结合党史学习教育提升煤企思政工作实效

□ 山西霍州 刘会军

进入新时代、踏入新征程，煤企面临着艰巨繁重的改革发展任务，如何提升煤企发展实效是当前煤企面临的重要任务之一。思政工作对于煤企有重要的凝心聚力作用，提升思政工作实效对于煤企发展非常关键。党史学习教育为煤企思政工作实效提升提供了较多的内容和平台。本文从当前煤企思政工作存在的主要问题分析入手，针对性地提出了结合党史学习教育提升煤企思政工作实效的相关措施。我们党的历史就是一部奋斗的史诗，其中包含有很多可歌可泣的历史人物与历史实践，这些红色资源为提升思政工作提供了较多的内在动力和支撑，针对当前煤企开展思政工作存在的不足，通过将思政工作与党史学习教育相结合，可针对性地提升思政工作的整体实效。因此，对结合党史学习教育提升煤企思政工作实效进行分析有着较为重要的意义。

一、结合党史学习教育开展煤企思政工作的重要性

1.党史学习教育和煤矿企业思政工作在教育性质上是相同的。煤企通过开展高质量的党史学习教育，实现对广大职工政治认同的有效唤醒，增强广大职工的“政治三力”。因此，煤企开展党史学习教育不仅对广大职工是历史教育，也是对广大职工的政治教育。而煤企思政工作也是如此，也有着明确的政治属性，两者在方向上均是将正确政治方向放置到第一位。

2.党史学习教育和煤矿企业思政工作在教育目标上是相通的。思政工作是煤企落实上级对企业思想政治工作、意识形态工作的重要内容之一。在具体思政工作中，不仅要对广大职工进行理论层面的教育和引导，更需要对广大职工“人生三观”的有效教育，特别是对年轻职工，更需要他们扛起煤企高质量发展的大旗。从当前煤企发展的内外环境来看，在全新发展格局下，价值观表现出明显的多元化，特别是社会思潮的激荡冲击，出现各种类型的错误思潮负面影响。年轻职工思想相对单纯，社会阅历相对较浅，对于党史知识较为缺乏，对于各种社会上的错误思潮不能实现精准的辨析。因此，通过将高质量的党史学习教育和思政工作全面结合，可以实现对广大职工正确党史观念的有效引导，让这些人员全面深刻领悟到党的奋斗历程，从而更为积极主动地担当起应当承担的民族复兴的任务。

3.党史学习教育和煤矿企业思政工作在教育内容上是相融的。从当前煤企思政工作开展情况来看，具体工作内容中涉及到的法治教育、道德教育及思想教育等，虽然表面上和党史关联度不高，但是从本质上来看，其中涉及到较多的重要党史人物与事件，这些内容都是党史学习教育的重要内容。同时，在党史学习教育中的延安精神、长征精神等，均对提升煤企思政工作实效有着非常重要的作用。全面提升煤企思政工作实效，需要全面结合党史，在煤企思政工作中对相关的政策措施方针进行讲解时，需要全面联系党史发展的背景，让广大职工在学习党史的过程中，认识到当前我国面临的国内外形势，特别是煤企处于百年未有之大变局中应当采取的措施和策略，将新时期党的理论全面讲解深入、讲解透彻，从而更好团结煤企广大职工朝着当前既定的发展方向不懈努力。

二、当前煤企思政工作存在的主要问题

1.思政工作方式方法滞后明显。随着广大职工工作和生活出现的较大变化，在思想方面也表现出较大的不同，传统的思政工作方式方法在很多方面表现出较大的局限性，在提升思政工作质量的过程中，需要对方式方法进行针对性的改变，特别是在党史教育过程中，思政与党史教育的结合，传统的方式方法更不能满足实际需求。

2.思政工作人员素质不高的问题突出。在党史学习教育背景下，需要高素质的思政工作人员给予保障，但是从思政工作来看，已经表现出明显的人员素质和能力不能满足实际需求的情况。特别是当前煤企整体内外的发展环境相对于先前出现了较大的变化，整体的利润水平相对于先前下降明显，在思政工作方面投入更少，很多规定的思政工作内容都不能高质量完成到位。煤企思政工作人员在较长时间内不能得到有效的培训和提升，影响到思政工作开展质量，更别谈推动党史学习教育和思政工作全面融合。

