我军军事团队精神的价值功能探析

李春波

功能就是事物或方法所发挥出的有利的作用和效能。我军军事团队精神的价值功能，主要指对军队全面建设特别是战斗力建设所产生的积极作用和影响，即我军军事团队精神能显著提高部队战斗力和打赢能力。马克思曾指出：“理论一经掌握群众，也会变成物质力量。”所以，我军军事团队精神一经与部队官兵相结合，就能增强战争的制胜力量，提高部队战斗力。具体而言，我军军事团队精神具有以下主要功能：

一、思想导向功能

我军军事团队精神的思想导向功能，是指通过我军军事团队精神的灌输、熏陶以及潜移默化的作用，确保我军官兵树立正确世界观、人生观和价值观的导引效能。首先，从内在蕴含看。我军军事团队精神是官兵主导意识、共同价值观念和积极的心理定式的复合体，它内在地蕴含了我军建设的指导思想、我军的性质和宗旨、党对军队绝对领导的军魂等我军建设的核心价值目标，是这些核心价值目标的形象化和具体化。我军军事团队精神的思想导向功能，实际上是以我军军事团队精神为精神载体，以我军建设的指导思想、我军的性质和宗旨以及党对军队绝对领导的军魂意识等武装官兵头脑。我军军事团队精神培育和形成的过程，实际上就是官兵把团队精神逐步内化为自己的思想观念和主观需要的过程，同时也是对我军军事团队精神所蕴含的军队建设核心价值目标的深入理解和反复认同的过程。就是说，我军军事团队精神在灌输、熏陶以及对官兵发挥潜移默化作用的过程中，就为官兵灌注了科学的世界观、人生观和价值观，打牢了官兵理想信念的根基，确立了无产阶级的军事价值观，强化了官兵的精神支柱，从而发挥出强大的思想导向功能。其次，从具体过程看。官兵的本质与官兵价值的实现是与军事团队和我军军事团队精神密切相关的。人的本质及人的价值的实现，要受社会关系的影响和制约，而不能脱离具体现实的社会关系。官兵价值实现的全部及其过程都与军事团队的现实性紧密相连。对官兵而言，其生活训练等各项军事实践活动都是在军事团队中进行的，他的思想观念也必然在军事实践中得以形成和强化，受到我军军事团队精神的影响、熏陶和规定。所以，官兵自我价值的实现不能超越团队的现实条件，而必然受到团队现实的团队精神、物质条件、规章制度等因素的影响和制约。只有官兵实现了我军军事团队精神所确定的目标，其自我价值的实现才是可预期的；只有得到所在团队的承认与赞许，这样的价值实现才有意义。因此，官兵会把团队目标不断内化为自我目标，以实现团队目标为自我价值追求的方向；团队为了实现自身目标，也要以我军军事团队精神为导向，不断纠正那些偏离团队价值目标的个人价值选择，以引导官兵实现正确的价值追求。

二、军心凝聚功能

我军军事团队精神的军心凝聚功能，是指我军军事团队精神在培育和发展过程中所具有的统一思想认识、强化集体心理、凝聚军心意志的重要作用，能显著增强军队凝聚力。所谓军队凝聚力，是指军事社会中物质力量和精神力量相互贯通、相互激励并促其转化成战斗力的一种动力，是聚合军队战斗力系统的黏合剂。对于一支现代化军队来说，军队凝聚力在所有反映战斗力强弱的诸多衡量指标中，占据先导地位。而且，无论哪一种性质的凝聚力，国家凝聚力、民族凝聚力、社会凝聚力还是军队凝聚力，首先都必须以精神凝聚力的形式表现出来。精神凝聚力是凝聚力三要素（时间、空间、精神）中最主要的成分。我军军事团队精神一经能动地作用于战争物质因素，就能形成强大的精神凝聚力，从而提高部队的凝聚力。我军军事团队精神的军心凝聚功能，就是用同质的价值观、道德规范和自觉纪律塑造共同价值观、道德行为习惯和组织纪律观念，从而使部队官兵在长期的共同战斗、工作和生活中维系集体团结战斗的精神力量。首先，我军军事团队精神有利于官兵思想的统一。即通过团队共同价值观的贯注，提高官兵认识军队、认识战争、认识职责的认知能力，扩大和改善官兵的认知范围和结构，从而用我军军事团队精神所具有的共同价值观、价值取向和价值目标来统领军人的思想和行为。其次，我军军事团队精神能优化官兵的集体心理。我军军事团队精神可创造军人健康成长的心理环境，使得官兵之间增强信息沟通，促进情感交流，协调相互关系，在集体中逐步形成互相信赖、亲密合作、和谐一致的人际关系和文化氛围，形成强大的心理场，这种环境是军人形成强烈凝聚心理和共同体心理的沃土。再次，我军军事团队精神能改善军人集体的心理结构。军事团队的精神凝聚力比起其他任何类型的集体都更为典型和突出，因而，军人心理在组合过程中，比一般社会心理组合更复杂、要求更高。完善的群体心理结构可以导致军人集体力量的倍增，这种力量的倍增不是军人个体心理的简单相加，而是个体心理间交叉影响、有机组合的“相乘”结果。最后，我军军事团队精神能整合集体行为。我军军事团队精神强的集体，在军人集体的共同活动中，有一种从众行为，它是指个人在集体中常常不知不觉地受到集体的压力，而在意见、判断、行动上表现出与多数人一致的现象。我军军事团队精神越强，从众行为的现象就越趋于自觉，其集体凝聚力也就越强，也就是说，对官兵行为的整合作用就越大。

