信息·各地工会

山东青岛“6+”模式加速推进新就业形态劳动者入会

为促进新就业形态劳动者入会，近年来，山东省青岛市总工会推出“6+” 模式：制定“顶格协调+项目清单” 模式，成立新就业形态劳动者权益维护工作领导小组，通过“平台+合作企业+镇街联合工会”的方式，清单制、项目化推进建会入会；“商协会+工会” 建会模式，聚焦货车司机、网约车司机、快递员和外卖送餐员等4 类群体，先后成立胶州市物流行业工会联合会、城阳区快递行业工会联合会等；“大走访+摸底排查”，青岛市总组成12 个“大走访” 工作队，深入区市和所有市直企业进行摸底，督导有关企业落实工作职责；“经费保障+工作项目”，市、区市两级工会列入800 余万元预算用于新就业形态劳动者意外伤害保险、体检等经费保障；在区市以下建立新就业形态劳动者网上会员之家；全市工会投入2700余万元，打造67 家共享职工之家，让新就业群体就近享受工会服务。

内蒙古工会六大专项行动打出维权“组合拳”

近日，内蒙古自治区总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，通过开展六大专项行动，增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引力、凝聚力：开展新就业形态劳动者群体思想政治引领主题专项行动，增强他们对社会主义核心价值观的思想认同等；开展新就业形态劳动者集中建会入会专项行动，探索适应货车司机、网约车司机等不同群体特点的建会入会方式；各级产业工会要开展平台企业集体协商专项行动，鼓励具备条件的平台企业开展集体协商,签订集体合同和工资等专项集体合同；开展维权服务专项行动，为新就业形态劳动者送温暖、送清凉、送助学、送岗位等；开展公益法律服务专项行动，把平台企业纳入全区劳动用工“法律体检” 活动中，督促企业合法规范用工；开展新就业形态劳动者能力素质提升专项行动，加强职业教育培训、职业技能竞赛等工作。

福建省总工会启动“法治护航新就业形态劳动者”专项行动

近日，福建省总工会“法治护航新就业形态劳动者” 专项行动启动仪式在福州举行。据悉，在专项行动中，福建省总工会将联合相关部门集中力量依法推动新就业形态劳动者建会入会；依法促进平台企业建立职代会等形式的企业民主管理制度；推进法治宣传进园区、进企业、进平台；依法建设新就业形态劳动者法律服务工作站，为劳动者开辟工会法律服务绿色窗口；依法组织一轮专项集体协商要约行动。今年，福建省总工会将为10 万名新就业形态劳动者依法购买人身意外伤害保险，并建立200 个“司机之家”。

此外，福建省总工会还将联合司法、律协等相关单位开展农民工公益法律服务行动、“宪法宣传周” 等活动，并作为专项行动的重要内容。目前，福建省总工会已建立了由1000 多名工会法律服务志愿者组成的新就业形态劳动者维权服务队伍，推动专业、优质的法律服务资源进一步向新就业形态群体覆盖、延伸。

江苏淮安市总为困难职工购买医疗保险给困难职工家庭系上“保险带”

近日，江苏省淮安市总工会为市区67 户困难职工家庭209 人投保“江苏医惠保1 号” 医疗保险。据悉，“江苏医惠保1 号” 是江苏省首个面向全省、与基本医疗保险相衔接的普惠型商业补充医疗保险产品，面向江苏省所有参保人员，对购买者不限参保年龄、健康状况、既往病史、职业类型等。

据相关负责人介绍，近年来，淮安市总工会在困难职工帮扶工作中探索出一套“医疗保险、大病救助、互助保障、‘医惠保’” 四位一体、密切衔接的救助机制，并取得明显成效。截至目前，该市职工特殊疾病互济会累计入会职工已达22 万余人次，已实施救助1.04 万人次，救助金额达2127 万元。仅2021 年，就累计开展帮扶慰问7000 多人次，发放救助金及慰问金509.16 万元，为患重病的27 户困难职工家庭“兜底”医疗费用36 万多元。

