博物院文物保护科学化研究

杨枝梅

摘要：博物院的主要作用是对文物进行收集、保护、修复、典藏以及部分文物的展示，其存在的目的是让中华传统文物文化保持活力，进而满足学者研究历史和大众了解传统的需求。本文通过对博物院文物保护科学化的研究，提出使博物院文物保护更加趋于科学化的措施，希望借此对我国文物事业发展作出一定贡献。

关键词：博物院;文物保护;科学化

一、博物院文物保护现状

员工对文物保护工作认识不足

由于我国大多数博物院的日常工作量巨大，工作内容覆盖面广，并且博物院缺少资金投入，无法雇佣充足的劳动力，导致人力资源紧张，因此往往存在员工对文物保护工作认识不足的问题。另外，由于我国前期素质教育没有普及，公民的受教育程度较低，也是导致博物院工作人员对文物保护工作认识不足的原因之一。

文物保护人员专业素养不足

新技术的应用为我国文物保护事业注入新的活力，但由于我国前期的文物保护工作主要使用人力，缺少新技术的运用，便形成了一个问题：经验丰富的老员工不会运用新技术，而新员工虽能熟练运用新技术，但缺少相应的工作经验。这是导致文物保护人员缺少专业素养的主要原因。

缺少科学的管理机制

由于我国大多数博物院普遍存在“重保护，轻管理”的运营思维，致使博物院在管理方面存在很大的问题，进而导致博物院的日常工作无法有序进行。另外，对于部分实行管理制度的博物院而言，由于缺少专业性的管理人才，以实施老一套管理方案为主，导致管理分散，不能满足博物院的经营需求。

二、博物院文物保护科学化具体措施

（一）提升员工对文物保护工作的认识

对文物保护工作的认识不足是阻碍博物院文物保护科学化的主要因素之一，解决这个问题主要有两个途径：拟定文物保护管理方案和按照法律规定。拟定文物保护管理方案的主要目的是促使工作人员提升对文物保护工作的认识：博物院文物保护管理工作要全面深入地了解文物的文化价值及历史背景，进而确定文物保护工作的具体流程，制订出合理的保护方案;同时，要想保证博物院文物保护工作长期持续化、科学化以及整体质量还需要制定相应的管理工作方案。文物保护管理方案的拟定，有利于保持博物院文物保护管理工作运行的高效性。文物保护管理方案规定博物院必须制定出合理的工作方案，保障博物院文物保护管理工作的有序进行;另外，博物院需实行一人一责制，博物院工作人员每个人都肩负一定的责任，出现意外事故时将责任落实到个人，促使员工高效完成自己的本职工作，提升对文物保护工作的认识。依按照法律规定主要是指《文物保护法》。《文物保护法》针对提升文物保护工作认识的法规有：一切机关、组织都有依法保护文物的义务;文物面临破坏危险时，抢救文物有功的、长期从事文物工作，做出显著成绩的国家给予精神奖励或物质奖励等，以法律的最高权威约束博物院文物保护工作者，是提升文物保护工作认识最有效的途径。

提升文物保护人员的专业素养

博物院文物保护工作的有序进行离不开具有高水平专业素养的工作人员。一名合格的博物院文物保护人员不仅需要拥有良好的思想素质，认真地工作态度以及对文物和历史的认同感，还需要相当的专业知识以及工作经验，掌握新型的文物修复技术以及熟练使用新设备。文物具有不可再生性，需要使用专门的技术手段进行保护，不同文物有不同的保护方法，各种文物保护工作的专业性极强。作为博物院技术人员应当主动提高技术水平，潜心研究解決文物保护工作问题的有效方法。另外，博物院在提升文物保护人员的专业素养方面应发挥主要作用：首先，定期组织文物保护人员参加专业培训，对于培训成绩优异的员工给予表彰或物质奖励以鼓励其他文物保护人员自觉学习专业知识;另外，博物院积极推动与科研所、高校的合作，聘用科研所专业人员和高校教师参与文物保护工作，或定期安排员工到科研所或高校进行交流学习以及邀请研究所专业人员和高校教授到博物院进行专业讲解，不断提升博物院文物保护人员的专业能力;最后，博物院应加大资金投入，积极引进新型的技术和设备，聘请专业人员指导文物保护工作者进行新技术的学习以及新设备的使用，逐步形成自己的专业团队，最终提升文物保护人员的专业素养。

建立科学的管理机制

科学的管理机制是博物院文物保护科学化的必要条件，可以保障博物院各项文物保护工作有序进行。首先，要强化科学的管理意识。这便要求博物院工作人员树立正确的文物库房管理意识，将文物库房工作放到日常生活中，对所有文物进行全方位保护，不仅要保护好重点文物，还要对其他文物做好登记和监管，通过宣传吸引社会投资，为文物库房管理取得建设资金。其次，加强管理人才队伍的建设。国家加大对管理人才的培养力度，积极引导广大青少年报考相关专业，号召高校加强管理方面的教学，为毕业的管理型人才安排相关的工作，提高其薪资待遇。博物院应与高校开展积极合作，聘用成绩优异的毕业生参与科学化管理工作，向高校提出自己所需管理人才的类型，高校根据博物院的需求定向培养博物院所需的管理人才;博物院也可以通过较好的薪资待遇或人才引进计划吸引管理人才参与博物院的科学化管理工作。对于已经入职的管理人才，博物院不仅要定期组织培训，不断增强管理人才的专业技能，提升博物院文物保护的科学化程度，还要安排管理人才到其他科学化管理的博物院进行交流学习，了解掌握其管理方法并与自己的管理方法相结合，取长补短，不断提升自身的管理能力。最后，采用先进的信息技术实现博物院的科学化管理。应用信息技术，建立以文物数据为基础的数据大平台，将每一件文物的数据、相关背景、保护方法等存入电子文档中，之后对文物进行科学的分类，想要了解文物的信息可利用大数据平台进行快速查询。

结束语：由于时代的进步，博物院的文物保护工作日益趋于科学化，主要体现在对新技术和人才的应用中。在中华文化蓬勃发展的今天，大众对文物保护和传承发展的意识不断增强，为了更好地满足大众对文物文化需求的不断提升，文物保护的科学化程度应不断提高，这便需要博物院不断寻找新途径来提升自身的科学化程度。

参考文献：

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