关于加强新时代企业工会职工思想政治工作的认识与思考

杨鲜铫

（北京市自来水集团有限责任公司，北京 100031）

习近平总书记在同中华全国总工会领导班子成员集体谈话时强调，“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视职工思想政治工作，推进了一系列重大举措，作出了一系列重要指示。2021 年，党中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、政治要求、重大举措和责任机制，为进一步加强新时代企业工会的职工思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。

一、加强新时代职工思想政治工作意义重大

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强职工思想政治引领，是工会的重要政治责任。在实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新起点上，工会要充分认识加强新时代职工思想政治工作的极端重要性，在党领导的思想政治工作格局中找准自身定位，推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展。

加强新时代职工思想政治工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践、指导实践，为做好新时代工会工作指明了方向。做好职工思想政治工作，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做到在思想上紧跟紧随，在行动上对标对表，在落实上坚定坚决, 把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，打牢职工团结奋斗的思想基础。

加强新时代职工思想政治工作是巩固党执政的阶级基础和群众基础的重要任务。我国工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础，工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。回顾我国工运事业在党的领导下的发展历程，工会始终把团结凝聚职工群众、教育引领职工群众作为重要任务，以其坚强的政治优势、广泛的组织优势、深厚的群众优势，把马克思主义传播到职工群众中。进入新时代，工会要在传承和发扬优良传统的基础上，多做组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

加强新时代职工思想政治工作是实现中国梦的重要基础。党的十九届六中全会发出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的伟大号召，中华全国总工会在工会工作“十四五”发展规划中提出了为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题。工会要牢牢把握这一时代主题，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，调动和激发广大职工的积极性主动性创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现中国梦贡献力量。

二、加强新时代企业工会职工思想政治工作面临的挑战

当前我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，进入到稳步促进全体人民共同富裕的历史阶段，职工群众生活需求呈现许多新特点新趋势，做好新时代企业工会职工思想政治工作既有良好的机遇和条件，也面临着许多问题和挑战，如职工在思想观念、利益诉求、价值取向等方面表现出个性化、多样化、差异化的新特征。这就要求工会要深化对职工队伍发展变化特点与规律的认识，精准“把脉”职工思想动态，不断提高职工思想政治工作的前瞻性、针对性和时效性。

三、加强新时代企业工会职工思想政治工作的思考与建议

工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。对企业工会来说，能否把职工最广泛最紧密地团结在党的周围，是检验工作做得好不好的唯一标准。如何把职工团结引导好，没有什么捷径妙招，关键是做深做细思想政治工作。

强化理论武装，筑牢思想根基。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，坚持用党的创新理论武装职工，推动党的创新理论走进厂、站、班组，走进职工心里，引导职工自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者；巩固拓展党史学习教育成果，继续推进以党史为重点的“四史”学习教育，通过在职工中广泛开展党史宣讲、演讲比赛、知识竞赛等活动，教育引导职工弘扬伟大建党精神，知史爱党、知史爱国，进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。

注重典型引领，促进担当作为。大力弘扬“三种精神”，围绕新时期新任务，有重点地发现挖掘具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的一线职工，形成自下而上层层推荐、自上而下逐级挖掘的长效机制；持续开展劳模巡回宣讲活动，以宣传栏、报纸、工会微信服务号等为载体，定期展示先进人物的图片、事迹，引导职工对标对表，坚定为实现企业高质量发展接续奋斗的决心；加大“职工创新工作室”创建力度，树立一批“技术带头人”，以传帮带的形式，手把手教、面对面交流，推动和带领职工成为知识型、技能型、创新型的行家里手。

打造文化品牌，聚焦思想引领。坚持以社会主义核心价值观为引领，紧密围绕“弘扬传统文化、促进企业和谐发展”的宗旨，打造系列职工文化特色品牌，把思想引领融入职工文化建设；依托职工艺术家协会，持之以恒做实做强“中国梦·劳动美”品牌活动，通过举办“五月的鲜花”职工文艺汇演、职工主题征文、职工书画摄影比赛、“职工之家”建设微视频展示等，不断拓宽企业文化的传播路径，把文化的先进性和职工的精神需求相融合；加强文化阵地建设，深化基层工会职工书屋的创建，做强做优一批示范职工书屋，将职工书屋建设成为新思想的宣传阵地、企业文化的展示窗口、凝聚共识的重要平台。

创新引领方式，守好网络舆情阵地。着力加强互联网内容和舆论阵地建设，强调必须坚持正能量的总要求，充分利用微博、微信群、服务号等，广泛宣传工会围绕大局、改革创新、服务职工的积极作为，提高工会宣传舆论的传播力、引导力、影响力；落实工会意识形态工作责任制，高度警惕和防范意识形态领域内的重大风险，敢于和善于发声亮剑，积极稳妥做好社会热点难点问题的舆情引导，筑牢工会意识形态安全的“护城河”“防火墙”。

主动精准服务，化解思想难题。坚持以职工为中心的工作导向，健全联系广泛、服务职工的工作体系，认真履行维护职工合法权益的职责，努力为职工提供普惠性、常态性、精准性服务；推动工会“我为职工办实事”实践活动常态化制度化，把思想引领同“我为职工办实事”实践活动结合起来，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，重点从围绕职工思想政治引领办实事、围绕提升职工素质技能办实事、围绕维权向前一步办实事、围绕职工普惠服务办实事四个方面，深入了解职工的思想状况和心理特点，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。在全面贯彻高质量发展的新起点，企业工会要不断丰富职工思想政治引领的内容和形式，切实把加强职工思想政治引领作为助推高质量发展的有力保障，使广大职工成为企业改革发展的中坚力量、创新发展的重要骨干，以不懈奋斗书写新时代华章！