如何发挥工青妇优势，做好企业思想工作桥梁

董俊芳

工青妇组织是党领导下的工人阶级及社会群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。如何更好地发挥工青妇组织优势，为建设和谐企业发挥积极的作用，在企业思想政治工作之间架起更畅通的桥梁，这就需要政工工作者不断提升自身素质，创新工作方法，完善工青妇组织结构，深入挖掘内在潜力，使其与企业和谐健康发展相统一。

一、正确把握工会职能，完善各项活动载体

在新形势下，如何做好工会工作，努力使工会工作贴近基层、贴近企业发展，围绕企业实际去安排工作、正确处理维护企业整体利益与维护职工的具体利益的关系。职工是主体，企业业务是支柱，两者缺一不可。工会要组织广大职工积极参入企业的改革管理，认真落实职工代表大会制度。教育、引导广大职工增强主人翁意识，为港口确定的各项任务目标而奋斗。

作为工会，要通过开展各种载体活动，组织引导广大职工参与民主管理、民主监督，增强职工主人翁责任感，发挥职工的积极性和创造性，使广大职工树立“企业靠职工发展、职工靠企业生存”的理念，把职工和企业的命运紧紧的结合在一起，使职工明白当家作主的责任，更加爱护企业、关心企业的发展、前途和命运、同时要求职工履行义务。

二、抓好基层分会建设，发挥其职能作用

近年来，企业的工会组织机构不断完善，相关制度基本健全，也发挥了较好的职能作用，但基层分会的组织机构，由于人员变化快，分会主席大部分属兼职，部分分会组织机构有待进一步完善和加强。企业应该始终坚持以人为本，不断完善各种机制，增加职工收入，完善职工保障机制，开展形之有效的思想主题教育活动，举办形式多样的文体活动，充分调动积极性，增强凝聚力，动员广大职工转观念、抓管理、创效益、促发展。因此，各级工会组织要因地适宜地探索工会工作的新形势、新方法、新途径，要建立和完善各级工会组织的工作新机制，推动形成“党委重视，行政支持，各方配合”的工作格局和“党建带工建，党工共建”的良好机制，加强工会组织的自身建设、提高综合能力和水平，确保工会组织在企业中的作用得到充分的发挥。

三、掌握职工思想动态，把握职工队伍变化趋势

做好与职工的沟通组织工作，通过开展多种形式的劳动竞赛和技能竞赛，推进职工队伍不断向智力型、技能型、创新型转变。加强对工作有针对性的指导和工会从业人员的素质，不断提高政策理论水平及相关知识的积累，为基层分会工作提供更多的帮助和指导。结合各分会的实际开展“创建学习型班组、争做知识型职工”等一系列的活动。正确反映职工的意愿，维护好整体利益的同时，维护好职工的合法权益。

四、加强女工工作，充分发挥女工组织作用。

加强女职工工作是工会工作的重要组成部分，调动广大女职工投身企业建设发展的积极性、主动性，在企业中起着不可忽视的作用。

（一）转变观念改进工作方法

一是抓重点。要根据企业的工作重心和女职工的需求，不断调整女职工工作的着重点和侧重点，在女职工所需上下功夫。从女职工最需要、最现实的问题入手，抓好女职工欢迎、有影响的工作，不断推动工作的创新。

二是抓好示范引导典型引路。在日常工作中注重抓重点，在女职工中广泛开展标兵岗、巾帼示范岗、先进女职工活动，开展适合女工特点的主题实践活动，用身边的人和事去影响带动身边的人。结合女工特点，开展好事业有成、家庭和睦为主要内容的宣传教育，倡导树立新风尚。引导女职工正确处理事业和家庭的矛盾，倡导女职工既是做事业的强者，又是家庭温馨的港湾，鞭策广大女职工以自强不息的态度面对人生、追求事业。

（二）强化意识，提高女职工素质

1.正确引导女职工树立正确的人生观和价值观。克服墨守成规、安于现状、敢当配角的消极心态，使他们正确认识自我，引导女职工开展形式多样的智慧和力量以及工作热情凝到企业发展目标上来。

