新形势下如何做好一线职工的思想政治工作

袁华倩

（贵州茅台酒股份有限公司,贵州 遵义 564500）

一、政治工作干部要以身作则，树立良好形象

作为党建工作者一是从思想坚定，经得起政治考验。因为不仅有具体的工作事务，还有许多政治性和政策性很强的工作出现。在任何时候，我们都应该让我们的政治头脑保持清醒。第二，甘于奉献生命，甘于吃苦。与生产经营部门相比，从事思想政治工作的部门属于“清水衙门”，但也是不可或缺的一部分。因此，我们要始终保持艰苦奋斗的精神，努力做一个不知名的英雄。第三，不仅要发展自律，而且要真正做到自律。思想政治工作的言行影响着职工，要发挥模范作用，用榜样的力量教育职工，消除思想的痕迹，切断思想束缚的障碍。

二、做好一线职工思想政治工作

从一线员工在生活环境无害化处理中的作用来谈，加强思想政治的重视，关系到环境市政治理工作的稳定和发展。特点是人员高度分散，人员流动性强，因此，要努力提高他们的思想认识。通过提升凝聚力，可以提高员工的综合素质，可以有效地帮助思想政治工作开展。一是进行定期开展教育课堂。通过向基层传递企业管理理念，指引员工同企业的精神目标相配合，促进企业效益不断提高。其中，关键是要了解一线职工最需要什么，从职工切身利益出发，因势利导，转变观念，开拓出有效的培训渠道，以真诚感动员工，激发员工战斗力和创造力。二是注重人性化管理。通过充满人文关怀的管理，可以调动每个人的主观能动性，为企业做出更多的贡献自发的。在实际工作中，要协调解决加工站一线员工遇到的困难和问题，而不是盲目、僵化地管理和强制执行指标，引导每个人的价值取向，以企业为家，增强一线员工对企业的归属感和认同感。

三、改革创新思想政治工作

（一）坚持规律性提高思想政治工作

尊重规律、坚持规律。只有坚持规律，思想政治工作才能适应新时代下的任务要求，思想政治成果才能充分体现在企业工作的实际效果上，为企业的长远发展服务。因此，有必要定期或不定期地自查思想政治工作的现状，将目标动态化，不断进行最终目标和当前的主要目标相比较，改变工作方法，确定经常性思想政治工作的主体和内容。二是风险评估，即预测工作中可能出现的思想政治问题，制定教育内容，完成目标的实现。三是解决过去的问题和党员个人的思想问题，把以前的思想教育和现在的党员思想结合起来进行教育。四是深入调查研究关心员工。在实际的工作中，具体问题具体分析，制定适应性的思想课题。总而言之，基层职工思想政治工作是非常重要且长期的工作。企业要用心进行深入的调查研究，了解企业员工的思想活动，制定切实可行的思想教育方针，积极解决他们的实际问题，才能使员工心情愉快，为中心的发展做出贡献。

（二）坚持灵活性，坚持思想工作的基层性

企业工作环境的舒适性和生动性离不开思想工作的灵活性。企业要努力调动职工的积极性，为企业改革发展提供源源不断的思想保证和精神动力。开展思想政治工作，要有亲和力，做亲切的领导，温暖群众，这样才能激励、深化、激励人。在目前，工作人员工作繁忙，精神压力越来越大，社会环境价值趋于复杂化。因此，现在的员工需要比在工作中更加需要关心，真正的体贴员工。在生产实践中，基层党组织要牢记职工利益无小事，时刻秉承着为员工服务的服务理念，做好本职工作、为职工建立方便健康的档案室、完善职工食堂等身边事做起，增加节假日高温补贴等等，这样，单位就会形成一种朝气蓬勃、团结友爱、相互促进的文化氛围和人际关系。把握好实际情况和思想情况之前的尺度界限。在从事思想政治工作中，领导的具体指示也要灵活的运用，想办法达到让职工听得进去、愿意听的目的。在理顺研究的基础上，我们应该探索解决方案。我们对属于思想问题的，要认真做好指导工作。

（三）注重针对性，提高思想政治工作的实效性

在工作中，要把握好每一项任务的宏观调控，这就要求我们结合本单位的实际经营管理，做好各项的主题教育，结合安全生产实际，广大职工要主动改变事故隐患思维，联系实际维护稳定，并平衡广大员工的责任，严格执行。二是组织教育。有必要根据现状分析提出问题。为保证本单位思想建设健康发展，在日常生产和工作当中，要树立“超前”的原则，总结以往或者借鉴其他企业出现的问题，把容易出现的情况统一研究，作为思想政治内容进行教育。在日常生产和工作中，要想加强企业职工的道德建设，必须对职工进行劳动纪律教育，遵守职业道德伦理。在同时，要做好具体的工作。因此，我们应该根据个人情况调整措施，衡量技能和衣着，并分析每个人的具体情况。

（四）注重多样性，提高思想政治工作影响力

在当今社会中，企业只有把握思想教育的多样性，扩大思想教育目标的范围，提高整体性，才能适应新时代的发展。企业的思想政治工作要运用现代化的方法和手段，扩大党员队伍。一是要不断利用多媒体网络等高科技产品和现代传播工具，如建立政治工作数据库、建立政治工作网站、建立网上讨论平台等。第二思想政治工作要学会顺应，润物细无声，不断努力创新，结合当下的特点、运用人们易于接受的新方法，慢慢地影响企业职工，达到思想政治工作的效果。