煤炭企业保卫思想政治工作探讨

宋燕妮

摘  要：煤炭企业保卫思想政治工作的开展，要能可靠进行，做好企业政治发展控制，注重做好思想政治管理优化，认识到有关思想政治工作开展的重要意义。煤炭企业需分析保卫思想政治工作中存在的问题，如工作资源配置不足、缺乏完善保卫思想政治工作机制、有关管理人员综合素养不足。煤炭企业应落实保卫思想政治工作提升的有效措施，调整思想政治工作内容和方法，完善安全保卫制度，提高保卫队伍战斗力，创新思想政治工作形式。

关键词：煤炭企业;保卫思想政治工作;有效措施

1引言

煤炭企业保卫思想政治的探索和实施，需要做好可靠思想政治工作管理分析，做好保卫人员思想政治教育，创新工作形式，打造积极的思想政治工作氛围，使得煤炭企业管理组织机制创新，其日常运营以及具体保卫工作的开展更加科学。

2思想政治工作对煤炭企业保卫工作的重要性

2.1提高员工思想认识

煤炭企业要注重提升有关人员的思想政治认知能力，做好煤炭行业管理分析，注重做好煤炭企业认知优化管控，在人员结构以及管理上，发挥积极控制力，做好企业思想认知管理，注重控制员工不良认知，通过长期开展员工思想政治教育和价值观的引导，提升人员思想政治觉悟力，各种思想政治建设目标得以实现，在企业长期发展中，可以建立更加可靠的管理手段，提升员工思想政治活力，改善关键发展问题，保障员工思想可靠转变。

2.2增强保卫队伍的战斗力

煤炭企业长期做好思想政治教育和核心价值教育，队伍人员的思想政治坚定性和工作意志力提升，有利于提升党的组织管理能力，实现煤炭企业可靠发展，具备更高的队伍建设管控效果。煤炭企业能提升发展经营可靠定位和战略经营能力，依靠强大思想政治理论和制度的管控，实现专门化发展控制，解决煤炭企业长治久安问题，做好科学性发展管控，注重改善队伍建设问题，提升队伍战斗力。

3煤炭企业保卫思想政治工作中存在的问题分析

3.1工作资源配置不足

煤炭企业保卫思想政治工作需要长期开展，在工作中，需要消耗一定的资源，企业如不能做好资源配置规划，很多工作资源管理问题难以解决，导致资源配置效果不佳，很多工作资源管理问题，难以改善，在工作管理上，缺乏可靠管理引导力，资源配置不足，保卫思想欠缺，部分员工的岗位责任意识不足，很多员工认同感不同，在企业发展上，缺乏可靠管理能力，很多员工企业的流动控制效果不足，岗位资源配置不合理，具体思想政治保卫工作缺乏可靠的组织执行人，导致思想政治工作难以稳定推进。

3.2缺乏完善保卫思想政治工作机制

煤企业保卫思想政治工作中，需要依靠完善工作机制，指导有关人员合理组织工作开展，注重解决组织问题，提升思想政治保卫能力，做好科学化研究分析，注重调整思想政治方面的问题，实现专门化工作管控，提升思想政治保卫能力，做好政治工作机制的调节，实现科学化管理。如不能依靠完善工作机制，煤炭企业思想政治保卫工作存在诸多组织实施方面的问题。

3.3有关管理人员综合素养不足

煤炭企业保卫思想政治管理人员需要依据各个阶段的企业发展要求，做好管理工作优化调控，在企业管理上，如不能突出人员综合素质，很多管理机制不能落实，人员管理能力不足，工作岗位责任要求不能落实，而导致工作执行力、工作质量上都存在隐患。

4加强煤炭企业保卫思想政治工作的有效措施

4.1调整思想政治工作内容和方法

将思想政治工作和方法引入到企业人力资源管理中来，借助思想政治工作营造和谐、良好的内部氛围，提高企业综合实力和内部工作效益。煤炭企业管理层要提高认识，根据煤炭产业发展环境和企业管理需要，制定“抓思想政治建设、保企业”的工作方案，引入思想政治内容和方法，以思想政治工作为抓手解决保卫工作队伍存在的问题，在企业经营管理中充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司经营目标提供精神动力和智力支撑。

4.2完善安全保卫制度

完善工作制度，使得企业在保卫思想政治工作正常开展以及煤炭企业生产经营管理中，都能顺利做好安全保护管控，注重解决相关生产经营问题，提升制度实施活力，在安全保卫制度管理上，做好科学化管控，实现安全保护制度的细化、科学化升级管控，实现职工建设发展调节，注重在煤炭企业生产管理上，发挥积极控制力，做好员工管理，注重调整企业改革发展控制模式，做好制度与生产的全面融合，注重实现煤炭企业管控，调整企业管理方面的问题，做好有效管理调节，保障企业管理工作稳步实施。

4.3提高保衛队伍战斗力

煤炭企业保卫队伍要依靠正确的思想政治信念，武装其精神，在工作岗位中，能负责、严谨的完成各项工作，树立正确的职业发展观、价值感，积极健康的应对各项工作挑战。需开展队伍人员长期化的思想政治教育，提升保卫人员文化知识水平，不断创新教育方式方法，主要在实际生产中，合理灌注正确的思想认知，做好队伍建设管控，注重改善思想政治教育方面的问题，做好业务管理培训，能提升工作队伍学习动力，不断在岗位中应用正确思想政治理论，解决具体问题，指导自身工作决策。

4.4创新思想政治工作形式

煤炭企业保卫思想政治工作的开展，应能在工作形式上创新发展，要能控制政治工作问题，做好煤炭企业发展调控，解决煤炭企业管理问题，做好员工管理优化，在思想政治教育中，做好员工教育管控，提升员工管理水平，做好可靠教育模式分析，注重在员工管理上，采取科学有效的政治教育手段，做好员工积极性管理，转化内在动力，做好可靠思想政治控制，实现专门化管理，在企业发展中，实现各种工作模式的创新，加强人员思想政治交流，做好企业文化建设，将正确思想政治内容渗透到文化建设中，构建健康积极的企业文化环境分析，能使得思想政治工作稳步实施，获得企业人员的认可和支持。

5结语

煤炭企业保卫思想政治工作需要可靠优化，具备较高的制度完善和思想政治工作管控力，提升思想政治管理价值，改善教育问题，保障思想政治工作顺利开展实施，提升工作人员战斗力，解决各种煤炭企业管理问题，做好有效思想政治模式的探索和实施。

参考文献：

[1]王瑞霞.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J].现代经济信息，2017（04）：171.

[2]张东.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].青春岁月，2016，（13）：222.

[3]刘立钢.浅议思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响[J].办公室业务，2015，（1）：16.