浅析新时代陕西红色文化的传承创新路径

王风

摘 要：红色文化是中国共产党及全国各族人民百年革命斗争的伟大结晶，是具有中国特色的精神文化。陕西是中国革命的大本营，拥有丰富的红色文化资源。新时代赋予了红色文化全新的内容，因此红色文化的传承也应当遵循新时代的发展要求，陕西红色文化的传承创新，更是繁荣社会主义文化的重要途径。

关键词：陕西；红色文化；新时代；传承；创新

党的十九大提出中国特色社会主义进入新时代的论断，这要求我们要不断传承创新红色文化，用红色文化传承创新新时代发展理念。中国百年革命之所以取得成功，得益于中国独特的红色文化。陕西作为中国革命的大本营，传承并创新陕西红色文化，既展现了对前辈革命精神的继承，又表现了丰富的社会主流文化，有助于树立文化自信，展现中华民族的民族气节。

一、新时代陕西红色文化传承创新的价值

（一）政治价值

中国共产党坚持马克思主义指导思想，带领中国人民奋斗了百年，在奋斗历程中，最重要的文化创造便是红色文化，红色文化是中国共产党革命精神的集中体现。在新时代，中国共产党承担着复兴中华民族的伟大使命。因此，中国共产党必须始终保持先进性，不断加强党的建设，这就要求中国共产党要实现红色文化的传承创新。一方面，中国共产党提供红色文化教育活动，促使中国共产党永葆先进性；另一方面，中国共产党培养人民群众的政治认同感。陕西红色文化，代表着人民群众的根本利益，能够密切同人民群众的联系。进入新时代，陕西经济建设处于快速发展时期，要想保证经济建设的社会主义方向，就需要人民群众拥有坚定的政治信念。

（二）文化价值

一方面，推动中国特色社会主义文化建设。中国特色社会主义文化是先进文化，红色是其发展建设的主旋律。因此，即使在不同的文化交流中，也应当保持中国特色社会主义文化的先进性。陕西红色文化拥有科学的方法论，具有引领民族精神的导向功能。因此在陕西发展建设过程中，要充分发挥陕西红色文化的优势，实现陕西红色文化的传承创新，提升陕西红色文化软实力，发挥其在中国特色社会主义文化建设中的作用。另一方面，满足人民群众精神文化需求。新时代，社会主义建设要求弘扬红色文化，发挥红色文化的特征，以此形成良好的文化氛围，满足人民群众的文化需求。陕西红色文化拥有优秀的红色文化品格，兼容并蓄，博采众长，能够实现多种文化的有机组合，能够形成良好的文化氛围，以满足人民群众的精神文化需求。

二、新时代陕西红色文化传承创新取得的成就

（一）红色文化产业逐步形成

近些年，陕西省政府充分利用当地的红色文化资源，打造独具当地特色的红色文化品牌，促进当地红色文化产业发展，增强了陕西红色文化的吸引力和凝聚力，提高了当地人民群众的红色文化自信。同时，陕西以当地丰富的红色文化资源为支撑，依托当地企业的生产优势，开发出具有红色文化特征的产品，以此形成红色文化产业，促使其成为当地重要的支柱产业。1936年，毛主席带领红军来到清涧县，其间毛主席写下了《东征宣言》，以此确立了全民抗日的策略；在当地考察东征地形时，被北国风光折服，又写下了脍炙人口的《沁园春·雪》。清涧县凭借当地丰富的红色文化资源，成立了文化传媒旅游公司，如清涧县文化旅游有限公司，负责当地红色文化的宣传管理，生产具有红色文化特征的产品，形成红色文化产业，提高了当地的经济发展水平。