三、精神激励功能

我军军事团队精神的精神激励功能，是指我军军事团队精神具有激发军人思想、情感、士气等精神因素，增强官兵战斗精神的作用和效能。首先，我军军事团队精神具有意识形态激励功能。我军军事团队精神作为所属部队的“微观”意识形态，它内在地蕴含着我军建设的一切本质规定性，是这些本质规定性的生动体现，从总体上对军人和军人集体具有激励功能。如，党对军队绝对领导的军魂意识和治军理念，以及以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，代表了军营文化的前进方向，是我军先进战斗力的重要源泉；共产主义最高理想和中国特色社会主义共同理想，揭示了人类社会和当代中国社会发展的客观规律，具有强大的感召力；我军的性质和宗旨，体现了我军的根本价值取向，代表了中国最广大人民的根本利益。我军军事团队精神中所蕴含的这些体现我军性质、宗旨、作风等基本思想和价值观作用于官兵，就能激发出强大的精神力量，即振奋的军心士气、勇敢的战斗作风、顽强的对抗意志、强烈的备战观念、自主的武装意识和能动的创造精神，这些就是战斗精神的主要内容。其次，我军军事团队精神具有心理契约激励功能。所谓心理契约，是指组织中每个成员和不同的管理者，以及其他人之间，在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望。虽然没有写明，却是组织中行为的强有力的决定因素。“相互激励理论”则强调领导者与下属之间的默契：一位领导提供给他的下属的最佳报酬，就是他自身的良好的领导方式；一位下属提供给他的领导的最佳报酬，就是他对领导的支持。团队精神既是作为团队团结奋斗的旗帜而存在，同时又孕育了官兵之间高质量的心理契约。就军事团队来说，团队与官兵之间的心理契约意味着团队期望其成员依照团队规范和岗位责任承担相应的义务，而官兵也有对团队和军事社会的依赖和对团队给予自己合理回报的寄托。心理契约使得团队与官兵之间始终保持着一种激励张力。如，团队中符合我军军事团队精神要求的官兵，都希望被团队接纳和认可，获得相应的赞誉和肯定，个人利益的实现也能优先得到支持；如果我军军事团队精神这种心理契约遭到破坏，官兵就会丧失对团队精神内化和践行的心理期待，其行为就会出现随意性。再次，我军军事团队精神的现实载体具有激励功能。我军军事团队精神作为军营文化的组成部分，具有精神文化的一般属性，其中很多现实载体都具有激励功能。如，团队英雄人物是团队精神的有效载体，我军军事团队精神在团队英雄人物身上体现得尤为明显。团队英雄人物身上折射出的精神闪光点被聚集在一起，逐渐浸染作用于官兵的头脑，久而久之就成为官兵参照学习的价值目标。这种价值目标的超越性会使官兵超越生理和心理的极限，激发出无比的战斗热情和无穷的智慧，来克服各种艰难困苦以夺取胜利。再如，团队的仪式、旗帜、礼仪等现实载体也具有强大而持久的激励功能。

