电力企业纪检工作有效监督的实践研究

祝晨玮 王玉

（国网江苏省电力有限公司扬中市供电分公司，江苏 扬中 212200）

引言

目前，我国电力企业在经济和产业结构中占有非常重要的地位，而企业纪检工作又是电力企业全面发展的重中之重。因此只有确保纪检工作的有效实施，才能保证我国电力企业的稳定发展，为社会经济的发展奠定坚实基础。

一、电力企业纪检工作的作用及重要性

建设和完善电力公司纪检工作，是保证公司正常经营的关键，是实现电力公司经济效益的重要举措之一。做好企业内部纪律监督，确保公司相关部门和重要职位的员工遵守纪律和法律，并可以对一些违法违规的员工进行具体处罚。对电力公司进行纪律检查和监督，可以防止违反内部法律的纪律措施，加强企业日常管理，促进企业改革发展。做好电力公司纪检工作，使电力公司日常经营工作顺利进行。电力公司的纪律检查和监督行为可以对违规操作进行处罚和批评，并利于确保企业的相关利益。为电力用户提供优质的电力服务，保证工作人员顺利完成各项工作指标，约束高层管理人员的行为，保证基层工作人员的规范运作。做好电力企业纪检工作，促进电力企业内部制度合理化、规范化。可以发现制度漏洞，确保各项规章制度运行科学，通过有序发展从根本上防止违法违规行为。

在我国电力企业作为社会经济发展的重要组成部分，不但可以满足人民群众的日常生活生产需要，而且可以在此过程中进一步振兴国民经济。所以，在这种情况下，应更加系统地保障电力企业正常运行，积极加强纪检工作，积极做好党建工作，全面了解电力企业内部发展情况，十分重要。总的来说，从宏观上看，电力企业通过积极加强基层纪律检查和监督的有效加强，可以从整体上更好地了解员工的行为特征。在党风廉政建设中，反腐倡廉等相关发展理念的持续系统落地，在良好氛围的推动下，对电力行业的整体发展具有十分重要的作用。从微观上看，积极加强纪检工作的有效作用，可以更好地监督从业人员的工作行为，使员工具备优良的职业素质和工作素质。因此，积极推动对电力公司的纪律监督工作的有效发挥，不仅可以促进我国国民经济的整体发展，还可以有效发挥纪律的作用，是可持续发展的重要动力。

二、电力企业纪检工作面临的问题

（一）电力企业纪检工作手段落后

虽然电力企业的发展与经济发展的步伐不谋而合，但是对电力企业的监督手段和纪律检查还相对落后，多数电力企业的纪检工作并不完全符合企业发展需求，满足不了企业发展需要。目前信息技术在电力企业中得到了广泛应用，传统的工作模式已经不能满足企业纪检的发展要求，日益体现出纪检工作中对电力企业的监督力度不足，与现行监督要求不同，不利于企业发展。

（二）纪检工作制度不完善

“制度问题更为根本、全面和长期.”由此可见电力企业纪检工作的制度建设在执行各项任务过程中至关重要，必须有切实可行的制度支撑。基层电力企业纪检工作体制还存在一些漏洞，极大影响了纪检工作的有效性。因此，有必要完善纪检工作制度。

（三）纪检工作形式创新的需要

现阶段，纪检工作保持固定的形式，实施方式往往没有创新，很多地方的纪检工作仍然是传统的，没有创新的特点。同时，监督人员缺乏创新的监测手段，将对纪检工作的有效性产生严重影响。特别是对QQ 群、微信群等社交群的监控不足，缺乏更好的监督模式。

三、加强电力企业纪检工作监督的重要举措

（一）加强教育学习，深化廉政意识

在有效开展电力企业纪检工作的过程中，纪委部门要切实抓好党员干部的纪律检查、廉洁教育和政治素质提升工作。在公司党委的有效领导下，系统地组织党员干部学习。可以根据相关要求，全面有效地调节学习次数和时长。在此过程中，利用廉洁知识测试有效检验党员的学习效果。从意识形态和社会实践两个不同的角度，有效地优化和完善监督理念。此外，为提高纪检工作水平，电力企业要积极加强对监督效能的有效重视，加强效能工作的推进。

（二）完善监督队伍，促进多元化监督发展

在经济社会持续发展的新常态下，电力企业必须在有效履行纪检工作任务的过程中，组建一支高素质的工作队伍，更好地履行工作职责。关键是要完美地构建一个合理的组织结构。通过分析公司匹配程度，加强对人力资源基础工作的有效识别。在此过程中，通过良好的培训教育，加强督导创新精神和动力的有效提升，通过总结经验，不断系统地提高监督责任落实的有效性。此外，要在有效开展监督任务的过程中，积极推行内部监督和集体监督等多元化监督方式，更好地处理生产工作中存在的问题。

（三）加强考核管理，提高工作效率

纪检工作是电力企业监督体系的重要组成部分。为了保证纪检工作的有效性，必须建立完善的考核机制，来提升纪检工作人员的工作能力。一是，科学规划内容，实现目标考核全覆盖。开展监督考核工作前，对考核内容认真规划。例如从作风建设、持续纠“四风”、贯彻中央八项规定精神、依法治企监督检查工作等方面。实行百分制，同时设置加减分标准，对违规违纪、不执行任务的纪检工作人员进行综合考核。二是规范评价方法，确保目标考核易于操作。需要针对不同的考核内容和考核对象，采用定性和定量相结合的考核方式，增强考核操作的灵活性，以保障考核管理的顺利进行。三是严格组织实施，保证考核目标的有效性。奖惩领导小组办公室负责检查，登记及备案，并对每项考核逐项评分。

