中实现财务会计人员积极性的不断提升。随着互联网技术的不断发展，信息共享、数据云处理成为趋势，国企在进行财务会计信息核算监管服务时可以通过应用各项互联网计算机技术，不断提升信息交流和处理水平以及效率，促进部门间交流合作、互利共赢，提升国企经济发展水平。

三、结束语

目前提供的会计核算制度策略应用性不高，本文对会计管理中存在的问题进行分析，互联网信息技术的快速发展，为国企财务制度改革提供了新思路，新方法。国有企业将财务会计信息核算管理与大数据、云计算等数据处理方法有效结合，更好地实现会计核算和监督职能的发挥，适应现代化企业发展的各项要求。在不断完善国企内部财务管理体系的同时，有效的提升会计核算和监督的能力，优化企业内部各部门的健康发展，并为企业的经济效益的提升提供有益借鉴。