四、文化教化功能

我军军事团队精神的文化教化功能是指，通过特定的军营文化要素对官兵施以文化熏陶，在潜移默化中提高官兵的思想政治素质和科学文化素质的功用。我军军事团队精神的塑造对于开展“文化教化”是极为重要的。首先，我军军事团队精神作为军营精神文化的核心，影响军人身心素质的发展。现代战争条件下，决定战争胜负的关键因素是所有军人的“集体能”，也即所有军人的作战素质，包括政治素质、道德素质、心理素质、身体素质、科技素质以及人文素质等，而这些素质的形成与发展直接与军营精神文化有极为密切的关系。我军军事团队精神作为先进的军营精神文化，能够对军人提出要求、指明方向、提供帮助，从而促进军人素质的进步，而落后的乃至颓废的文化思想则弱化军人素质，对战斗力产生破坏作用。从这个意义上说，我军军事团队精神对提高军人素质具有教化功能。其次，我军军事团队精神能强化官兵的科学精神和科技素质。我军军事团队精神包括科学精神和科技意识。科学技术作为军事文化中最活跃的因素，不但决定着部队现有武器装备发展、军队编成等一些硬件建设，更重要的是它在潜移默化地影响军人心理发展。如，高技术武器的应用对军人意志力和认知能力提出了严峻挑战，面对挑战，我军军事团队精神通过科学精神和科技意识的传播和渗透，使官兵在科学技术飞速发展、知识领域不断拓展的新军事变革中进一步开阔视野，增强科技理性意识和科学精神，增强提高科学文化素质的紧迫感和自觉性，提高面对残酷战争条件下的心理承受能力，获得良好的情绪调整能力，从而发挥出我军军事团队精神的文化教化作用。再次，我军军事团队精神影响官兵的行为方式。我军军事团队精神的影响最直接的就是作用于军人的行为方式（生活方式、思维方式等）。军人的行为方式是我军军事团队精神内化为军人个体人格之后，经过军营文化熏陶和同化而形成的军人特有的行为方式。有什么样的军营文化和军事团队精神就会造成什么样的军人行为方式。比如文明、健康向上、积极进取的行为方式对军人生活就会有良好的促进作用，能使军人生活健康、充实，能够促使军人积极奉献和自我牺牲。此外，我军军事团队精神还能影响军队的管理方式、组织方式以及军人的军事思维方式。

五、行为规范功能

我军军事团队精神的行为规范功能是指，我军军事团队精神对官兵的行为具有内在的约束、规范和塑造的重要作用。这一功能主要是通过我军军事团队精神为官兵提供行为价值参照体系来实现。人是按照自己在社会化过程中所形成的价值参照体系，对自我行为进行价值认识、价值判断和价值选择的。我军军事团队精神在历史传承中，在造就官兵的同类文化意识和行为模式的同时，也形成了官兵的行为价值参照体系。在这一共同的价值参照体系的作用下，官兵表现出基本一致的行为判断和行为选择模式，表现出行为的高度趋同性。首先，从我军军事团队精神形成的过程看。在历史文化的传承中，团队一方面把按社会规范建立起来的群体文化意识不间断地复制传授给官兵个体；另一方面，也必然造就官兵的同类文化意识和行为模式。随着时间的推移，这种群体心理积淀越来越厚，积聚成一种强大的认知场和心理场，在不知不觉中对全体官兵的行为发挥着规范作用。其次，从我军军事团队精神形成的心理机制看。官兵在归属动机的驱使下，会积极地与同辈团队所倡导的行为价值参照体系相协同、求统一，渴求归属感和被团队所接纳。这一处于特定文化氛围中的行为模式，通过官兵个体模仿和潜移默化并在观念形态中保留下来，通过同化与顺应机制而形成我军军事团队精神。再次，从我军军事团队精神形成后的巩固强化看。我军军事团队精神明确提出后，出于团队发展完善的客观需要，全体官兵对团队精神会产生强烈的维护愿望，自觉地维护包括行为价值参照体系在内的我军军事团队精神。这就越加强化了这一价值参照体系的稳定性和连续性，强化了我军军事团队精神对军人行为规范约束的公认度和权威性，从而日益发挥出行为规范功能。

总之，我军军事团队精神具有思想导向、军心凝聚、精神激励、文化教化和行为规范等功能，虽然其作用机理和着力点有所不同，但其目标指向却高度一致，这就是提高我军战斗力和打赢能力。所以，从根本上说，我军军事团队精神的最主要功能就是战斗力和打赢能力生成功能，这也是我军军事团队精神的根本价值所在。