（四）强化电力企业党风廉政教育

在基层电力公司工作中，对纪检工作缺乏足够的认识和重视，执行难度大，工作水平也受到影响。电力企业的及时处理和基层经济利益、社会利益和声誉产生了负面影响。因此，在做好纪检工作和提高工作质量的过程中，要注意加强电力企业党风廉政教育，基层电力公司要利用微博宣传党风廉政建设，推进纪检工作，让更多基层电力公司员工了解纪检工作，规范自身言行，有效提高纪检工作效率。加强党风廉政教育的具体措施：一是组织员工定期参加党风廉政思想培训活动，提高基层电力公司员工思想意识，防范违章违纪行为。二是加强各部门的工作指导，使各部门职工对纪检工作有了深刻的认识，不断提高纪检工作意识。通过长期实践，有效防止基层电力公司滋生腐败等行为。

（五）改进纪检工作方式

电力企业要提高纪检工作质量和发挥作用，必须结合实践经验不断改进工作方法，首先要从提高纪检工作人员的专业技能入手。同时，要切实落实纪检工作办法，严惩贪污腐败，追根溯源，协调处置基层电力公司腐败问题。此外，在改进纪检工作方式的过程中，注重现代化发展需要，努力使基层电力企业适应现代社会，注重信息技术的合理利用。收集、分类、分析各类信息，提高利用效率，不断完善基层电力企业纪检工作的信息渠道，提高便利性，完善信息网络。

（六）完善纪检工作体系

随着电力企业的发展，日常经营管理中的相关管理制度不断完善，相应的纪检工作规章制度要不断完善，提高纪检工作效率，创新工作模式。为此，电力公司必须明确管理人员的岗位职责，建立相应的责任制度，对管理人员的职责进行检查和监督，使电力公司的管理工作顺利进行。同时，企业内部必须有科学的选举机制，如民主选举、建立责任制等。电力企业纪检工作必须结合时代发展，建立健全相应的信息化纪检工作管理系统。例如，建立一个在线举报人中心，举报人可以使用匿名电子邮件举报违规行为，提供及时的信息并公平公正地处理所有业务。

（七）工作方法创新、工作范围创新与拓展

（一）在纪检工作过程中，要深入微信、QQ 等社交媒体，以独立的纪检工作方式开展监督工作。（二）网络平台和举报信箱的开通，为包括普通劳动者在内的广大群众提供了一个窗口，为公众行使监督权提供了畅通的沟通和举报渠道。（三）在创新的同时要整合过去的经验，避免误判。（四）继续加强民主评议工作，纪检工作人员要发现企业存在的不足，并进行民主评议，让员工参与发言，这种形式延续，成为纪检工作的主要内容。

（八）加强电力企业纪检工作信息化建设

随着社会的发展，和先进技术的层出不穷，电子技术和计算机技术的应用给各领域、各行各业带来了便利。电力企业也务必加强对新技术的应用，提高各项工作的效率。信息化在电力企业纪检工作的运用，有力促进了相关工作的信息化和效率化，使纪检工作更加公平、透明。电力企业在实际的应用过程中，可以建立相关工作信息系统，完善其功能和板块，根据公众对电力企业的相关需求和权力间的情况，完善各项功能。为公众提供投诉的机会，例如，通过设置公共邮箱或通过允许公用事业员工和公众在系统上匿名投诉的重访机制。

（九）完善监督评价机制，加强监督管理

要建立各类电力企业纪检工作监督机制，建立严格的监督评价标准，提高电力企业纪检工作水平，可以建立纪律处分的监督和审计。例如，实行重点内部报告制度，为公司领导建立“廉政档案”，对重大内部建设项目，纪检工作人员要全程参与，对招投标项目、采购活动等的监督管理注重防范工作的建设，积极建立纪律监督处罚制度。在电力企业内部纪检工作中，纪检工作小组要对“六项纪律”的执行情况进行严格检查，对一些执行不力的应严厉打击和纪律处分。纪检工作部门应会同企业的党委部门对党的廉政机构进行检查，以保证各项工作落实到位。另外，要建立“一案双报告、四书三报告”的监督机制，检查和监督各项工作的开展情况。建立严格的防控机制，制定检查评价制度。为评价纪检工作，要建立健全企业重要岗位员工的风险防控体系、廉政台账等“三化三”惩防体系，例如对于企业内部重要岗位的工作人员发放党风廉政书籍，通过深入基层建立自上而下的惩防体系，并通过建立一些警示教育来确保纪检工作有效性。

结语

总而言之，有效监督电力企业的纪检工作是电力企业经营管理过程中的重要组成部分，对电力企业的持续发展发挥了重要作用。因此，要抓好电力企业党风廉政建设，提高员工的工作效率和工作积极性，提高电力企业竞争力，顺利、高效地开展电力企业的全面管理工作，提高和发展电力企业的管理水平。