（二）红色教育活动稳步增加

在社会主流价值观及意识形态传播中，陕西红色文化具有明显的社会教育意义。各级政府积极开展红色文化教育，充分发挥红色文化遗址、红色革命圣地的教育作用；加強党建工作，注重在日常工作中进行红色教育，如定期参观红色文化遗址和红色革命圣地，及时开展理论文化知识的学习。高校逐步提高红色文化教育的重视度，积极开展红色文化教育活动，如2017年榆林学院与西安交通大学联合开展研修活动，坚持以“重走转战路、坚定跟党走”为主题，教育新时代大学生要秉承先烈遗志，发扬爱国主义精神。

三、新时代陕西红色文化传承创新存在的问题

（一）红色文化理论研究的创新性不足

在当前多元文化发展中，陕西红色文化要想获得更好的传承创新，必须加强新时代红色文化理论研究，但目前陕西红色文化理论研究的创新性不足。一方面，红色文化理论研究有待深入，缺乏系统的研究成果。当前陕西红色文化研究已有一定的成果，如延安精神、陕西革命历史等。但在新的历史条件下，如何持续深入开展红色文化理论研究，如何将红色文化融入人民群众日常生活，这些都有待进一步深入研究。另一方面，陕西红色文化创造性发展能力不足。创造性发展就是要在新时代背景下，对陕西红色文化的内涵加以补充和完善，发展社会主义先进文化，构筑新时代延安精神。作为一种特殊的文化，陕西红色文化自成体系，如何实现与当地文化的融合，其融合路径的研究仍不够深入，这导致陕西红色文化发展能力不足。

（二）红色文化产业自我发展融合能力较低

新时代，陕西红色文化产业发展迅速，但也暴露出不少问题，红色文化产业的经济效益和社会效益不够明显，红色文化产业的自我发展融合能力较低。一方面，陕西红色文化产业自我发展能力不足。当前陕西红色文化产业的发展仍以政府的宏观调控为主，依靠政府的优惠政策成立文化企业，开发红色文化，带动当地红色文化产业的发展。然而，在市场监管体制方面，其对红色文化市场的监管仍不够全面，导致红色文化产品的开发无法依托现有资源，自我融合发展能力较低，当地红色资源的优势无法充分发挥。当地许多景区开发模式雷同是常见的问题之一。另一方面，陕西红色文化产业与其他产业融合能力较低。在所有融合方式中，红色旅游是最常见的产业融合方式，可以实现红色文化产业与其他产业的融合。然而，受红色文化资源开发力度不足、红色景区发展模式单一、交通受限等因素的影响，当地红色旅游与其他产业融合存在困难，无法形成巨大的产业链。部分地区依托当地红色文化资源，建立大型影视文化基地，组织大型文艺汇演活动，以此实现和文娱产业的融合，但效果有限，并未成为红色文化产业主流发展的趋势。

（三）缺乏专业的人才队伍

陕西红色文化的传承创新需要一支专业化的人才队伍，但目前一些从业者的专业技能及综合素质偏低，严重影响陕西红色文化的传承创新。一方面，缺乏专业人才的培养。当前陕西红色文化的传承创新仍以政府相关部门的管理为主，并不重视专业化人才队伍的培养，导致人才培养环境缺失，人才资源不足，缺乏长效的绩效考核机制及培训机制，最终造成从业人员整体素质偏低的情况出现。另一方面，缺乏专业人才引进。陕西红色文化传承创新所需的专业化人才队伍需要不断进行补充，然而由于缺乏有效的人才输送渠道，当地丰富的红色文化资源未能得到有效的开发和利用。陕西红色文化的传承创新需要培养并引进多元化的专业人才，尤其是创新型的青年人才。

（四）红色文化管理制度及保护机制不完善

陕西红色文化的传承创新，需要完善的红色文化传承机制，才能发挥其在新时代的价值。然而，陕西红色文化传承机制有待完善，现有机制根本无法发挥红色文化的新时代价值。进入新时代，文化事业管理体系需要不断发展，陕西红色文化管理制度也要不断变革创新。尽管已经制定了相关的管理制度，但由于脱离当地实际发展情况，管理制度形同虚设，无法实现对群众的引导和约束，群众红色文化保护意识仍显不足。同时，由于激励机制不完善，群众见不到实际的经济效益，导致红色文化未能得到有效传承。例如，文化纪念馆、烈士陵园分属不同的管理部门，由于所属部门不同，管理权限不同，现有管理制度和措施难以落实开展。此外，红色文化保护机制不够科学。建立红色文化资源管理档案，是陕西红色文化保护的最基础工作。陕西红色文化遗址多处于偏远地区，红色文化遗址勘察保护难度较大，档案管理工作难度大。

