敢担当善作为 争一流创佳绩

德州市审计局机关党委围绕“提升站位、树立品牌、丰富载体、融合业务”的工作思路，切实发挥战斗堡垒作用，敢于攻坚克难，积极创先争优，推动德州审计工作在全国全省取得突出成效。

党建统领，创新融合，引领审计事业发展

2017 年，德州市审计局设立机关党委，下辖四个支部，目前有92名党员，近年来坚持聚焦审计一线，探索临时党支部组织管理模式，加强基层党组织在审计现场的监督、保障和服务作用，全面打造德州审计“党建引领，团队带动，分工协作，合作共赢”的立体式党建工作新格局。一是树立党建品牌。坚持以品牌带动党建，通过党建品牌建设，让党员干部有目标，凝练总结“勇于担当作表率、激情创业谱新篇”的机关党建品牌。结合在职支部、退休支部等不同特点，深入挖掘不同类型党支部的工作亮点，形成符合支部特色的党建品牌矩阵，为每个支部搭建比学赶超、干事创业的平台，切实发挥支部战斗堡垒作用。二是坚持统筹融合。坚持把党建与审计业务统筹推进，融合发展。针对审计外出时间长等特点，探索临时党支部管理模式，凡是外派审计组有3 名以上党员的均成立临时党支部，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活。三是创新党员管理。以创建“红旗党委”为抓手，深入开展“设岗定责、承诺践诺”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，组织党员干部亮身份、亮职责、亮作风、亮业绩。创新党员绩效管理模式，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，引导党员干部立足本职担当作为，奋勇争先。

朝气蓬勃，敢于争先，打造过硬的党员先锋队伍

机关党委56 名在职党员，平均年龄39 岁。挑大梁、扛重担的业务骨干大部分是青年党员，始终冲锋在一线，践行敢担当善作为的党建理念。一是以上率下，层层带动。所有重大审计项目，班子成员当组长，盯在一线、干在一线，既当指挥员，更当战斗员，一级带着一级干，一级做给一级看，引领全体党员干部你争我赶、创新实干。在应对新冠肺炎疫情防控中，全局党员冲锋在前，亮旗示范，第一时间深入社区一线参与疫情防控。30 多名年轻党员干部组建“党员突击队”奔赴高铁、高速路口等防控重要节点，积极投身防控一线。由局党组班子成员带队成立“四进”攻坚组，下沉到乡村、社区、企业等一线，积极协调解决民生保障和复工复产中遇到的困难，为统筹推动疫情防控和经济社会发展贡献力量。二是文化引领，风清气正。通过凝练文化主题、建设“德”文化为核心的展厅式文化长廊，设置审计文化书屋，谱写审计之歌，设计审计标识等形式，以文化人、以文润心，营造了团结奋进、敢于争先、风清气正的良好氛围。三是创先争优，典型示范。深入开展四德机关建设，发挥典型引领作用，开展审计能手、写作能手等典型评选，带动全局形成了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气。

服务大局，攻坚克难，审计工作全省领先

坚持把聚焦主责、服务大局作为党员干部的重要职责，按照“干一流工作、创一流业绩”的目标，引导广大党员干部在实际工作中创先争优。一是审计工作持续获优。坚持把“每个项目都打造成精品”作为工作标准，由党员突击队带队攻坚，推动审计质量全面提升。连续两年在全省审计质量检查中位列第一。2017 年、2018 年连续两年实现全国、全省优秀审计项目“双连冠”，获奖数量、获奖等级位居全省审计系统首位。二是在服务全市大局中发挥党员先锋作用。2020 年围绕全市重点工作，超前谋划，主动跟进，摸清家底，促进规范，提出建议，向市委、市政府提报审计专报30 篇，其中被批示批转27 篇次。针对脱贫攻坚关键收尾时期，迅速组建11 个审计组主动跟进，全面排查扶贫政策落实情况，针对存在问题，与扶贫部门成立整改专项小组，督促市、县扶贫等部门查漏补缺，确保问题全面解决、全面整改。三是围绕审计领域，积极探索创新。立足服务干部监督管理，创新搭建“任前告知、任中轮审、离任监督、交接盘点”的经济责任审计监督模式，得到中央经济责任审计工作部级联席会议充分肯定。在全省率先构建了“平台纵向指挥、小组横向延伸、情况上传下达、成果逐级汇总”的预算执行审计全覆盖模式，提升了审计的宏观性和整体性，推动了财政体制改革，工作经验在全省推广。