关于新常态下加强单位政工队伍建设的措施

张晶晶

◆摘  要：随着社会发展和进步，政工队伍建设已经成为新形势下企业发展的重要内容，尤其是十八以来，以习近平同志为核心的党中央对加强党的建设、加强政工队伍建设提出了新的要求，建设政工队伍的重要性被提到了前所未有的高度，政工队伍建设面临着新使命、新任务。单位需不断提升对党建思政工作的重视程度，不断加强政工队伍建设，来统一员工思想，提升员工认知程度，激发员工工作积极性，形成良好氛围，带动单位实现长远可持续发展。但在具体实践过程中，由于部分单位对此重视程度不足，使得在政工队伍建设中存在较大问题。

◆关键词：新常态下;单位政工;队伍建设

1 引言

企业在新时代面临着十分激烈和复杂的竞争环境，一旦有内部不稳定因素出现，将会对企业战略大局产生严重的影响。因此，企业要结合政策要求，积极建设政工队伍，将思想政治工作的价值、作用充分体现出来，促进企业的稳定发展。企业政工队伍也要明确自身使命与职责，深入学习先进理论知识，探索新情况、新问题地解决办法，切实履行自身职能。

2 单位政工队伍建设的重要性

首先，新时代企业转型发展速度加快，一系列新情况、新难题随之出现。若政工干部不能够及时创新工作理念和方法，将难以充分履行工作职能。中华民族伟大复兴的宏伟目标的顺利实现，要求构建具有坚定思想、较强能力的思想政治工作队伍构，以便对员工力量进行凝聚，对中国精神进行弘扬。其次，在企业党建过程中，政工干部队伍的建设直接影响到党组织领导核心作用以及党支部战斗堡垒作用的发挥。政工干部作为党组织的专职干部，为切实提高企业党的建设质量，需大力建设政工干部队伍。最后，企业政工干部队伍承担着十分重要的职责，一方面要对员工的工作积极性、工作热情等进行激发，另一方面又要向企业员工宣讲党中央的政策方针。

3 单位政工队伍建设问题

3.1企业缺乏对政工队伍的正确认识

现如今，我国仍然存在很多企业认识不到党建工作的重要性，在企业发展的过程中也没有重视党建工作的开展，这就意味着企业从思想上就缺乏对党建工作的认识。在企业的管理过程中，很多企业都会将整治工作放在其他工作的后面，组建政工队伍也一直没有得到落实，甚至还会有一些员工认为政工队伍太过于形式，导致政工队伍在企业中越来越得不到重视。

3.2对政工队伍建设内在价值的认识有待进一步加强

在过去一段时间里，我国企业在发展过程当中存在重经济发展、轻党建、思想政治建设等问题，对单位政工队伍建设并没有给予太多重视。在企业政工队伍建设中，思想所体现的不单单是提升员工工作积极性，同时也会逐渐形成企业文化和企业氛围。员工在企业中享受到了国家优惠政策和补助，自然会提升在实际工作中的积极性，形成良性竞争，也为社会创造更多的利益和价值，这都是企业文化的体现。如果企业未能重视企业政工队伍的建设，也就难以将其蕴含的价值发挥出来，员工思想得不到正确的引导，在实际工作中也容易产生思想误区，在很大程度上降低了员工自身价值，限制企业发展。

3.3政工队伍能力素养有待提高

国家经济在发展的过程中，我国企业也在贡献着自身的力量，党政工作对企业的要求也有所提升。从企业自身发展角度来看，政工干部需要提升自身政治素养，结合企业自身发展情况，逐渐成长为综合性干部人才。并通过自身思想建设，在企业管理工作当中落实政治工作，使理论内容与实践有机结合，保证政治工作顺利在企业内部展开。但在现阶段企业发展当中，由于政工干部自身政治素养不足，而且管理能力有待提升，这都影响了政治工作与企业实际情况相结合的效率。

4 加强单位政工队伍建设的措施

4.1明确政工人员的岗位职责

在新时代背景下，企业组建一支高质量的政工队伍是一个循序渐进的过程中，并且要根据社会的发展对组建方式进行创新和调整。首先，企业要为政工干部制定明确的工作目标，并根据企业的实际需要对岗位职责进行划分，同时要对政工干部的工作目标进行统一管理，经常性地对政工干部的工作进行检查和考核，这样才能对政工干部的工作进行全方位的监督。其次，企业要从多维度创建文明单位，不仅要在企业中组织文明活动，还要不断提高企业的文明程度。例如，企业要对传统的工作方式进行创新。以服务类的企业为例，企业要不断提升工作人员的服务意识，然后根据企业的发展要求對员工进行针对性的培训，之后在制定相应的考核制度，以此来考察员工的专业能力和技术水平是否得到提升。又如，企业还可以组织月评比活动，然后鼓励员工在评比活动中通过分享学习更多的工作经验。

4.2进一步增强对政工队伍的投入力度

在新常态的背景之下，政工队伍同样拥有着具有创新型的发展要求：需要以更加高的标准对政工队伍进行要求;需要充分对政工工作所存在的重要性予以有效认知;需要对政工队伍进行综合性的培训;需要对整体政工人员的绩效考核工作进行更详细化构建;需要在办公设备等诸多角度进行更为突出地资金投入;需要构建好的政工制度，使政工队伍人员在其发展过程中，能够在物质及精神角度获得平等性对待，使其自身所拥有的工作积极性能够得到进一步提升，使其自身的综合创造能力得到进一步优化。

5 结束语

政工队伍在发展过程中，需要进一步对自身所拥有的思想能力进行有效提升，需要对自身的奉献精神进行优化。政工队伍在构建过程中需要使整体队伍的思想坚定性得到进一步提升，以此使整体政工队伍在发展过程中所拥有的思想引领作用得到有效体现。单位在发展过程中，需要对整体政工队伍所拥有的制度构建进行综合性的完善，需要从精神及物质双重角度对政工工作人员进行有效鼓励，并且以此使整体政工队伍构建所具有的科学性得到有效提升。同时在单位的发展过程中，需要进一步的对政工队伍进行有效培训，加大对政工工作的投入力度，进而使政工工作能够充分对自身所拥有的优质作用进行有效发挥。

参考文献

[1]王春云.加强企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代，2020（02）：65-66.

[2]刘利军.新形势下国企政工工作路径优化的实践研究[J].中外企业家，2019（12）：159-160.

[3]李建新.加强油田企业基层党支部建设的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2020（04）：74-76.