四、新时代陕西红色文化传承创新的路径

（一）推动红色文化理论研究的创新性发展

在社会主义建设的伟大实践中，习近平新时代中国特色社会主义思想体现出马克思主义政党具有明显的主动性和创造性。新时代，陕西红色文化要不断注入新的理念和内容，在传承中不断进行创新。在革命历史时期，中国共产党有丰富的经验总结，陕西红色文化便是其中之一。进入新时代，尽管社会经济发展形势发生变化，但仍要发挥陕西红色文化的作用，重视其在社会主义现代化建设中的地位。陕西红色文化的传承创新，要以当地的红色文化资源为支撑，实现革命历史故事与现代典型故事相结合，加强理论研究，挖掘陕西红色文化的时代价值，以此实现陕西红色文化的传承创新。

（二）优化红色文化产业的产业结构

经过多年的建设发展，陕西红色文化产业已经初具规模，但要想实现转型发展，仍需要依托制度及技术手段，推动产业结构的优化升级。一方面，以制度创新带动相关产业发展政策的创新，引导陕西红色文化产业结构调整并向着健康方向发展。理顺政府、企业、民众三者之间的关系，发挥其在红色文化产业结构优化升级中的作用。另一方面，利用现代信息技术进行技术创新，提高陕西红色文化产业的技术含量，实现跨越式发展。对于目标受众，要大数据跟踪并进行多元化分析，促进红色文化产业跨越式发展。此外，要挖掘陕西红色文化的内涵，将其蕴含的历史故事、英雄事迹挖掘出来，融入红色文艺作品中，开发创意文艺作品，营造良好的红色文化氛围。红色文化产品的设计，要考虑人民群众的不同要求，提升红色文化产品的經济性和艺术性。

（三）优化红色文化专业人才队伍结构

陕西红色文化建设，需要大量的专业人才，通过其专业知识，推动红色文化建设进程。因此，要实现陕西红色文化稳步发展，就需要建立专业人才储备制度，优化专业人才结构。一方面，拓展专业人才输送通道，加速引进高端专业人才，实施专业人才引进策略。例如，与当地高校建立合作关系，实现专业人才引进，加大财政投入力度，提高专业人才待遇，以此来吸引更多专业人才，拓宽专业人才的输送通道。另一方面，建立专业人才遴选机制和淘汰机制，建立专业人才信息库，及时更新信息库数据，完善专业人才选拔标准和考核内容，提高专业人才的工作能力，以此实现专业人才队伍建设。

（四）创新红色文化管理制度

陕西红色文化的传承创新，要在新时代的背景下实施，因此必然要符合新时代的要求，这就要求创新红色文化管理制度。一方面，充分发挥政府的主导作用。各级政府要将红色文化产业的发展情况作为工作出发点，坚持公益文化产业与红色文化产业并重的协同管理策略，创新红色文化管理制度。同时，创新财政支出方式，可通过利息补贴、项目补助等方式，给予红色文化产业税收优惠上的支持，以此提高红色文化产业资金上的投入。另一方面，提高企业的运营管理能力。要依靠企业的管理优势创新红色文化产品，依靠企业丰富的产品销售经验提高陕西红色文化的影响力，实现陕西红色文化价值的转变，提高陕西红色文化的社会效益和经济效益。

（西安翻译学院）

基金项目：西安翻译学院2022年度校级科研常规项目“新时代下红色文化传承与发展的创新路径研究”（项目编号：22B26）。

参考文献

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