强化政治引领 培养青年骨干

文 ｜ 大港油田公司团委

大港油田公司团委将青年思想政治工作作为提升青年精神素养的第一关键任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年，牢固树立“抓团建校”意识，以思想政治教育为主线，以立德树人为任务，成立大港油田公司团校（以下简称“团校”），努力打开青年思想政治工作新局面。

把牢航向，坚持政治建校

突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，科学制定教学单元和课程体系，分层分类，精准施教，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。

突出理论授课与现场教学的有机融合，将理论教育与党史教育、石油企业文化有机结合，构建“团课+主题团日+红色实践”三位一体的培训体系，让培训充满“党味”“油味”。

突出发挥团校理论教学和研究优势，弘扬理论联系实际学风，开展全局性、前瞻性、系统性、综合性研究，着力推出现实性强、可用度高、具有建设性的青年调研成果，为公司团青工作提供重要参考。

强化管理，实施功能强校

始终将《共青团大港油田公司委员会团校章程》贯穿团校建设始终。

配强师资队伍。校外聘任党政领导、专家学者、先进典型人物及优秀青年工作者，校内精选公司各级领导干部、专家、优秀共产党员、青年骨干、青年讲师团成员，大力培育后备教师统筹并进，构建外部名师、公司专家、团校教师3 个层级团校师资队伍，保证团校培训教学实力。

丰富教学模式。形成课堂教学为主、融媒体教学为支撑、红色体验式学习为延伸的培训特色，综合运用讲授式、研讨式、模拟式等教学方法，推行互动式、体验式教学，提升课程趣味性、鲜活度。

增强辐射功能。发挥集团公司华北协作区共青团工作组长单位作用，为天津地区中石油系统开展团干部培训服务，争取华北地区团干部培训认定资质，与团天津市委及驻津企业开展培训合作，逐渐扩大团校办学影响力。

完善制度，突出从严治校

始终将《大港油田公司团校管理制度》贯穿团校建设始终。

明晰组织框架。团校设置1 名校长，2 名副校长。根据工作需要，设立了团校教务部。制定完善校务委员会设置、组织机构设置、教学管理、课题研究、师资队伍建设与管理、组织工作保障等管理制度，构建了“业务明确、职责清晰、专兼结合”的团校制度体系。

强化监督指导。定期对团校进行监督指导，明确将团校教师行为规范、意识形态管理等纳入管理制度，严肃培训纪律，严格执行考勤制度，切实将严的标准、要求和措施落实到团校工作各个方面。

推行评优选先。结合课程内容审核、教学效果评价等方式，定期开展“优秀教师”“团干部上讲台”“我的讲课方式”等选拔活动，加强教师工作效能、纪律作风、服务态度等方面评比督导，规范教师教学与行为，促进教师队伍提升综合能力水平。

图｜ 举办中国石油华北协作区“青马工程”第一期联合培训班