新时代衡阳工匠精神的培育现状分析与对策

2022-04-02 10:00伍方勇
民族文汇 2022年7期
关键词:工匠精神培育对策

摘 要:《中国制造 2025》中明确的提出了要将中国建设为世界级的制造业强国,因此在新的时代背景下,我国力求从“制造大国”向 “制造强国”转型,这就需要我们不断地汲取中外优秀经验和文化。本文基于新时代衡阳市工匠精神培育的重要意义,探讨在这样的时代大背景下如何对工匠精神进行培育,并提出相应的培育策略。

关键词:工匠精神  培育  对策

基金:2019年衡阳市社科基金项目《新时代背景下衡阳工匠精神的培育路径与机制构建》,编号:2019C028

衡阳地处湘南,是湖南乃至整个中南地区重要政治、经济、文化发展重要城市。作为整个中南地区的重要工业城市,衡阳也是“中国制造2025”的重要试点示范城市之一。为实现我国产业转移示范区、加工、制造、贸易的城市地位,推进区域中心化建设的进程,衡阳立足地方特色,需要大力培育及弘扬工匠精神。

一、新时代衡阳工匠精神培育的重要意义

(一)为重现昔日工业辉煌提供内在动力

在整个湖南省的经济发展战略中,衡阳始终发挥着重要作用。历史上,衡阳工业、经济于湖南、中南均起着举足轻重的作用,但相比于其他相同定位城市,在改革开放30多年来,衡阳的经济发展相对有些迟缓。2017年,衡阳与长沙、株洲、湘潭成为“中国制造”2025试点城市。面临这种新的历史机遇,作为“一点一线”城市、“3+5城市群”中的一员,衡阳如何把握机遇,增加经济活力亟待多角度考虑。在此情况下,加强工匠精神的培养及弘扬对政府、行业、产业、企业均是很大推动。具备了工匠精神,各行业工作者才能勇于担当、精益求精、积极创新,为衡阳经济发展提供内在驱动力量。

(二)为重现昔日工业辉煌营造良好环境

经济发展离不开良好的软、硬环境。自十八大以来,我国各地政治生态环境发生了极大转变。但具体到衡阳,仍有一些不足。具体到职能部门,一些窗口服务性机构的工作人员存在着一定的消极懈怠心理,不能摆正自己的位置,做不到“全心全意为人民服务”。而在一些行业、企业也存在着“急功近利”的现象,贪图短期利益而忽视了品质、质量。这些问题之所以不同层次的存在,根本原因在于相关人员自由思想、个人思想严重,但如果工匠精神得到了培育及弘扬,那么一些不良思想、想法便会得到极大缓解或从根本上被杜绝,因为对于管理者、服务者而言,强调工匠精神实质上便是恪守“全心全意为人民服务”的思想,对于劳动者、生产者、管理者而言,便是精益求精、专注、创新。而这些,从宏、微两面均为重现衡阳经济发展创造了良好环境。

(三)为重现昔日工业辉煌培养创新人才

目前衡阳产业结构正处于升级转型之中,振兴实体制造业,复兴衡阳工业经济是重要任务。曾经的优势产业正在逐步走向高端化,低端产业已在一定程度上由劳动密集型向知识密集型转化。而新兴产业的集聚化、规模化、集约化已达到了一定程度。但如果深入分析便会发现,当前衡阳地区新兴产业、研发产业占比均较少。在此情况下,衡阳地区经济发展创新产品、拥有独立知识产权的产品均较少。本质上来讲,这根本是因为缺乏创新人才所致。按李克强工匠精神的论述,创新人才是工匠精神理念的典型代表与传承者。通过国内外文献研究来看,工匠精神是复合理念体系,它集专业、科学、人文素养为一身。因此,基于衡阳的实际情况,大力培育、弘扬工匠精神无疑为重现当地昔日经济辉煌培养了创新人才。

二、衡阳工匠精神培育现状

实事求是地说,在国家大力传承、弘扬工匠精神的良好环境下,衡阳工匠精神的培育成绩与问题并存。

(一)工匠精神培育现状

近几年来,得益于党和国家的大力推动,尤其是工匠精神培育及弘扬所产生的实际效用,社会各界也越来越意识到工匠精神的重要性。也因此,无论是学界及业界均对其培育与弘扬给予了极大重视,并取得了相应成就。具体到衡阳,整个社会不同行业已形成了浓厚的培育工匠精神的氛围,也因此不同行业、产业均涌现出一大批能工巧匠。同时,不同行业、产业均以传承工匠精神为目的,全力打造精品工程推动了不同行业的发展,提高了产品质量。例如,不仅市政公司以工匠精神推进各项市政事业发展,不同产业均把工匠精神渗透于车间生产与流水线作业,而且,不同形式的非物质文化遗产也在工匠精神培育的指引下,采取创新措施,推动优秀传统文化的传承。

