大数据新时代企业会计的角色定位与素质提升

摘 要：随着大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术的问世，新型经济模式、新型商业模式逐渐出现，对大数据新时代企业会计提出了全新的要求。企业会计作为经济管理的重要角色，需要发挥其该有的作用，改变角色定位、提高素質是唯一出路。为适应大数据新时代经济管理领域的新要求，确保大数据与会计工作的合理融合至关重要。因此，以企业会计为基础，分析大数据新时代企业会计的角色定位，探讨大数据新时代企业会计的素质提升路径，发掘企业会计优秀人才，实现企业会计科学有效的培训，提高企业会计工作质量，为后续企业会计行业发展打下坚实的基础。

关键词：大数据;企业会计;角色定位;素质提升

一、引言

在发展过程中，中国各类企业已经将大数据技术引入企业管理，构建了新时代的运营体系，不仅获得了不错的业绩，而且积攒了宝贵的经验。以企业会计人才培养为视角，深入分析了大数据新时代企业会计角色定位与素质提升，特别是大数据技术的应用，使大数据技术与企业会计之间建立有效联系，促进大数据技术与企业会计的有效融合，进一步提高企业会计的整体质量和效率，有效地适应了市场经济体制下有关企业会计的需求，加强了企业资金管理能力，优化了企业会计资源配置，提高了我国企业行业竞争能力。

二、企业会计的角色定位与素质提升的必要性

大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术的应用，给企业会计的财务内容、财务方法和工作领域带来了翻天覆地的变化。基于这一现实，在开展会计工作之前，要明确思路、人事定位和转变角色的必要性，为以后工作打下坚实基础。随着大数据新时代的到来，企业会计的工作量得到了有效控制，能够进一步地参与企业的决策和经营管理当中，在企业内部形成自主的财务管理体系。企业领导者可以快速访问所有类型的数据，准确预测市场变化和业务前沿趋势，并提供业务发展指南。在大数据信息化的大环境下，转变企业会计的角色已成为不可避免的趋势。通过角色转换，企业会计能够更好地服务于企业的发展需求，更好地适应大数据新时代的会计工作环境。

特别是大数据会计在企业财务工作中的应用，既响应了财务信息交互的能力，又赋予了财务管理在企业经营和决策过程中的积极作用。这一改变让企业会计有必要适应复杂的财务信息环境。同时，为了让相关会计工作正常的进行，企业会计必须进行科学角色定位，规范日常工作行为，实现在现阶段企业管理过程和决策过程中会计信息使用的需要。大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术的发展，使公司的工作方法和职业职责发生了翻天覆地的变化。受诸多因素的影响，目前一些会计从业人员并没有真正适应大数据下的工作场景。企业会计角色定位的发展有助于引导企业会计转变，促进会计工作更好地适应大数据新时代的工作环境。大数据新时代企业会计的应用扩大了金融工作的范围，突破了时间和空间的局限，特别是企业会计与数据工作的结合，增强了金融信息的解析、综合和处理能力，减少企业会计的工作量。重新部署企业会计的作用，使企业会计融入财务管理，优化各种大数据技术在企业会计中的合理应用。

三、大数据新时代企业会计角色的类型和定位

基于大数据新时代，系统探讨企业会计的类型和定位，可以指导企业管理者形成正确的整体认识，深刻优化工作内容，明确财务岗位的内部结构和职能类别，为企业会计的引进和培训提供指导。

1.大数据新时代对企业会计的影响

在以往财务机制下，企业会计的主要任务是借助多份财务报表的处理，系统地对公司过去的经营和财务状况作出反应，以便投资者、企业管理者和债权人对企业的财务状况有着更加清晰的认识，对以后的企业管理有着更好的了解，对企业的投资发展工作有着极大的益处。大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术在企业开展各方面的使用，使企业会计模式发生了改变，会计工作的功能得到了扩展，不仅通过各种预算展示企业利润，同时也使得企业内部管理的水平提高。发挥大数据技术的优势，企业会计担当决策、规划和评估职能，减轻了管理者的工作量。大规模数据技术与会计工作之间的有效联系极大地改善了综合、分析和处理各类会计数据和信息的能力，将企业会计从繁重的会计信息中解放出来。

