湖北“金种子”企业大扩容

林楠 邵思巧

近日，湖北省2022-2023年度上市后备“金种子”企业发布会在武汉小龟山金融文化公园举行。

汉口银行股份有限公司、武汉光安伦光电技术有限公司等332家企业新入选，加上仍在有效期内的68家，湖北省上市后备“金种子”企业总数达到400家。

入选企业来自武汉、宜昌、襄阳、十堰、荆州、荆门等地，覆盖汽车制造、芯片研发、通信技术、医疗健康、食品饮料等行业。

发布会上，湖北省还启动“楚天种子”行动，发布《省级上市后备“金种子”企业支持政策清单》，提出将为“金种子”企业出具上市审核中所需的合规证明及专项说明等12项支持事项，鼓励“金种子”企业加快上市进程。

会上同步启动全国中小企业股份转让系统湖北基地及北京证券交易所湖北基地揭牌仪式。此前，上海证券交易所、深圳证券交易所均在湖北设立基地。

入选企业“优中选优”

支点财经记者获悉，今年共有500多家企业参评“金种子”，经过严格的专家评审会等流程甄选，最终新入选332家企业。入选企业在主营业务、财务指标等方面需达到相应要求。

基本条件方面，公司注册地需在湖北，依法成立且存续期满两年的股份有限公司或有限责任公司，法人治理结构健全，经营合法合规，信用记录良好，无重大违法违规行为；主营业务符合国家产业政策，鼓励盈利能力强的传统产业企业，发展潜力大的战略新兴产业企业，传统产业与新技术、新产业、新业态、新模式深度融合的创新创业企业，以及专精特新中小企业申报。

财务指标方面，拟在沪深交易所上市企业应当满足下列标准之一：最近两年净利润均为正，且累计净利润不低于5000万元；预计市值不低于10亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于1亿元；战略新兴产业企业，有知名投资机构投资，投后估值不低于10亿元，主要业务或产品市场空间大，已取得阶段性成果。

拟在北交所上市企业应当已在或拟于一年内在新三板挂牌且满足下列标准之一：最近两年净利润均不低于1500万元，或最近一年净利润不低于2500万元；最近两年营业收入平均不低于1亿元，且最近一年营业收入增长率不低于30%；最近两年研发投入合计不低于5000万元。

“我们之前也想申报，但当时有些指标没有满足要求，只能埋头发展，努力赶上差距。”新入选“金种子”企业光安伦董秘俞斌在接受支点财经记者采访时说，“公司拟在创业板或科创板上市，2021年实现营业收入1亿多元，扣非净利润1000多万元，估值超过10亿元，已经满足相关条件。”

成立于2015年的光安伦，是国内光通信行业领先的专业从事光电子芯片外延生长、芯片设计与制作、工艺开发及封装设计的生产厂家，先后获得深创投、中兴通讯、光谷产投及中国信科产业基金等战略投资。公司目前月产800万颗芯片，主要供应给中兴通讯、华为等。

冲刺上市的“第一梯队”

那么，“金种子”计划具体是什么？获评企业可享受哪些政策？

2016年，为推进上市公司加快发展，湖北启动“金种子”计划，首批有50家企业入选。2019年，在“金种子”计划基础上，又启动“科创板种子”计划。其间，还发布了《湖北省人民政府关于进一步推进企业上市工作的意见》《湖北省企业上市工作绿色通道制度实施方案》等文件，对入选的“金种子”企业，在政策扶持、上市服务等方面给予重点支持。

具体表现在：享有政府专项资金优先支持、加大项目用地支持力度、加大金融扶持力度等“优待”政策；向国家有关部委申报国家高新技术产业化基金、高新技术成果转化风险投资基金、中小企业发展专项资金、国家重点研发计划、国债项目财政贴息资金等项目资金和安排各类专项资金时，同等条件下优先支持符合条件的“金种子”企业；“金种子”企业在上市过程中，享有“绿色通道”服务，对企业在改制、辅导、上市过程中遇到的问题，相关部门最大限度降低企业资金和时间成本，优先受理、專人联系、限时办结，对企业个性化问题一事一议、一企一策，帮助企业扫除上市障碍。

培育6年来，“金种子”企业已成为湖北最具含金量的上市后备军，也是企业冲刺上市的第一梯队。支点财经记者统计发现，截至目前已有38家“金种子”（含“科创板种子”，不包括被评为“金种子”前已在港交所上市的东阳光药和东风集团股份）企业成功上市，另有里得电科、三赢兴、联特科技、信科移动、超卓航科、恒进感应6家“金种子”企业，已成功过会。

目前，湖北共有131家A股上市公司，在全国排名第11位，中部排名第3位，排名相对落后。从地市州来看，上市企业发展不平衡、不充分问题突出，武汉上市公司数量占全省55%，部分地市州多年没有新增上市公司，且恩施州和天门市等地上市公司数量未“破零”。

根据《湖北省金融业发展“十四五”规划》，湖北要实施资本市场高质量发展行动，全面对接资本市场制度改革，积极推动优质企业多渠道上市，实现上市公司数量倍增，力争全省每年新增上市公司20家左右，上市公司数量达到230家以上。同时，遴选治理结构完善、主营业务突出、竞争能力较强、具有发展潜力的企业进行重点培育，动态保持2000家左右的后备资源梯队。

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