3.工作理念滞后的问题明显。在党史学习教育背景下，需要创新工作理念，才能更好适应工作需求，但是从当前来看，思政工作人员仍旧过多地依赖传统的工作理念，并没有及时根据当前对思政工作的新要求和思政工作面临的新任务等，采取针对性的优化和提升措施。特别是在党史学习教育常态化推进的过程中，为思政工作提供了更多的工作抓手，但是由于教育理念的缺失，导致在具体工作中出现了不会用党史学习资源的问题，影响到整个工作开展的质量和效率。

4.思政工作制度建设缺失的问题突出。随着各种新要求、新任务的不断出现，需要思政工作及时更新教育理念，将更多好经验、好做法等全面固化下来，为思政工作高质量开展提供更多的支撑。但是从当前该项工作开展情况来看，在党史学习教育常态化推进的背景下，需要思政工作及时完善制度机制，但是由于受到工作重视程度、人员素质能力等方面因素的影响，相关的制度和机制并没有及时进行完善和提升，影响到两者结合的常态化和长效化。

三、结合党史学习教育提升煤企思政工作实效的相关措施

1.注重优化思政工作教育方式方法。在煤企思政工作中，应当将党史作为重要的工作内容，但是由于其中包含的理论相对较多，若仍旧沿用传统的工作方式，思政教育难度必然较大。所以，在思政工作中结合党史教育时，应当对传统的工作方式方法进行优化提升，多选择一些符合煤企职工特点的方式方法开展思政工作，同时也可安排红色革命教育的方式，通过参观红色革命老区，现场给广大煤企职工讲解革命先辈故事，提升广大职工对党史内容的兴趣与动力，提升广大职工参与的积极性。同时，在结合党史学习教育开展思政工作时，煤企思政工作人员可以让职工采取分组的方式，设定一个调研主题或者讨论主题，全面提升党史教育的整体效果。可充分利用互联网途径开展教育，可以讲解我国煤炭行业在党史发展过程中的发展历史，通过每周或者每天更新一次的方式，定期发布相关的党史知识，引导广大职工在互联网平台上进行交流和互动，有效提升广大职工参与的积极性和主动性，这对于提升思政工作效果较为关键。此外，在推动党史学习教育融入到思政工作中时，应当全面坚持以煤企职工为中心的工作理念，注重融洽思政工作人员和广大职工之间的关系，特别是在党的百年历史中，有很多感人的事迹，思政工作汇总，可以将这些内容，通过一个个鲜活的故事全面传达给职工。在具体工作开展的过程中，应当全面做到有条理、有组织，全面提升思政工作开展的感染力。同时，思政工作人员应当主动与广大职工靠近，积极与广大职工开展谈心谈话，在传授相关政策理论的过程中，让广大职工谈自己的感想与认识，在各种思想碰撞的过程中，最大限度引起职工内心的共鸣，拉进思政工作人员和广大职工之间的距离，提升职工对思政工作开展的信服力，让职工对煤企党组织有更多的信任，这也属于工作获得感的一种，有助于推动广大职工以更为积极主动的心态全面参与到具体的工作中。此外，在具体实施的过程中，应当注重话语的亲和度，重点可带着感情对党史相关的知识进行讲解和分析，注重对语言风格进行转变，加深广大职工的印象，更好赢得职工对煤企思政工作的赞美。特别是针对当前煤企中青年职工数量不断增加的趋势，在思政工作中，多选择使用生活话语、青年话语及网络话语，将党史故事讲解好，更好提升煤企思政工作开展的信服力。

2.拓展思政工作的载体。针对当前煤企思政工作较为单一、枯燥的问题，全面拓展党史教育载体非常关键，思政工作人员应当转变传统的灌输式理论教学的方式，让更多煤企职工能够积极主动地身临其境的融入到思政工作中。所以，煤企思政工作人员可借助社会上或者政府机关内的一些党史教育宣讲团队的力量，定期开展党史相关内容的宣讲，通过将这些专家学者加入到其中，有效提升广大职工对思政工作开展的兴趣。同时，在党史教育中，煤企应当为提升党史教育实效营造出针对性的环境载体，形成针对性的自然环境、人文环境。可以将党史教育分为不同类型的主题，通过不同类型的主题，将当前中共党史学科最新的研究内容和成果充分展现给广大职工，克服传统党史教育中，过多依赖时间维度，导致思政工作中存在的一些弊端，将广大职工对党史中相关知识的兴趣和动力充分激发出来。通过设置不同宣传图的方式，在煤企内形成浓厚的党史教育氛围，这对于提升思政工作实效较为关键。此外，针对当前互联网平台不断增多，广大职工对互联网依赖程度相对较大的特点，全面推动两者在互联网上的融合，对于提升党史学习教育在思政工作中的应用效果有着更好的作用。在具体实施中，煤企应当结合企业当前利用互联网平台的实际，注重对相关工作的提炼应用力度，多选择使用抖音、短视频、头条等平台，将原本枯燥的理论，全面融入到互联网平台上，提升思政工作的渗透力和感染性，整个工作质量随之提升。

