让作风问题无处遁形

陈轶莹

作风问题本质上是党性问题。全省机关“能力作风建设年”活动要求，要以一刻不停歇、一直在路上的态度推动作风向严向实。

作风问题具有顽固性、反复性。当前，改头换面、花样翻新的作风问题仍然存在。比如，在抓落实上，有的干部厌研怠学，疏于理论和知识的学习，排斥思想解放和观念更新，遇到新问题新矛盾凭老办法办事，不善作为；有的干部畏首畏尾，抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的自保逻辑，认为事情做得多必然把自己推向舆论的风口浪尖，因而“多一事不如少一事”，不敢作为；有的干部能拖则拖，对于自己分内的职责，假借“简政放权”之名“简政弃权”，能不办则不办，能推脱则推脱，想着法子绕道而行，不愿作为；有的干部表面积极，把说了当成做了，把计划当完成了，把做了当成做到位了，把部分落实当成全部落实，甚至以会议落实会议、以文件落实文件，不真作为；有的干部失去公心，一切从个人私利出发，只要有利可图便任性用权，胡乱作为。这些典型的作风问题侵蚀党的事业、侵害群众利益、损害干群关系，必须坚决纠治、严肃查处。

要坚持惩防并重、源头整治。综合运用信访、巡视巡察、群众举报、大数据信息等方式，拓宽问题发现渠道，推动监督力量下沉，精准发现和纠治不担当不作为等作风问题。坚持惩治威慑、监督约束、教育引导、完善制度有机结合，注重剖析和纠治作风问题背后存在的政治意识不强、政绩观扭曲、发展观偏差、存在特权思想、漠视人民群众利益等问题，加大典型案例通报曝光力度，推进深层次源头性问题整治。

要坚持风腐并治、一体推进。深刻把握风腐一体的特征，加强分析研判、调查核实，注意甄别脱离实际定政策、违反程序作决策、审查审批走过场、监督检查“花架子”等背后是否存在利益输送、权钱交易行为，着力纠治披着作风外衣的腐败问题。把握高压态势下作风问题隐形变异的特点，注重发现本地区本领域本单位不担当不作为等问题的新情况新变化，坚决遏制隐形变异的作风问题滋生蔓延、成风成势。

要坚持立破并举、弘扬正气。紧紧盯住“关键少数”，督促领导干部带头履职尽责、带头担当作为，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应，激励引导党员干部干事创业、踔厉奋发。积极探索弘扬新风正气的有效载体和手段，深入开展党史学习教育、理想信念教育、纪法教育，引导广大党员干部牢固树立正确政绩观。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干事创业者放开手脚，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。