浅析如何提高中国女足竞技水平

覃凤珍 赵京辉

体育总局、教育部、财政部、中国足协制定《中国女子足球改革发展方案2022-2035》近日出台，其核心就是尽快提高我国女子足球水平，早日成为跻身于世界一流水平的队伍。方案全面详尽，就看各方执行的效果如何了。作为新中国第一代女子足球成员，对女足有着浓厚的感情，现就如何提高女足竞技水平谈谈自己的观点。

1 新中国女子足球发展简史

第一支女子足球队出现在人们视野中是1978年云南省楚雄队，并于1979年在楚雄举办了一次邀请赛，随后各地陆续成立了女足队伍；1981年在北京举办了有十支队伍参加的邀请赛，辽宁、广东获得冠亚军；1982年国家体委正式举办女子足球全国赛，参赛队近三十支；1984年在广州举办首届女子足球国际邀请赛，日本、菲律宾及国内联赛前四名（辽宁、吉林、广西、长春）共六队参加。

八十年代后期至九十年代前期，是我国女子足球鼎盛时期，一支地方省队可与日本对抗且不落下风，与韩国可轻松胜出二球以上。随着孙雯等优秀球员的出现，那时的中国女足对阵英法等欧洲队，随时三球以上击败对手。与美国女足争夺世界冠军时，虽功亏一篑，但也显示出世界一流水平的队伍。九十年代，随着体制改革，各地女足队伍纷纷消失。由此，我国的女足水平，出现了大幅度的下滑。

2 欧美女足为何能迅速崛起

良好的身体素质和足球氛围，欧美各国女足一旦经过系统的训练比赛，竞技水平就会得到大幅度的提高。在一项对抗激烈的体育运动中，强悍的体质往往占据上风，在女子足球攻防相对缓慢，技战术较弱的情况下，身体素质的好坏就犹显重要了。这也是近些年来面对欧美女足，我国女足难以取胜的主要原因。最典型的战例，面对德国队重型坦克般的碾压下，毫无还手之力，以八球之差，溃不成军。此外，欧洲南美男足高水平的比赛，让女足也受益匪浅，加上高水平的教练团队和较为科学先进的训练方法，每年各国频繁的交流比赛，欧美女足的竞技水平能如此的大幅提高和迅速崛起，也就不感到奇怪。

3 我国女足竞技水平为何提高缓慢

随着孙雯等一批优秀球员的退役，加上大多体制内专业球队的取消，造成了各地培养后备力量的热情受到打击，而众多的家长，看不到自己孩子学习足球的前途，也就不会支持孩子，特别是女孩子去学踢球，这就造成在一段时间的选材困难。男子足球成职业化后，在待遇收入方面水涨船高，成为职业队球员，是所有学踢足球孩子们的追求和梦想。相反，仅存的数支女子足球队，无论在待遇和收入等方面与男足有极大的差距。一场男足比赛，可以有数万人观看甚至座无虚席，而一场顶级女足决赛，看台上观众不足千人。加上各类媒体大多放在男足而极少关注女足。试想，在这样的前提下，何来自信、积极、奋斗和追求！没有经费组织更多的比赛，就无法检验平时的训练成果，及时改进提高训练方式和手段，低等的待遇要想取得上等的效果，那只能是口号式的空话，有如此的因果，女足要想成为强大之军，恐要成为童话了！

4 如何提高竞技水平

一场高水平的比赛，来自高水平的球员，而高水平的球员，来自于高水平的教练员。因为任何一件事情，只有合适的人指导，合适的人去做，才能达到预期的效果，这就是高水平的所在。比如，儿童只适合看动画片，钱钟书的《围城》再精彩，若拿给儿童看，可能会被撕下来折成纸飞机去玩。孙子兵法中说，“兵在精而不在多”“两军相遇勇者胜”。这就要求必须要有高水平的球员和勇往直前的精神。

在这方面，我倒是有一定的体会。我十三岁时进入广西南宁市业余体校田径投掷班，1981年十五岁时被从专业队下来的教练选入体校新组建的女子足球班。据教练称，是看中我投掷时体现出来的爆发力，适合后卫防守的能力。同时，还从田径队短跑、中长跑及手球、排球等项目挑选队员，组成基本班底，再从各中学选出一些队员，组队成立了南宁市女子足球队。对于我们这批对足球没有任何感官的队员，教练除训练必要的身体素质外，就是尽量的让我们多熟悉球性，了解规则，运用规则，针对个人特点，制定简单实用的个人打法及场上战术，一切从实战出发。当时我们年龄最大的十七岁，最小的十四岁。半年不到的训练，让我们对足球有了一定的觀感和认识，并在广西首届女足 赛获得桂冠。1982年，与广西北海合并为广西女足，赴广州参加全国赛，曾1：0取胜北京邀请赛亚军广东队，在十几支队中获第五名。