3.创新思政工作理念。通过将思政工作与党史教育相结合，思政工作的理念需要针对性的进行转变，因此需要创新思政工作理念。思政工作人员需要提升自身的人格魅力与文化修养，让广大职工在思政工作教育中受到较大影响，实现思想道德观念的有效提升，帮助职工以更为正确的心态面对煤企的工作和自身的生活。同时，对传统的思政工作理念应当转变，在党史学习教育中，培养广大职工的创新思维，将思政工作转变为提升广大职工能力和素质的重要途径。因此，思政工作人员在思政工作中，不仅需要对学生传授知识，同时也需要对广大职工价值观念、思想道德等进行提升，从而达到推动党史教育与思政工作理念相结合。

4.拓展思政工作的内容。丰富拓展思政工作内容是提升思政工作实效的关键。在党史教育中，需要对思政工作内容进行丰富，在传统的思政工作中，思政工作人员过多的依赖课件内容开展教育，这种教学方式方法较为死板硬套，对职工学习动力和兴趣影响较大。所以，在借助党史学习教育开展思政工作中，应当对思政工作内容进行丰富和拓展，将其中有代表性的内容融入到思政工作中，提升思政工作的整体实效。同时，思政工作应当紧跟时事新闻，将时事新闻作为当下的党史内容。此外，还应当充分结合煤企发展的历史，在百年党史中，煤企发展的历史作为思政工作的重要内容，从中找出更多的思政工作切入点，全面提升思政工作对广大职工的吸引力，特别是让广大职工认识到煤企在改革发展过程中，所经历的困难和挫折，更好提升职工在煤企工作的自豪感，增强广大职工参与到工作中的主人翁意识，从而在自身的岗位上更好地积极主动作为。

5.健全完善两者融合完善的制度机制。随着党史学习教育常态化推进，为煤企高质量开展思政工作提供了更多的支撑。因此，为了将党史学习教育的整体工作效能更好发挥出来，对相关的工作制度和机制进行完善非常关键。在具体实施中，首先，应当转变思政工作理念，充分认识到将党史学习教育全面融入到思政工作制度建设中的重要性，从全面推动思政工作高质量发展的角度，注重总结提炼将两者融合发展过程中的好经验、好做法，及时进行固化提升。其实，对煤企思政工作人员等各个方面的意见建议进行充分征求，更好推动制度机制建设的完善程度。再其次，在具体推进落实的过程中，应当注重对制度机制建设的调整和优化，将其中不合时宜的制度和机制及时剔除，对探索出的好经验、好做法及时进行总结提炼，从而更好完善两者结合的制度和机制，为高质量开展思政工作提供支撑。

6.全面增强对煤企思政工作人员的培训和提升工作力度。针对当前推动党史学习教育和思政工作全面融合发展的背景，为了更好完成思政工作任务，为煤企高质量发展提供扎实有效的思政工作支撑。在推动两者融合发展的过程中，全面增强对思政工作人员的培训和提升工作力度非常关键，全面解决思政工作开展中“人的问题”，为整个工作高质量发展提供出扎实有效的智力支撑。在具体实施中，首先，强化对思政工作的针对性培训和提升，注重让思政工作人员不仅要掌握高水平的政策理论，同时还需要对党史有更多深度的了解，让思政工作人员掌握更多的工作切入点。其次，在做好理论培训的同时，还需要强化实践锻炼，可选择使用座谈会、交流会、研讨会等方式，为思政工作人员提供出更多的交流提升的机会和平台，大家分别到台上研讨相关的工作内容，让思政工作人员掌握更多的“实战工作技巧”。再其次，强化对思政工作人员的考核，在考核的过程中，注重量化、实化、细化具体的考核指标，推动思政工作人员更好履职尽责，将党史学习教育内容更好贯穿到思政工作始终。

四、结束语

综上分析，当前煤企思政工作面临着较多的突出问题和短板，全面提升思政工作实效已经成为了必然需求，通过将党史学习教育作用充分发挥出来，对于提升思政工作整体的效果和质量有着较为重要的意义。因此，煤企应当将思政工作作为重要工作，摆上高位，充分为利用当前正在开展的党史学习教育，全面提升思政工作的整体实效。