知任图进勇作为 爱党兴企践使命

方志雄

（江苏石油勘探局有限公司、江苏油田分公司，江苏扬州 225009）

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”“国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。”笔者作为国有企业党委书记、执行董事、分公司代表，坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，拿出挑得起、担得好的志气和担当，坚持政治责任、党建责任、发展责任、民生责任“四责”同担，以讲政治、强党建、促发展、惠民生的实际成效回应习近平总书记的殷切希望和中国石化党组的托付信任。

1 坚定捍卫“两个确立”“两个维护”，对标对表担好政治责任

捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，是新时代共产党人最重要的政治要求，也是新时代各级党组织最重要的政治责任。江苏油田党委坚持把第一责任抓政治贯穿工作始终，推动旗帜鲜明讲政治融入全员思想，以实际行动做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

坚持全层级强化理论武装。党委班子层面，以严格落实“第一议题”制度、抓好党委中心组学习研讨为载体，带头涵养政治智慧、锤炼政治品格。中层干部层面，以领导干部大讲堂、脱产轮训、“一把手”学思践悟论坛为抓手，推动提高政治站位、坚定政治信仰。党员干部层面，以“三会一课”、主题党日、走进红色教育基地等形式，推动提高政治觉悟、增强党性修养。青年员工层面，以举办青年马克思主义者培养工程培训班、“马克思主义青年说”演讲、每周公布“青年大学习”排名等方式，推动听党话跟党走、当好接班人。同时，油田两级班子成员定期深入分管单位、“双示范”支部、党建联系点等，通过讲授党课、座谈交流、集中研讨等方式，推进“联学联研”，以上率下学理论、悟思想，不断提高拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持全流程强化党的领导。公司治理中，着力强化党委法定地位，根据公司制改制、合并重组，以及党组统一要求等情况，及时制定、修订油田和所属独立法人、合资企业公司章程，推动“党建入章”更深入、更全面。领导决策中，着力强化政治把关，修订两级党委工作规则、党委讨论和决定重大事项清单，特别是加强党委对重大经营管理事项的前置研究，确保油田各项工作贯彻中央要求、体现党组意图、利于事业发展和保护各方合法权益。经营管理中，着力强化政治监督，通过实施覆盖全体二级单位和机关部门的党委巡察，以及对巡察发现问题整改情况回头看，推动从政治看业务、以发展讲政治，有力保障党中央重大决策部署和党组重要工作安排落地见效。

坚持全领域落实政治要求。发展规划上突出政治引领，以党代会号召的“筑牢政治引领擎天柱，奋力开启江苏油田二次创业新征程”为主线，贯彻落实“讲政治是抓发展的前提”，推动油田上下从政治上看待油田发展问题，从政治上把握油田发展方向和大局。选人用人上突出政治标准，持续完善领导人员政治素质考查办法，深化领导人员政治素质反向测评，将政治理论作为中基层干部竞聘考试的必考内容，推动政治素质不合格“一票否决”落到实处。组织建设上突出政治功能，在加强基本组织、基本队伍、基本制度建设上下功夫，在服务发展、服务员工上提质量，切实把基层党支部打造成为教育党员、团结群众、攻坚克难的红色堡垒。

2 坚定落实全面从严治党要求，抓细抓小担好党建责任

习近平总书记深刻指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。江苏油田党委紧紧锚定一个“责”字，构建完善“明责、履责、督责、考责”全链条责任体系，推动党建责任环环相扣、层层压实。

制定清单“明责”。党委领导班子层面，制定江苏油田党委落实全面从严治党主体责任细则，动态修订责任清单，逐一细化、完善领导班子集体责任和成员个体责任。党建工作领导小组层面，制定油田党建工作领导小组运行办法，推进党建日常工作规范化、制度化。支部和党员层面，制定基层党支部工作细则和党员教育管理工作细则，对支部基本任务、工作机制、组织生活、支委职责、党员责任区及作用发挥等作出具体要求，打通全面从严治党责任链最后一环。

