国有企业职工思想政治教育应坚持与时俱进

张藜莹

摘 要：不断加强职工思想政治教育，坚持常抓不懈，这是国有企业的优良传统，也是一以贯之的优良作风。国有企业是我国社会主义经济建设的主要驱动力量，是开拓创新的领军者，在国有企业长期社会生产实践中，职工思想政治教育发挥出了“根”和“魂”的作用。为了保证职工思想教育的先进性，为了让职工思想政治教育充分时代气息、展现出时代的精神风貌，国有企业还必须要做到始终坚持职工思想政治教育的与时俱进，因为只有这样，职工思想政治教育才能绽放出鲜活的生命力。文章以加强职工思想政治教育的必须性要作为切入点，结合时代要求、针对教育路径进行了简要探讨。

关键词：国有企业；职工思想政治教育；与时俱进；必要性；路径

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业在我国社会主义经济建设中占据着主導地位，是中坚力量，国有企业不仅具有商业性质，追求国有资产的保值增值，还同时承担着实现国家调节经济目标的作用，是推动中国特色社会主义经济实现可持续发展的重要支柱。国有企业职工群体人数众多、体量庞大，是企业肌体内的基本细胞，是企业赖以生存和发展的基础力量，坚持职工思想政治教育与时俱进，是国有企业立足新时代、针对新情况和新问题做出的正确选择，也是保证职工思想政治教育效果的现实需要。

一、坚持国有企业职工思想政治教育与时俱进的必要性

与时俱进，加强职工思想政治教育，是国有企业坚强党的领导、坚强政治引领、坚强走中国特色社会主义道路决心和信心的必然要求，也是国有企业发挥党组织领导核心、政治核心作用的根本抓手和重要途径，更是国有企业身上肩负着的职责和使命所系，所以，一定“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”

一方面，坚持职工思想政治教育与时俱进，可以为企业发展造就一大批思想先进、忠诚可靠的党员干部，带领广大职工群众入开展新时代中国特色社会主义思想学习活动，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，与党中央的统一决策和部署始终保持高度一致，及时帮助广大职工群众解决在政治意识和思想认识上存在问题，坚定社会主义宏伟事业，坚定社会主义核心价值观，在企业内部构筑一个稳定、和谐的生产建设环境。

另一方面，坚持职工思想政治教育与时俱进，可以帮助企业建立“鱼水情深”的党群关系，党群关系是国有企业党组织与广大职工群众之间的关系，是企业安身立命的基石，也是国有企业区别于其他性质企业的显著标志之一，坚持职工思想政治教育与时俱进，符合“以人民为中心”的发展观，能更好地调动职工群众向党组织靠拢的积极性、主动性，增强党群关系、干群关系的粘合性、紧密性，让党群关系、干群关系得到进一步的巩固和强化，让党组织、党员干部与广大职工群众结成水乳交融的不可分割关系，奠定企业发展生产力坚实的群众基础。

与此同时，坚持职工思想政治教育与时俱进，还有助于国有企业在深化改革的道路上取得更大成果，国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，是推动市场经济体制改革向深水区挺近的主力军和“先锋官”，坚持职工思想政治教育与时俱进，不仅符合社会主义市场经济发展需要和企业自身的改革需要，更符合为广大人民群众谋福祉的需要，可以让国有企业广大职工群众在社会主义现代化建设的道路上凝聚思想力量、激发干事热情、增添工作活力、增强作为企业主人翁责任感和使命感，将深化改革与自身价值进行有机结合、将企业利益与国家利益进行有机结合、将企业事业与党的事业进行有机结合，达成共识，形成合力，共同为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。

二、坚持国有企业职工思想政治教育与时俱进的路径

实践是检验真理的唯一标准。国有企业七十余年的奋进历程早就充分证明，要想实现长远发展、高质量发展，就必须要充分认识到做好广大职工群众思想政治教育工作的现实意义和深远意义，就必须要深刻认识到在广大职工思想政治教育工作中坚持与时俱进、开拓创新的重要性和必要性，就必须要敢于作为、敢于担当、敢为天下先，就必须要抓住时代的脉搏、踏着时代的节拍、伴着时代的主旋律，不遗余力、积极探寻让广大职工思想政治教育工作取得更优异成绩的科学路径。