(二)存在问题

衡阳工匠精神培育似已形成良好的环境与氛围,但本着实事求是的原则,如同全国其他地方一样,衡阳工匠精神培育与传承形式与内容均较为单一。例如,从形式上来看,多通过行业挖掘,树立先进典型与示范模范,并给予相应的物质与精神荣誉,以激发全社会、全行业共同学习的热情。例如,近年来,衡阳在整个地区范围内推出的“衡州工匠”活动便属于此例。与此同时,不同媒体纷纷通过不同渠道加以宣传。而在内容上,多学习能工巧匠的工匠精神。从长期来看,这固然对衡阳地区工匠精神的培育与弘扬具有极大推动作用,但从长期来看,并不能形成多措并举、齐抓共管的良好效应。

三、衡阳工匠精神培育对策与路径

基于以上所述,根据我国当前经济、社会发展形势,尤其是衡阳地区经济规划及现实发展情形,建议在此方面采取以下策略:

(一)加大培育工匠精神的宣传力度和政策机制

无论是从全国范围内来看,还是从地方媒体来看,我国工匠精神的宣传在很大程度上较为集中于每年“五一国际劳动节”前后。在此段时间加大宣传,可以起到很好的轟动效应。在此期间,一些媒体均会利用报刊、杂志、网络、电视等通过不同形式加大工匠精神的宣传力度,但在其他时间的宣传却较为平淡,因此衡阳需要优化宣传机制,加大对工匠的宣传力度,营造全社会重视工匠精神的氛围。通过媒体舆论的不断宣传,全方位、多角度报道体现工匠精神的各种人物或事迹,让那些感人至深、催人奋进的事迹能有效的感召和吸引更多的人热爱工匠事业,热心工匠型工作。借助这种弘扬正能量的宣传,使工匠精神的培育形成良好的社会氛围。3A4D964E-19C3-4017-AD18-A6BE687DA22B

(二)彰显能工巧匠效应

在西方国家,尤其是德国与瑞士,能工巧匠拥有的社会地位或许比不上优秀的科学家、有名望的政治家,但其享有的社会尊重、荣誉与各种福利甚至有过之而无不及。我国近邻日本也是如此。但在我国,因受陈旧落后思想的影响,典型的如“劳心者治人,劳力者治于人”等,加之多年文化渗透的等级观念,手工业者、技术人员在社会上地位并不高。虽然近年来在党和国家的正确指引下,此种情形有了很大好转,但整体上并没有根本性的转变。因此需要建立新的价值观和就业观,想方设法给那些能工巧匠较高的社会认可度和精神荣誉,不断提高他们的社会地位和经济地位,让他们乐于传承、肯于钻研,也使他们真正成为年轻人乐于学习、效仿的榜样。

在此情况下,为培育弘扬工匠精神,衡阳应充分发挥不同行业、企业的优势,挖掘本土“技术之星”、“能工巧匠”,在给予他们一定荣誉、待遇、福利的同时,把传统媒体与新型媒体相结合,加大宣传。同时,以他们所在的行业、企业为载体,确立工匠精神培育基地、能工巧匠孵化基地。这样,在以个体带动整体的情况下,明星能工巧匠更能发挥鲶鱼效应,从而在全社会形成人人争当能工巧匠、人人培育工匠精神。

(三)完善工匠培育机制

在我国古代,在不同历史时期,均涌现出许多手工艺人,这与当时实行的师徒制有很大关系。无独有偶,即使在现代社会的西方发达国家,如德国、瑞士以及日本,师徒制不但得到了有效延续,而且在现代情境下得到了深入发展。在我国现代,尤其是在一些非物质文化遗产地区,师徒制仍在继续。但现代师徒制并非仅限于传统行业。相反,包括现代制造行业、研发产业均可确立相应的师徒制。这样,通过“传帮带”、通过“耳提面命”等,工匠精神更能得到传承与发展。

其次,更可学习德国的“双元制”,以把传统的师徒制与现代教育有机结合起来,即劳动工作者、技术人员在接受学校教育的基础上,全面进行企业实习、实训。这样,学习者可把所学职业理论、专业知识与真实情境下的操作有机结合起来,使工匠精神的培育具有坚实的依托。只有健全了工匠培养机制,工匠精神的培育才能真正落实到位。

(四)建设支撑工匠精神的管理体制文化

工匠精神是一种文化,也是现代企业发展的软实力。首先,衡阳地方政府、社会、行业、企业均应共同建立良好的软硬环境。在软环境方面,应加大相关宣传力度,使不同层次、不同行业的工作者人人心中有工匠精神、人人学习工匠精神。在硬性环境方面,通过随时随地潜移默化的作用,将工匠精神以实物、图片、文字等多种形式展现出来。

但实际上,工匠精神文化并非仅限于此。相反,其还涉及到市场管理、知识产权保护,用工薪酬体系等。例如,在市场管理方面,严格质量管理,确立重质量、守诚信企业与产品名单,以从市场的角度强化工匠精神的培养与弘扬。在知识产權方面,加大相关产权保护力度,为工匠精神的培养确立良好的外部环境。在薪酬制度方面,加大激励制度,以强化普通技术工人对工匠精神的追求。

参考文献:

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伍方勇,1983年12月生,湖南祁阳人,本科,硕士,副教授,研究方向:流通经济和职业教育。3A4D964E-19C3-4017-AD18-A6BE687DA22B

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