层层推动“履责”。强化两委书记履责，在党委和纪委两个层面，以每季围绕一个专题、召开一次工作推进会、组织一次现场交流的方式，推动二级单位党委书记和纪委书记强化责任意识，切实抓好工作落实。强化班子成员履责，实行每月“一报一单一写实”制度，通过向班子成员通报党建工作领导小组会议纪要、开具一份党建重点事项提示单、在工作写实中把履行党建责任情况作为重点内容，督促班子成员在抓分管工作过程中同步落实党建“一岗双责”。强化党群部门履责，统筹推动各部门制定年度重点工作计划和运行表，每月定期组织一个部门作专题汇报、其他部门共同研究，针对重点工作、重点环节不定期组织专题汇报，确保各项党建工作落细落实落到位。强化挂图履责，制定覆盖党委集体和成员个体的履责运行表，逐一明确履责措施和量化指标，推动挂图作战、打表推进。

直入基层“督责”。深入推进二级单位党委履行全面从严治党责任情况督导，由党委办公室牵头，重点围绕是否制定党建责任清单、是否对照责任清单抓好落实、班子成员履行党建责任意识是否增强、履行党建责任效果是否让群众满意等四个方面，全覆盖督导各单位党委履行主体责任、班子成员履行个体责任情况，全方位检视各单位党建工作实效。深入推进党支部工作督导，落实大抓基层、大抓支部要求，由党委办公室和党委组织部联合，以座谈访谈、查阅资料、实地察看、参加组织生活等方式，直入支部、直面问题、直接指导，全面落实班班有党员、班组长是党员的队伍建设要求，促进基层党支部全面进步、全面过硬。

综合施策“考责”。考核要点上，突出考评规定动作的标准度、年度重点工作指标的完成度、特色工作的出彩度，推动党建工作考准考实考出实效。考核评价上，采取“季度线上+年终线下”双重考核，“油田层面+二级单位内部”双层述职，“二级单位党委书记间、党群部门与二级单位间”双向互评，确保考核的认可度和公平性。考核结果上，将党委书记述职测评得分作为单位党建考核计分项，将单位党建考核结果与单位绩效、班子绩效、党委书记个人绩效挂钩，推动各方对党建工作高度重视、常抓不懈。

3 坚定践行端牢能源饭碗嘱托，聚焦聚力担好发展责任

习近平总书记强调：“石油能源建设对我们国家意义重大，中国作为制造业大国，要发展实体经济，能源的饭碗必须端在自己手里。”江苏油田党委始终牢记“我为祖国献石油”的初心使命，着力推动看发展的目光、谋发展的战略、促发展的力量、抓发展的行动聚焦到增油索气、找油报国的主责主业上。

着力把思想认识聚焦到主责主业上。着力强化主责意识，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机，深入学习贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，习近平总书记关于大力提升国内油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示批示精神，以及视察胜利油田重要指示精神等，推动全体干部员工增强找油报国责任感、使命感。着力强化主业意识，通过党委扩大会、职代会等重要会议，充分阐述宣传习近平总书记关于“凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业”的重要论述，教育全体干部员工清醒认识油田“生而为油”“因油而兴”，必须牢记找油使命、坚守油气阵地、推动油田高质量发展。着力强化主力意识，以油田成立周年庆、建设油田发展陈列馆、展播“水乡V视”系列视频、加强新闻报道等方式，广泛深入宣传油田的发展成就和为国家、地方经济做出的重要贡献，引导全体干部员工坚定“小油田也有大作为”的信心信念，增强“为美好生活加油”的自豪感、荣耀感。

着力把发展战略聚焦到主责主业上。战略引领上，把“聚焦主责主业、聚力创新创效”作为油田事业发展的前进方向，推动油田上下始终把“在经济领域为党工作”作为第一责任，把增油索气作为第一业务，把改革创新作为第一动力，把提质创效作为第一标准。战略推进上，按照扭亏为盈、常非并进、油气并举“三步走”思路，一步一个脚印、一年一个台阶，在取得扭亏脱困决定性胜利、顺利实现第一步目标基础上，把战略重心转移到突破页岩油建产能、实现常非并进上，推进油田二次创业落实见效。战略展开上，制定“增资源、提升人均产量，增市场、提升人均利润，增人才、提升人均劳效，增合力、提升人均担当”的“四增四升”发展新格局，推动油田各系统、各板块锚定目标、对标提档，确保“三步走”不停步、紧迈步、年年大进步。

