“引才”“育才”促振兴

本刊评论员 贾程秀男

近期，黑龙江省制定出台了《新时代龙江人才振兴60条》（以下简称《人才振兴60条》），这是全面贯彻落实黑龙江省第十三次党代会提出的实施人才振兴计划的重大举措，为新时代全省人才工作高质量发展指明了方向，更为推进黑龙江全面振兴全方位振兴筑牢人才根基。

《人才振兴60 条》破制约、优生态，为有意愿投身黑龙江振兴发展的人才搭建施展才华的广阔平台。习近平总书记指出：“要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。”近年来，黑龙江省通过推进“放管服”改革，持续优化营商环境，积极培育和扶持在黑龙江投资兴业的市场主体，为各类人才搭建适合发展的平台。种好梧桐树，引来金凤凰，关键是要扫除体制机制障碍，更好引才用才。《人才振兴60 条》的制定出台，体现了黑龙江省以最大气魄打破制约人才发展的制度壁垒，以最大限度向用人主体授权，以最大力度为人才松绑，彰显了黑龙江省爱才引才用才重才的鲜明态度。可以预见，精准高效的“正向赋权+负面清单”等制度将吸引更多的人才助力黑龙江振兴发展，让更多创新创业人才能够扎根黑龙江，心无旁骛地干事创业、建功立业。

《人才振兴60 条》抓长远、利当下，全力打造规模宏大、结构合理、素质优良的创新创业人才队伍。人才是创新创业的第一资源，谁拥有一流的创新创业人才，谁就拥有了实现高质量发展的优势和主导权。当前，受经济下行压力影响，黑龙江省人才流失问题较为突出，长此以往将给黑龙江振兴发展带来不利影响。《人才振兴60条》重点围绕解决黑龙江省高新技术人才不足的现实问题，千方百计集聚海内外优秀人才，通过稳定、培养、集聚战略科学家人才成长梯队、科技领军人才和创新团队，引领带动黑龙江省科研实力和创新水平整体提升。同时，《人才振兴60 条》坚持服务再扩面、工作再聚焦、保障再升级，吸引一流创新型人才和高新技术人才为黑龙江振兴发展服务，真正让人才在黑龙江这块创新创业的沃土上待得住、用得上、干得好。

聚天下英才，筑振兴之基。《人才振兴60 条》作为实施人才强省战略的重要举措具有十分重要的现实意义。只有努力提供完善的政策软环境，营造适合人才成长的好氛围，才能真正激发人才活力。全省各地各部门要认真学习贯彻《人才振兴60 条》，将各方面人才组织起来、凝聚起来，既要“增人数”又要“强信心”，让来黑龙江创新创业的人才与振兴发展深度融合，打造实现全面振兴全方位振兴的“新引擎”和“倍增器”。