2.大数据新时代对企业会计分类和定位分析

由于大数据技术和云计算技术的成熟和应用，企业逐步建立了会计信息共享和会计外包中心，在日常运作过程中处理大量的企业会计信息，提高处理会计信息的能力，提高会计管理的质量和水平。现阶段，大数据技术在企业融资中的应用，不但使得企业会计工作方式发生转变，而且极大地改善了企业会计的分工，创造了企业会计的分类，建立以基础会计、公司会计、战略会计多元化为基础的会计人员体系，进一步促进了企业会计的转型升级。

基于大数据新时代，作为金融共享中心的主体，企业的基本企业会计主要从事基本金融资产、金融交易、信息、数据管理等任务，利用各种会计软件的运行获取信息等工作，在企业内建立基本、规范、智能、系统的会计运行体制。技术企业会计应在处理各种会计信息的基础上，运用专业理论和技能完成会计信息的分析，并与外部审计沟通、保险、税务等机构营造良好的外部环境，为公司发展营造良好氛围，降低经营风险。深入参与企业关系、管理和决策过程，在企业融资、风险评估和控制中发挥更大的能力，优化企业各种资源的有效配置。同时，要确保企业会计在大数据新时代的有效作用，应控制好企业会计的组建，和基本企业会计、会计技术人员、战略企业会计的人数，企业会计队伍应按二比二比一的比例建立，不应出现企业会计数量过剩或缺少的现象。

四、大数据新时代企业会计提升方向

在会计责任分工的基础上，通过转变企业会计的工作模式，明确分工，讨论大数据新时代企业会计的转型方向，进一步提升信息化实施能力，促使企业各类会计数据的快速高效处理，增强企业会计业务能力。

在指导和转变企业会计角色的过程中，从企业的自我发展和会计能力入手，对企业会计进行彻底的重组是必要的。通过适当的公司指导，企业会计可以根据公司的实际情况确定，其主要目的是处理基本的会计信息从而参与公司的决策过程，通过确定必要的角色来进行职业规划，积极与企业工作互动，推动大数据新时代条件下会计在企业中作用的逐步转变。同时，在金融转型的过程中，必须认识到在传统的会计管理体制下，大企业将在其子公司中代表相关的金融服务，为了保证会计业务的安全，减少管理上的困难，企业的每一项会计工作都要进行完整的会计过程，独立完成许多会计工作。但随着大数据处理技术的引进，母子公司之间逐渐形成了共享服务中心等会计机制。通过这种新的会计机制，由于大量的数据，使得许多重复的会计工作得以简化，减轻了企业会计工作负担，减少了员工需求，但不断提高了资质要求。因此，在角色转换过程中，企业会计必须确定现状，以企业为目标，提供基本的会计交流，不断掌握大数据处理、分析和应用的方法。随着大数据和其他大数据会计参与度的提高，企业会计参与决策和业务管理。

为适应这一改变，企业会计应在平时工作中积极转变观念，根据自身优势，将战略技术和会计融资作为转型的主要目标，推进管理会计转型。然而，技术金融和战略金融的转型要求企业会计不仅通过大数据会计控制一些基本的企业会计数据，同时也利用公司提供的各种机会和平台，提高其在金融、法律、营销等方面的专业知识。根据多个部门运营过程中产生的各种会计数据评估市场前景和发展风险，为企业提供业务会计建议，从会计角度不断提高公司自身的会计核算和响应能力，将公司发展会计规划与资金管理有效结合。在提高会计信息处理和解释能力的同时，必须完善标准，控制市场规律，并在会计层面为公司的经营、管理和决策提供必要的支持。

五、大数据新时代企业会计素质提升路径

为高效、科学的开展企业会计培训，企业管理者应着眼现实，以大数据时代为背景，结合企业会计转型的角色定位和方向，结合过去的有益经验，转变传统观念，创新培养方法，以期适应企业会计核算方法，建设完整的会计队伍，进一步加快新时代大数据背景下会计工作发展。

