浅谈如何提高新时代党员教育针对性实效性

关晓琪

党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。其目的是使全体党员加深对党的路线方针政策的理解，提高思想理论和科学文化素质，增强抵制各种错误思想侵蚀的能力，自觉地按照党员标准严格要求自己，自觉地发挥先锋模范作用。党员素质的高低，直接影响到党组织的战斗力，党在群众中的威信和党的事业的兴衰与成败。

随着政治、经济体制改革的深化，特别是社会主义市场经济的不断发展，企业党员教育工作就显得尤为重要。党的十九大报告中指出要“增强党员教育管理针对性和有效性”，这是党中央在中国特色社会主义建设进入新时代对党员教育管理提出的新要求。为此，正确分析党员教育的现状，探索有针对性实效性党员教育新方法、新途径，全面提升党员党性和综合素质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步调动党员队伍的积极性和创造性，使党员在企业经济建设中进一步发挥先锋模范带头作用，对于企业各级党组织而言已势在必行。

一、党员教育工作面临的新问题

（一）党员队伍存在的问题。

一是党员理论学习不够主动。个别党员学习主要靠党支部安排，学习的自觉性不强，有被动应付的现象。二是部分党员对理论的学习不深不透，效果不好，不善于理论联系实际。三是党员理想信念不够坚定。由于市场经济的不断发展，有的党员经不起考验，思想波动大，过分看重经济收入和追求自我利益，淡忘了自己作为一名共产党员的义务和责任，服务意识不强，工作效率不高，有的事业心责任感不强，精神空虚，思想麻木，宗旨意识淡薄。

（二）党务干部队伍存在的问题。

一是工作不集中。企业的党务干部兼职行政工作的較多，并且兼职党务干部行政业务量较大，导致党务工作有时受到影响。二是业务知识不娴熟。有部分党务干部平时主动学习钻研本职业务知识不够，分析问题解决问题的能力、开拓创新的能力、教育引导、答疑解惑的能力不够强，致使工作的质量与效率不断下降，难以打开局面，在企业的影响力、号召力、凝聚力不强，党组织的作用不能得到有效的发挥。三是工作积极性不高。党务干部缺乏独立开展工作的能力，对党务工作缺少积极性和主动性，不安心党务工作，满足按部就班的应付，工作无特点无创新，使党建工作缺少生机和活力。

（三）工作方式方法中存在的问题。

一是一成不变。有一些企业党员教育基本上以学文件、听报告、看教育片为主，采取以会代训、办班讲课等常规教育方法，教育的手段和形式单调枯燥，缺乏灵活性和吸引力。二是结合较差。党员教育从上到下一个样，基层党组织不能结合自身实际开展教育活动，而是一味的跟随，形成上下一般粗的局面。三是无层次、无重点。不论是干部党员、工人党员，还是青年党员，不分层次，不划分重点，举办同一形式，开展同一内容的教育。

（四）工作机制存在的问题。

一是缺乏调动党员积极性的激励机制;二是缺乏党员教育工作的考核评价机制。对党员教育工作如何进行考核评价，特别是不同层次、不同类型党员的教育效果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法，导致一些地方党员教育工作干好干坏一个样、干与不干一个样，形成工作水平一般低的现象。

二、加强党员教育工作的对策。

党的基层组织是开展各项工作的领导核心，而加强党员经常性教育，是提高党员素质的根本途径，针对党员的教育工作存在的问题，我们不能无动于衷，任其发展。

（一）加强理论学习，提升党员自身素质。

要利用“三会一课”、集中学习等形式，进一步加强党员的理论学习，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和即将召开的二十大精神，用科学的理论武装广大党员的头脑，加强党性锻炼和修养，帮助党员明确方向，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（二）加大培训力度，提升党务干部业务能力。

要定期组织举办党务干部培训班，有针对性对党务干部进行党的理论知识、国家政策、业务知识等方面的培训，提高他们对党的认识和对党建工作的重视。同时要求党支部书记再运用通俗易懂的语言和恰当的方法结合国际内外形势、企业实际把党的宗旨全面阐述清楚，帮助全体党员解决思想上的疑点、难点问题，使其明辨是非，自觉的立足岗位、履职尽责，努力完成各项工作任务，以此增强基层党组织的凝聚力和向心力。

（三）改进工作方法，提升党员教育实效性。

1.要加大党员教育工作力度，制订长远的教育培训规划和年度规划，深入开展党章和党的基本知识、党史国情、党的优良传统、党的路线方针政策教育，引导党员自觉做到多作贡献，少讲索取，吃苦在前，享受在后，清正廉洁，克己奉公。

2.要围绕国家重大决策部署、企业工作实际，把握党员教育需求，定期召开座谈，开展调研、谈心谈话、形势任务教育等活动，准确掌握党员的思想动态，引导党员自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立足本职岗位作贡献。

3.要树立先进典型，发挥榜样力量，采取以点带面的方式，挖掘先进党组织和党员典型，总结典型经验。加大宣传力度，宣传先进党组织和先进个人的典型事迹，用身边的典型教育党员，在党员中形成“比学赶超”的良好氛围，使党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。

4.要健全对党员的教育规定，分类分别进行教育管理，避免制度的粗放化，建立党员教育协调管理机构，发挥党员的教育监督作用。进一步完善激励和约束机制，并将考核结果作为年度评议、“七一”表彰的重要依据，增强党员学习的自觉性。建立党员教育反馈机制，对教育情况进行跟踪调查和成果评估，及时调整和改进教育规划。

（四）开展载体活动，调动党员工作积极性。

1.要通过评选和使用优秀共产党员，把政治素质高、作风扎实过硬的党员，大胆充实到领导干部岗位中去锻炼，增强党员的责任感、紧迫感和使命感。要根据不同党员的情况，确定不同的教育内容，采用不同的教育方法，对他们应发挥的作用提出不同的要求，积极为党员发挥作用创造条件和提供平台。

2.要开展困难党员关爱帮扶活动，利用每年春节、七一等重大节日，对困难党员进行物质和精神上的慰问，帮助党员解决困难和生活中的实际问题，让他们真正感受到党组织的温暖，发挥“帮扶”作用。

3.要加大融入融合力度，围绕企业经济工作中心，定期组织党员开展形式多样的党内活动，让党员看到企业党组织在促进企业发展、服务企业生产经营上的作用，看到企业党员在工作岗位上创出不平凡的业绩，从而进一步激发企业党员积极向上的热情。例如：在全体党员中广泛开展“党员责任区”“党员先锋号工程”“党员先锋岗”等活动，引导党员大胆亮身份、显本领，展示党员风采，扩大党的影响力，吸引更多的党员群众投身到企业经济建设当中去，为企业发展作贡献，为党旗添光彩。

总之，企业党员的教育工作是党务工作的重要组成部分，是党的思想建设的重要环节，也是党的建设的一项经常性和基础性工作，更是一个较为复杂的系统工程，需要各级党组织认真贯彻落实党员教育工作要求，有针对性的抓好党员教育工作，确保党员教育取得实效。同时，还要立足当前，积极研究、探索，不断完善党员教育工作机制，使企业党员教育工作能够迈上一个新的台阶。