第一，把坚强党对国有企业的领导放在职工思想政治教育的首位。党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。”坚持党对国有企业的领导，这是重大的政治原则问题，必须一以贯之。国有企业各级党组织在职工政治思想教育中必须要着力强化这条主线，将职工思想政治教育作为各级党组织开展工作的重点任务，引导广大职工群众要解放思想、活跃思维，开动机器、开拓创新，提高觉悟、提高认识，提升素质、提升技能，切实扛起职工思想政治教育工作的责任，切实发挥好党团组织的政治核心作用，切实把广大职工群众培养成为社会主义事业最积极的建设者。

第二，把加强政治理论学习作为开展职工思想政治教育的强有力武器。加强政治理论学习，一方面可以培养国家意识，让广大职工群众深入了解国家的政治制度、治理体系和核心价值观，更好地理解国家政策、紧跟时代前进的脚步、养成血浓于水的家国情怀，为企业发展贡献积极地力量；另一方面可以培养社会责任感，让广大职工群众明确在企业、在社会中的责任与担当，激发为企业工作、为社会贡献的动力，将有限的生命和毕生的精力都投入到伟大社会主义建设事业之中去，生命不息，奋斗不止。

第三，把提升个人素质作为加强职工思想政治教育效果的重要抓手。国有企业的每一个职工都是有血有肉的鲜活个体，都是企业大家庭中的主要成员、重要成员，通过提升他们的个人素质，不仅可以提高他们的政治水平、政治素养、道德情操、精神境界、坚定不移地听党话、跟党走，还有助于提高他们分析问题和解决问题的能力，主动克服在工作中遇到的困难和阻力，主动增强战胜困难和阻力的决心和勇气，不断激发为企业工作的积极性、主动性和创造性，面对新形势、新挑战和新任务，能够把握时机、抓住关键，从而为企业培育出一群“政治强、业务精、作风正、纪律严”的优秀职工群体。

第四，把开拓创新作为提升职工思想政治教育效果的有力手段。有创新，才会有进步，有创新，才能取得成就，有创新，才能让生命力得以不断延续。社会进步需要创新，企业发展经济需要创新，国有企业职工思想政治教育工作也同样需要创新。与时俱进是马克思主义最重要的理论品质，思想政治教育工作作为马克思主义中最基本的一项工作方法，自然也需要随着时代的发展而发展、进步而进步、完善而完善。国有企业职工思想政治教育创新的重点在于将理念创新与手段创新放在并重的位置上，牢记党的工作宗旨，自觉践行理论与实践相结合的工作作风，牢记党工作方针，自觉把职工思想政治教育工作贯穿于企业生产经营活动的全过程之中，牢记党的工作要领，自觉把解决思想问题与解决实际问题紧密联系在一起，坚持与时偕行、坚持求真务实、坚持用理念创新和手段创新共同为职工思想教育赋予取之不尽用之不竭的动能。

第五，把传承红色精神作为提升职工思想政治教育效果的“加速器”。红色精神是党领导广大人民群众在各个历史时期形成的伟大革命精神，在百年奋斗历程中，党带领人民群众在不屈不挠的斗争中涌现出了很多可歌可泣的红色精神，如今，这些红色精神已经成为激励后人不断前进的强大精神动力和汲取力量的源泉，将传承红色精神融入到职工思想政治教育之中，可以更好地激发广大职工群众的爱国之情和强国之志，坚强党的领导、坚持道路自信，赓续红色血脉、继承红色基因，在新时代新的长征路上，为推动国有企业夺取更大发展成就贡献出新的智慧和新的力量。

【参考文献】

[1]浅谈国有企业思想政治工作的创新与实践[J]. 张俊涛.四川劳动保障，2020（09）

[2]强化国企思想政治工作 提升企业凝聚力[J]. 潘淼.山东干部函授大学学报（理论学习），2021

[3]试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J]. 李伟伟.现代经济信息，2019