1.增强企业会计大数据利用能力

为实现企业会计人才培养的目的，必须确定角色，并从不同规模重新定位。为了应用科学有效的人才培养方法，始终充分发挥会计人才能力。特别是公司应为新员工提供完整的EVA評估预算和目标成本，帮助新会计师更好地了解流程和要求，不断提高其财务专业水平。同时，企业会计可以定期检查和管理他们在专业资格、会计分析和预算管理方面的缺陷，并为提高企业会计信息技术水平提供指导。为确保会计和战略会计技术人才的有效培养，企业应指导会计人员培养其宏观分析能力。会计数据处理方法实施后，会计信息量明显增加。同时，金融从业人员必须具备专业技术技能，能够在宏观层面整合不同领域形成全局，提取、处理和分析公司发展层面的信息。因此，企业会计依靠先前提供的大数据技术能力，系统地发挥金融领域的知识，在业务发展实践和专家组成的基础上提高理论水平，特别注意市场评估，系统分析最近的市场变化，促进企业决策活动的发展。

2.充分利用企业资源培养企业会计

为了提高企业会计人员的素质，还必须充分发挥内部人才的效益，必须建立管理制度，必须用好人才，配置好人才，控制好资源，坚持解决问题，培养会计人员的成长。特别是对职业道德不高或工作态度不合理的会计人员，单位领导必须指出问题，提出要求，明确含义，可以酌情鼓励进修;鉴于会计从业人员体质，我们可以提供健身等条件，并鼓励他们加强体育锻炼;对于心理负荷较低的会计人员，单位领导应注意工作方法，更多地关注其情绪变化，逐步加强工作。必须鼓励不具备专业技能和政治知识的会计师，学习理论知识、经验和最新法律法规，并积极参与继续教育;对于组织能力较低的会计师，可以组织更多人参与并加强组织，对于不能在团队中工作和与他人沟通的会计人员，可以邀请具有合作和人际交往能力的员工与他们沟通，并指导他们加强团队合作和人际交往能力，无法解决问题的会计师可为参与者组织研讨会，及时总结经验。

3.建立健全企业会计管理制度

确定企业会计在企业中的作用并实施改革制度，完善管理制度，进一步理顺企业会计人才培养过程，提高企业会计效益。特别是随着会计制度的完善，企业必须通过认证和晋升，结合现代会计信息方法和企业发展过程中的会计要求，建立系统评价标准，定期检查企业会计，将审计结果与劳动收入和晋升收入挂钩，提高金融业从业人员培训和再培训的动力。以采用更广泛数据处理方法的企业会计工作为例，企业会计需要编制详细的指标、支付数据、预算执行差异，项目执行中的差异、税收规则、资产负债表等，并根据部门的预算执行情况和预测对账目进行模拟分析。正是基于这些技术特点，企业会计必须完善学习过程，不断掌握新的技术手段，确保基本技术在会计数据处理过程中得到有效应用。

4.建立健全企业会计监督考核体系

目前，由于缺乏对企业日常会计管理的监督制度，造成企业会计在工作中存在一些缺陷，导致内部会计制度执行不一致。为了克服目前企业会计人员个人素质存在的问题，必须实行会计方法控制制度，帮助企业会计提高个人素质。企业可以允许员工通过签署和确认账目来控制会计纪律，也可以要求个人能够控制样本。如出现错误、虚报账目、遗失账目及其他与企业内部账目有关的问题，签署人必须负责核查。会计管理自我评估与他人监督相结合，虽能给企业会计人员带来一定压力，但可促进企业会计质量的逐步提高。加强激励对于会计的评价很重要，对考核成绩优异的会计人员给予奖励。成绩远远落后于考核成绩的会计人员，应当根据其水平记取、批评、审查或者降级。鼓励会计师积极学习，努力开拓进取，创造进步的机会。对非企业会计，有总评、可接受评价的，单位应当充分认识并谨慎处理;对于评分一般较低但质素良好的企业会计，应有耐心地进一步培养，还可以对研究后总体评级较低、发展潜力不大的会计师的总体评级进行职能转变。

六、结语

大数据新时代对企业会计提出了新的挑战。企业会计的角色分类和转变是会计行业发展的必然趋势。因此，企业会计能力培训和方向的转变，将有利于大数据新时代企业会计与会计工作的融合。企业要改进企业会计的分类，带头培训企业会计，从增强会计人员信息能力和完善会计制度等方面扎实做好企业会计的转化工作，以期培养更多大数据新时代企业会计从业人员。

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作者简介：解素雯（1992.05- ），女，汉族，山东诸城人，硕士，助教，研究方向：大数据与会计学的研究