石家庄市总工会推出新就业形态劳动者“双10+服务”

近日，河北省石家庄市总工会联合中国建设银行石家庄分行发布了新就业形态劳动者“双10+服务”措施：提升户外劳动者服务站，免费为新业态职工提供休息、饮水、应急药品等贴心服务；免费办理“石惠卡”，持卡可享受包括公交“一卡通” 在内的十大优惠；丰富“石工惠” 服务项目，持卡可参加专享优惠活动等；免费办理含住院补助、驾乘人员意外伤害险、公共交通意外伤害险等保险；可以团体形式参加职工互助活动，缴费标准为每人每期60 元（当住院医保报销后个人自付达到2500 元可申请，救助比例为缴费职工本人16%，未就业配偶和未成年子女为10%）；对困难职工纳入帮扶体系，享受生活、医疗和助学救助；可免费参加家政服务、母婴护理等多个工种培训班；享受市、县两级工会组织提供的政策咨询、法律援助；提供非工伤意外造成的身故、残疾保障，家庭财产火灾损失保障；重大节日为新就业形态劳动者开展送温暖活动。

唐山市丰润区总工会为新就业形态劳动者开展送“民主管理” 进企业活动

为推动新就业形态劳动者的权益保障工作，促进新就业形态企业规范健康持续发展和劳动关系的和谐稳定，日前，河北省唐山市丰润区总工会工作人员一行来到中国邮政集团唐山市丰润区分公司，为邮政快递的小哥们送去了《工会法》 《民主管理条例》 《集体协商条例》 《权益维护法律知识》 等普法书籍，引导新就业形态劳动者学法、懂法，用法来维护自身合法权益。

通过此次送“民主管理” 进新业态企业活动，推动了唐山市丰润区新就业形态企业的民主管理工作，指导了新业态企业在研究重大事项时要通过职代会听取新就业形态劳动者意见，加强新就业形态劳动者、企业双方的沟通，保障新就业形态劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利。

天津市总工会多举措推进新业态就业群体加入工会

日前，天津市16 个区分别选定了新就业形态劳动者入会试点群体，天津市总工会拨出专项经费用于支持试点工作、补贴会员会费。据了解，为推动完成工会组建，天津市总工会从社会化工会工作者配备、会员会费补贴、工会经费补贴等多个方面予以支持，并鼓励各区总工会大胆创新，探索解决建会入会难点问题。如：南开区总工会指导兴南街道成立新就业形态劳动者联合工会，通过主动提供服务吸引入会，先行发展站点会员，再由会员向企业申请建会的方式，推动有关平台头部企业建立工会组织；和平区总工会、津南区总工会借助微信公众号、户外大屏、楼宇电视等媒介，广泛吸引从业者加入区域工会联合会等。此外，依托“津工智慧平台”，新增新就业形态劳动者会员录入和统计管理模块，实现了便利快捷高效、实时动态管理。

天津市武清区总工会多元化推进构建和谐劳动关系

近日，天津市武清区总工会“多元化、多举措”推进构建和谐劳动关系，努力提升广大职工获得感、幸福感、安全感：在维护劳动领域政治安全方面，区总工会与各镇街、园区签订劳动领域维护政治安全责任书，加强工会维权维稳制度机制建设，推动政府和工会联席会议制度常态化，健全完善协调劳动关系三方机制；在深化民主管理工作方面，探索适应新就业形态劳动者特点的民主管理形式，并扎实开展工资集体协商工作，带领律师深入基层进行规范性指导，推动工资协议和集体合同签订；在强化职工法律服务工作方面，加大法治宣传教育力度，深化法律服务工作，创新服务形式，积极推动职工法治宣传教育阵地建设等；在做好女职工维权服务方面，开展好女职工维权月系列活动，协助有意向的基层工会创建“母婴关爱室” 等，提高女职工的职业幸福感。