着力把人才力量聚焦到主责主业上。紧紧围绕事业发展选拔人才，创新实施公开竞聘与专家评价、组织推荐相结合的方式，真正让优秀人才脱颖而出，稳步推进重点单位、重点部门、重点岗位中层干部的新老交替和高层级专家队伍的发展壮大。紧紧围绕增油索气培养人才，聚焦苏北盆地隐蔽油气藏勘探、低品位油藏储量升级、页岩油页岩气勘探开发、水驱和二氧化碳驱提高采收率等重点难点，大力推广项目化管理方式，形成油田领导挂帅、高层级专家领衔、技术骨干参与、多专业联合协同、各单位尽锐出战的矩阵化局面，推动各类人才在攻大难关、克大难题中创大突破。紧紧围绕技术所需引进人才，积极应用中国石化加强人才培养的平台和载体，通过“三百三千”和公开招聘两种方式，广泛吸纳勘探、开发、工程、管理等成熟人才加入江苏油田建设中，同时选派主体专业和骨干人员到兄弟单位历练，快速增强油田勘探开发系统力量，抬高勘探开发技术水平。

着力把全员行动聚焦到主责主业上。突出典型引领，开设“身边的榜样”人物专栏，举办“汲取精神力量、夺取双战双胜”先进典型网上交流分享会，开展劳模宣传月活动，形成点亮一个、照亮一片、激发一批的示范辐射作用。突出比学赶超，坚持“干好本职保基薪、创造价值挣绩效”“谁担当谁立功、谁奉献谁受奖”的鲜明导向，加大季度“星旗榜”和立功竞赛评比力度，推动油田上下掀起争当增油索气先锋、拓市创效明星、双亮双争党员、创新创效青年的热潮。突出全员担当，以贯穿全年、统揽全局的主题行动为抓手，激励全员喊出牢记嘱托、找油报国的响亮口号，拿出增油索气、拓市创效的实际行动，以再立新功、再创佳绩的成果业绩喜迎党的二十大。

4 坚定贯彻以人民为中心理念，用心用情担好民生责任

广大员工群众是企业发展最深厚的根基和最强大的底气。江苏油田党委始终坚持一手抓发展、一手抓民生，以发展之效应民生之需、以民生之暖聚发展之力，走出了一条以人为本、共建共享的惠民之路，推动广大员工群众的获得感、幸福感、安全感一年更比一年强。

坚持建立机制促进长效服务。建立“我为群众办实事”常态化惠民机制，通过制作一张党员责任卡、制定一份诉求清单、编织一张双联双帮网、建立一本活动台账、报送一个典型案例、组织一次案例评选等方式，确保急难愁盼问题得到及时解决。建立“走基层、访万家”精准化帮扶机制，抓实“我当民情联系员”“工会干部三联系”“青年志愿者服务”工作，精准掌握离退休老同志、域外员工、困难员工、大病员工家庭的操心事、烦心事，让困难员工和家属得到精准、有效、及时帮扶。建立“四季关爱”立体化服务机制，通过深入开展“冬送温暖、夏送凉爽”活动、推进基层生活后勤设施建设、全员健康跟踪管理、落实三级劳动保护机制，不断改善工作环境，提高员工生产生活品质。

坚持紧盯需求办好为民实事。针对基层所需，班子成员利用到联系单位、党建联系点、HSE承包点和重点项目现场调研检查的机会，深入访谈了解并推动解决基层员工最直接、最紧迫的需求，使员工更加安心、安身、安业。针对员工所盼，修缮新增文体器材、净水装置、浴室、洗衣房等基层生活基础设施，完善办公区非机动车棚建设，实现油区食堂就餐、易捷采购“一卡通”，调增补充医保的门诊和重大疾病报销比例，以点滴变化汇聚民生暖流。针对抗疫所急，实施以每日、每周为时间单位的报告、研判、部署制度，推动片区联防联控，建立办公区域出入口和单位石化通工作群双重查验行程码机制，成立抗疫EAP心理帮扶专线，一对一结对服务域外员工家庭，为坚守岗位员工和困难员工发放补贴，推动抗疫保产双战双胜。

坚持敬老助困共创和谐油区。持续服务社区管理，结合退休人员社会化管理的实际，与社区搭建情况通报、慰问走访、定期联络制度，组织“青年志愿服务快车”进社区，对孤寡失独等特殊困难老同志实施“一人一策”结对帮扶，弘扬尊老敬老的传统美德。持续助力乡村振兴，坚决贯彻中央、江苏省和中国石化精准扶贫和乡村振兴的决策部署，扶持帮助涟水县五港镇薛桥村实现脱贫摘帽和乡村振兴建设，通过“城乡结对、文明共建”帮助油区村镇改善村容村貌，通过企校共建关爱留守儿童、贫困学子圆梦，彰显了“党和人民好企业”形象。