2.要把女工工作与企业发展结合起来。进一步落实女工的特殊利益，调动女工的积极性，通过各种形式了解本单位女工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，切实解决他们的后顾之忧，成为女工的贴心人、娘家人。引导女职工认清形势，解放思想，转变观念，树立正确的人生观、价值观和“自尊、自爱、自信、自立、自强”的意识。

五、进一步强化青年团队伍建设

（一）建立有效的沟通渠道，增强凝聚力。企业团员分布特点是地域分散，同时由于各工作性质不同，导致作息时间不一致，难以集中活动，导致团员青年之间沟通交流困难。互联网、无线通讯等日益成熟的新技术，对团员青年的学习方式、工作方式、生活方式等产生了巨大影响，一是应该把互联网和无线通讯等技术平台作为共青团覆盖和影响青年的新形式，通过完善技术、拓展功能、创新载体，搭建团员青年日常交流沟通的平台，着力构建全体青年共同参与、共同维护、共同互相的团建阵地。二是创新活动方式，结合各企业的实际出发，在适时组织举办大型、集中活动的基础上，设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动，如：野炊、郊游、篮球、联欢等，鼓励支持各支部单独或几个小的支部之间联合活动，注重活动的实际意义。从而更好地贴近青年、凝聚青年、服务青年，强化团组织的引导和服务能力，有效提升团组织的影响力和凝聚力。

（二）加强引导，统一思想。目前团员青年的知识结构和素质层次千差万别，导致了思想的多样性和管理上的复杂性。因此，要加强思想政治工作，采用座谈会、交流会、个别谈心等形式了解青年心里，寻找企业青年的共同利益点，引导广大团员青年树立正确的职业观、人生观和价值观。二要以各项活动为载体，通过通过演讲比赛、知识竞赛等活动形式，向广大团員青年宣传企业的发展战略、思路使青年职工认清形势、明确责任、统一思想、振奋精神，把全体青年的思想统一到企业的改革发展战略上来，为实现企业的发展战略建功立业。

（三）加强对青年人才培养工作。一是要加强青年人才资源的培训和开发，鼓励团员青年在工作中学习，在学习中工作;二是在企业内部创造尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人的良好氛围，创造鼓励青年人才干事业，帮助青年干成事业干好事业，为青年成长学习和实践搭建舞台。通过开展创新创效、科技攻关、技术比武以及举办“青年岗位能手”评选等系列活动，调动广大团员青年把企业青年团员立足岗位、脚踏实地、岗位成材的积极性，从而不断为企业培养和输送优秀的人力资源。

六、齐抓共管，形成合力，为工青妇组织提供强而有力的工作保障

一要加强组织领导。企业党组织要把工青妇组织建设纳入党的建设总体格局，将党建带工建、团建、妇建纳入党建工作目标考核体系，并作为党委书记履行基层党建工作责任制专项述职的重要内容，统一规划、统一考核，形成党带群团、一体共建、互促共进的工作格局。

二要加强队伍建设。企业党组织要重视关心工青妇干部的成长，进一步完善工青妇干部的培养、选拔、交流、使用和考核评价制度，努力打造一支政治坚定、工作勤奋、作风优良、让党放心、群众信任的工青妇干部队伍。

三要形成工作合力。企业党委要坚持党建带工建、团建、妇建的工作机制，建立健全有关部门与工青妇组织的联系互动和协调配合机制，形成企业各部门关心支持工青妇工作的良好氛围和环境。

结束语

新形势下的工青妇工作，任务艰巨、使命光荣、责任重大。要紧紧围绕自身职责，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、积极创新、强化作风、乘势而上、开拓进取，奋力拼搏，扎实工作、抓好落实，为深化企业实现跨越发展，及在服务大局、服务企业、服务职工等方面，发挥智慧和才干，创造新业绩、谱写新篇章、再铸新辉煌。

参考文献：

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