北京等五省区市不动产登记实现“跨省通办”

来源：新华社

近日，北京市、天津市、河北省、山西省和内蒙古自治区自然资源部门签订“跨省通办”合作框架协议，聚焦不动产登记领域企业群众高频事项，围绕重点热点难点问题，将转移登记、抵押登记、预告登记、其他登记和不动产登记信息查询等5大类、16项高频业务事项纳入首批“跨省通办”事项清单，逐步覆盖国有土地上全部房屋登记网办业务。

据了解，五地构建以“互联网+不动产登记”为主、线下帮办为辅的一体化服务模式，通过“收受分离”，打破事项办理的属地化管理限制，对“跨省通办”事项，采用异地帮办或异地代收方式，使申请人在异地就能完成不动产登记的申请，属地不动产登记机构进行审核。申请人可以线上向属地缴纳相关税费、领取电子证照，需要纸质证书的通过寄递方式送达。

相关部门负责人表示，协议各方将进一步深化“异地受理、无差别办理”服务，持续共享改革成果，动态更新“跨省通办”事项清单，不断促进服务质量和服务效率的提升，形成区域“跨省通办”经验，通过“跨省通办”降低企业和群众的办事成本。来源：浙江日报

日前，浙江省商务厅、省发展改革委、省民政局、省财政局等13个部门联合印发《浙江省全面推进城市一刻钟便民生活圈建设三年行动计划（2023-2025）》，旨在通过补齐基本保障类业态、发展品质提升类业态，优化社区商业网点布局和公共服务设施布局，改善社区消费条件，创新社区消费场景，满足居民日常生活需求、公共服务需要和提升居民生活品质。

该行动计划提出，到2025年，实现设区市全国试点全覆盖；全省90个县（市、区）全域推进便民生活圈建设工作，培育省级试点地区（县、市、区）30个以上；分类打造300个以上布局合理、业态齐全、功能完善、服务优质、智慧高效、快捷便利、规范有序、商居和谐的便民生活圈；社区消费供需结构更加合理，便利化、标准化、智慧化、品质化水平显著提升，居民综合满意度达到90%以上。来源：山西日报

日前，山西省住建厅印发《关于推动住房城乡建设科技创新发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确了3个方面19项重点任务，并提出发展目标，到2027年，住房城乡建设行业科技创新体系基本建立，科技创新能力明显提升，科技创新对住房城乡建设高质量发展的支撑作用明显增强。

在推动重点技术创新方面，《实施意见》提出，在绿色低碳技术、信息技术与行业融合创新、城市建设品质提升技术、城市更新和住宅品质提升技术、城乡历史文化保护传承利用技术、县城和乡村建设适用技术、智能建造与新型建筑工业化创新发展、抗震防灾等方面开展应用基础和重点技术研究。

在完善科技创新体系方面，《实施意见》明确，健全建设科技创新工作机制，推动主管部门职能从研发管理向创新服务转变；强化企业在技术创新和成果转化中的主体地位，引导创新要素向企业聚集；开展科技创新平台顶层设计，完善“项目+平台+人才”建设模式；加强创新型、应用型、技能型人才培养，形成衔接有序、梯次配备、合理分布的人才格局。

来源：大众日报

“融资难”“融资贵”是科技型中小企业发展中普遍面临的难题，近日，山东省科技厅、省财政厅共同发布了《山东省科技成果转化贷款风险补偿及贴息管理办法》（以下简称《办法》），进一步促进科技与金融结合，对原有政策进行优化、提升，降低银行放贷风险和企业融资成本，协力打造“鲁科贷”服务品牌，助力科技型中小企业健康发展。

根据《办法》，省级风险补偿标准为备案贷款不良本金的35%，对通过“科融信”平台增信评估的早期、初创期科技型中小企业授信额度内的信用贷款本金损失，省级风险补偿比例最高可达45%。市级风险补偿比例不低于同笔贷款不良本金的省级风险补偿比例。剩余损失由银行承担。风险补偿资金由省、市级财政安排，贴息资金由省级财政安排。

《办法》提出，支持银行将服务科技型企业情况纳入所属单位及领导班子绩效评价，在认定不良贷款责任或绩效评价时，扣除省、市级财政已补偿的本金损失。推动银行建立服务科技型企业贷款尽职免责机制，适度提高早期、初创期科技型企业贷款不良容忍度，对尽职无过的，依法依规免除责任。来源：宁夏日报

近日，宁夏回族自治区党委办公厅、自治区政府办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），着眼全区高技能人才规模小、占比低、结构不优等实际问题，从高技能人才培养、使用、评价、激励、保障等方面推出18条“真金白银”创新举措，为宁夏新时代高技能人才队伍建设强基赋能增效。

《实施意见》提出了高技能人才队伍建设的总体目标，到“十四五”末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、评价机制更加科学、激励保障更加有力，全区技能人才占就业人员的比例保持在30%以上，高技能人才占技能人才的比例稳步提高，较好满足自治区产业结构优化升级需要。

在人才培养方面，《实施意见》鼓励生产制造类民营企业加大高技能人才培养，对培养成效突出的给予20万元奖补；允许高校毕业年度学生直接参加高级工职业技能等级评价；支持市、县（区）公共实训基地高质量开展职业技能培训，对达到培训要求的，给予30万元至50万元奖补；对开设高级工班、预备技师班且每年毕业人数达到一定数量的技工院校，给予20万元至50万元奖补；补贴导向由“低端普惠”转向“高端引领”，对企业职工突出“补高”、对重点群体突出“兜底”、对急需紧缺人才大力倾斜，建立技能等级越高、补贴越高的新格局；每2年至3年遴选发布一次《宁夏急需紧缺职业（工种）目录》，列入目录的补贴标准上浮20%；因地制宜打造具有区域特色和产业优势的高技能人才培育品牌，对每个品牌培育主体给予50万元奖补。

在人才使用方面，《实施意见》鼓励支持职业院校招聘高技能人才担任实习实训指导教师；在自治区青年托举、青年拔尖等人才培养项目中单列高技能人才指标；事业单位招聘工作人员技能等级要求的岗位可适当降低或不再设置学历要求；技艺精湛的城乡劳动者可直接参加高级工以上技能评价；对全职引进和自主培养的全国职业技能大赛金银铜奖选手、世界技能大赛金银铜奖选手参照自治区全职引进硕士、全日制博士发放工作补助。