在我的女足生涯中，影响最深的有两件事：1983年全国女足赛西安赛区冠亚军决赛陕西队与广西队。当晚西安朱雀体育场灯火辉煌，看台上人山人海，锣鼓喧天，这是我们首次的灯光赛，也首次在数万人的呐喊声中作战，也祝贺陕西队不负江东父老之望获得冠军，此情此景，至今难忘。再想如今的女足赛场，何时再有数万人观战！1984年武汉全国赛，获第三名并有资格参加当年在广州举行的首届国际女足邀请赛。对于我这本对足球一无所知的菜鸟，两年时间能有机会参加如此高级别的赛事，深感荣幸。之所以说上述自身经历，因为只有亲身历验过的事和物，才有深刻的体会和感悟。

要想提高女足的竞技水平，就先要有一支好的、高水平的教练队伍；而要一支好的教练队伍，又要有好的行业领导和管理层。行业管理层，要做到伯乐般慧眼识珠。一个典型的例子：亚洲杯前的女足教练人选，先是竞选，后是内定，公开选出的人选不在内定之中，而内定之人选又遭众多非议。后来还是来自女足出身的足协副主席孙雯力排众议，顶住压力，力推不在竞选名单中的水庆霞出任主教练，从而取得亚洲杯冠军，与日本、韩国两场逆转之战，更是成为近些年来的战例经典。试想，如果不是孙雯的伯乐之举，慧眼识珠，何来的亚洲杯之冠！平心而论，我国女足在亚洲的排名仅为第五，实力确在韩日之下，之所以能逆转取胜，得益于水庆霞的排兵布阵和临场指挥应变能力，特别对韩国一战最后换上的两名球员均取得入球，从而奠定胜局，除感叹水庆霞的能力外，还有一定的好气运。取得十六年后来之不易的冠军，希望能成为女足往更好方面发展的节点，把握机会，往往能化虫成龙。反之，一事无成，骄傲一世的拿破仑，因滑铁卢一战这个节点，导致王朝的崩溃。行业管理层，应做到疑人不用，用人不疑。

让合适的人进入管理层，组建高效并勇于担当的专业团队，是当务之急，看近些年来的足协掌门人，最大的共同点就是急功近利，都想早些出政绩，特别在男足身上下重注，联赛让路，热衷于国外名帅，临阵换帅，乱点鸳鸯谱，其后果往往是得不偿失，劳民伤财。记得曾网传一则消息，山西太原一大学由城内迁往城外，遭到一些教授老师的反对，其中一原因是由此给他们带来送孩子上学的不便。新同事的一把手党委书记兼校长当即召全校员工大会，强调我们是为学生服务的，只要学生在好的环境下安心学习，就是我们最大的责任，此外，要树立全心全意为学生服务的观念，谁要觉得新校址给自己带来不便，我允许他辞职或调走，决不强留。足协，需要这样的思维和勇于担当的人来当掌门人。要想提高我国的足球竞技水平首先要有一个好的、有正确思维的合适管理班子。思维决定出路，勇于担当的精神，能鼓励下面人的斗志，树立全心服务的观念，能团结行业共同提高进步。

竞技比赛关键在于竞技两字，而足球项目又不同于其他项目。场地大，比赛人数多，对抗激烈，攻防转换快，比赛时间长，对个人和团队的技战术要求高，观众人数也多，故而称为世界体育第一项目。

女足要想迎来第二个春天，首先要抓好教练员队伍的建设，培养造就高水平教练员，视为重中之重。退役的男女球员，可为首选。提高文化素养和知识，要熟悉了解女足与男足的不同，从而制定有针对性的训练内容。定期举办不同级别的教练员培训班，建立教练员档案，从中发现可取之材。

兵法云：重赏之下必有勇夫。足球名宿张路在总评校园足球的时候说到，抓好校长和教练员这二点，是考量校园足球能否搞好之关键。水庆霞如果没有孙雯在上层的力荐，就没有机会浮出水面，从而让亚洲杯桂冠花落华夏。而水庆霞的出现，让张琳艳这位身高仅一米五五的球员闪亮登场，在关键时刻帮助球队逆转日韩二队。也因此留洋海外瑞士俱乐部队。据腾讯新闻报道，张琳艳在该队大爆发，6场比赛独造11球，彻底征服欧洲赛场。试想，如果没有孙雯，就没有水庆霞；没有水庆霞，也就没有身材短小的张琳艳。同样，如果没有当初的教练让我从田径转入女足，也就没可能进入专业队，代表省队转战沙场，从而成为如今一名光荣的大学讲师。人生和事物，往往一个节点，就能改变它的轨迹。

因此，建立健全的考核和激励制度，就很有必要。对有潜质的教练员重点培养，有机会送出去留洋深造。培养出优秀的尖子球员，输送到俱乐部队和国家队，要给予本人一定的物质奖励。带队取得好成绩的，同样如此。足协可成立一个教练员之家，指派专人负责，建立不同层次的教练群，并要求定期每人都要发表评论、观感、心得体会等文章，作为考核依据。评选优秀文章，给予一定奖励，以此提高教练员的理论水平和文笔，达到提升教练员综合素质的目的。只有抓好教练员这一环，才会有好的球员和队伍。

田忌赛马，成为兵法有名战例。一支队伍必有上、中、下三马，如何调配，就看主帅的能力了。女子足球，以我国为例，国家队的水平相似于男足U15的水平。那么，女足队伍的训练，就依此水平制定内容和战术打法。目前女足队员的选材，基本是通过各类比赛选拔球员，这当然是一种必选的做法。此外，教练员还应深入基层，在一些其他的体育项目中观察有否可用球员，特别是有田径和力量基础的。天赋，是成为尖子球员一个很重要的因素。梅西、马拉多纳等，身材不是很好，但他们天生就有足球的基因，因而能成为世界级球星。先天有优势，后天更重要。当年，我国的李华钧与阿根廷的马拉多纳及荷兰的巴斯滕，并称世青赛三星，前途无量，果不其然，其后马拉多纳和巴斯滕光辉四射，闪耀世界足坛。而我国的李华钧却默默无声，黯然退场。一颗于世界认可的新星坠落，如此结局，令人惋惜！可见环境不同，结局也就不同，假如当年李华钧能到欧洲俱乐部队，以他百米速度10秒多的能力和不俗的技术，必有他的一席之地，能否成为世界级球星暂且不论，成为一名高水平的球员还是没问题的。可见，环境的好坏，是多么的重要。营造一个好的环境，对提高女足的竞技水平很重要。日本东京奥运会，我国女足小组未能出线，其入选球员就成为一个原因，而这又与教练的思维有关。竞技比赛，特别是奥运会这种大赛，不是锻炼新手的场合，错误的思维导致惨败的恶果。目前我国女足的环境不是很好，普及程度不够，更别说社会关注力和重视了。福利待遇差，教练与球员收入不高，比赛场次少，意味着实战经验的缺乏，没有特别突出的尖子球员等，这些，必须是我们应加以改进和提高的事情。采用特殊的方式，就像部队成立特战队，进行魔鬼式训练。组建一支五十人左右的队伍，进入魔鬼营，可聘请部队、武术、田径等教官，以及文学教授、心理医生、舞蹈表演家等进行文武训练。六十年代聘请大松博文对中国女排进行魔鬼式训练，其效果，有目可睹，为我国女排日后成为世界一流强队打下了基础。同样是亚洲女足的日本、朝鲜队，前者以娴熟的个人技术，默契的战术配合，灵巧的身体素质，能很好地把握比赛中的攻防节奏，个人应变能力较强，同样，也离不开教练员场外的临场指挥。而后者朝鲜队以其强悍的身体素质，顽强的斗志，那种跑不死的精神和充沛的体力，在与欧美队对抗中毫不落下风，多次在世界大赛中取得好成绩。日本队，更是獲得过一次世界杯冠军。因此，在这两队中，有许多值得我们女足学习和借鉴的地方。同样，欧美队一些先进和科学的训练手段和方式，也要去吸取和学习。拿来主义，不是一件丢脸的事情，任何先进和科学的东西，都值得我们拿过来。可喜的是，自亚洲杯后，我国多名女足球员留洋深造，像王霜到美国的大联盟，张琳艳去瑞士的草蜢队，这种走出去见世面，提升自己的临战经验和个人能力，是一种很好的方法。当然打铁还需自身硬，只有你足够优秀并有发展潜力，才有资格让别人看中走出去。走出去的球员，也会激励未能出去的国内球员的欲望，促使她们更要加倍的努力。日本与韩国男足多年来都有多名球员在欧美等国踢球，回国后均能帮助本国提升战斗力。因此，世界杯的参赛队，几乎每届都能看到他们的身影，这就是走出去的好处。

足球运动之所以称为世界第一体育项目，在于场上的拼搏激烈，争斗积极，你攻我守，不到裁判的最后一声哨响难定胜负。面对点球，特别是关键场次，场内场外，提心吊胆，扣人心弦。疯狂的球迷，震耳欲聋的数万人的助威声，捧杯回国，满城欢迎。狂热的庆祝活动，丰厚的奖励，这是其他项目所难以比肩的。世界杯冠军意大利队也有小组赛未出线的经历，足球运动也有想不到的地方。女足球员除了在训练实战中提高竞技水平。也要让球员了解熟悉足球运动的历史，掌握国内外足球状况，从而提升自己的竞技和理论水平，做一个全能型的球员。

对于如何提高我国的女足竞技水平，我的论点是：

（1）要有一个了解、熟悉足球，特别是女子足球规律的，具有正确思维的合适行业管理层。

（2）抓好教练员队伍的建设工作，全面提升教练员的综合素质。

（3）做好球员的选材，重点培养有潜力的球员，使其成为尖子球员。

（4）有针对性的，一切从实践出发训练方法。

（5）多打比赛，提高作战能力。

（6）提高女足教练员和球员福利待遇。

（7）加强文化学习，提高理论水平。

（8）及时做好每一阶段的训练比赛总结工作。

（9）作为与水庆霞同一时代的女足球员，衷心地希望在体育总局等部门制定的女足队伍发展方案的指引下，早日迎来我国女子足球的第二个春天。

（作者单位：1.华中师范大学体育学院；2.中国石油大学（北京）克拉玛依校区）