智媒时代播音主持工作融合创新对策分析

胡译丹

[乌鲁木齐广播电视台（乌鲁木齐广播电视集团）新疆 乌鲁木齐 830002]

在计算机技术日益成熟的背景下，人工智能产业发展十分迅猛，且应用也逐渐成熟。近年来，人工智能技术在多方面进行使用。比如：我国的火星探测工程，北京冬奥会等。在智媒时代，播音主持行业也可以利用这类新技术，促进自身的工作创新。同时，智媒时代为新闻传媒行业带来了各个方面的挑战，所以播音主持工作人员要积极应对挑战，科学合理地对智媒时代的技术加以利用，从而促进行业转型。

一、智媒时代播音主持工作优势

智媒时代是新型信息技术与人工智能在媒体行业中广泛应用的时代，通过对新技术的应用，使得媒体工作得到了创新。人工智能主要通过物联网、云计算等新型信息技术诞生，在媒体行业的各个领域都得到了应用，并促使信息从生产加工到传播的整个过程更加自动化与智能化。传统媒体的新闻生产方式主要注重于新闻的采编，而技术的应用方面却不受重视，导致其不符合行业的发展趋势。通过人工智能技术进行播音主持，可以使得新闻传播高效化，人们通过程序即可将新闻内容报道出来，这能够节约真人新闻主持的备稿、化妆等时间。人工智能相关技术对新闻媒体工作的影响不断加强，使得播音主持工作人员的工作职能也得到了变化，因此，在智媒时代的背景下，播音主持工作人员更要提高自己的专业素养，将自身的优势体现出来，并以人工智能为主、虚拟现实为辅的方式将相关技术与播音主持工作相结合，在提高新闻传播的效率同时，增强临场感，提升新闻报道的整体效果，使受众对新闻信息有着全方位的理解[1]。

二、智媒时代播音主持工作存在的问题

（一）过于依赖技术

在智媒时代的背景下，传统的新闻生产环节逐渐被人工智能所取代，通过物联网、云计算的技术，将信息进行高效采集，并智能进行信息加工。虽然目前人工智能技术逐渐融入于播音主持工作中，但是一部分媒体工作者却过于依赖新技术，而抛弃了人工管理，导致新闻从生产到传播的整体过程无法得到有效控制。具体来说，人工智能虽然可以快速便捷地对信息进行传播和加工，但是，没有通过人工干预的话，全自动的人工智能信息处理可能会导致其在信息判断时缺乏人类的感性思考，导致最后呈现出来的信息不能够很好地贴近大众。同时，由于网络的发展仍然具有技术缺陷，所以完全使用人工智能技术可能会导致信息出现泄露问题，导致新闻工作无法有序进行。因此，媒体工作者不要过于依赖技术，而忽视了人工的信息管理，使得播音主持工作的开展受到影响[2]。

（二）工作内容浮于表面

在播音主持工作中，信息要素不仅是通过文字来表达的，更是主持人通过改变音调与音量等方式，利用情感对信息要素进行进一步补充。因此，针对部分需要使用情感来表达的节目，使用人工智能机器人来进行播报工作显然是不合适的。因为人工智能机器人仅仅可以通过对人声进行模拟来传递信息，而在情感方面却不好把握，在这种情况下，部分媒体仍然使用人工智能来开展播音工作，使得受众会感到播报的内容不具有情感，过于机械化，导致播报的内容不具备感染力，工作内容浮于表面。同时，传统媒体行业的工作者不具备传统播音主持工作与人工智能融合的职业素养，使得人工智能没有被应用在正确的位置上，对人工智能浪潮盲目的追逐，最终导致工作模式流于形式，且工作的效果不佳。

（三）专业人才心态改变

媒体行业对播音主持的优秀人才求贤若渴，作为优秀的播音主持人才，首先要具备高水平的职业素养，还要拥有一定的创造力。然而，随着智媒时代的到来，人工智能技术被广泛应用于播音主持领域，并有着更低的成本和更高的工作效率。随着技术的不断升级和优化，一些专业人才的心态出现了改变，产生了自身工作会被机器取代的恐惧心理，认为播音主持专业前景在未来会越来越差，得不到发展，这样会导致媒体无法顺应时代发展培养新型人才。同时，对于传媒类高校而言，专业人才心态的改变可能会导致生源质量变差，高考生在填报专业时，由于对播音主持行业的前景有所顾忌，导致他们不会主动选择此类专业，造成了播音主持专业人才流失的情况[3]。

三、智媒时代播音主持工作融合创新研究

随着人工智能技术在播音主持工作中的开展，促进了人机互动的创新交互形式。然而，在人机互动中，真人依旧是其中主导的一方，尽管目前真人的播音主持工作受到了人工智能的威胁，但是，真人在未来很长一段时间仍然占据主要地位。所以，为了保障播音主持行业的长远发展，媒体工作者要遵循时代的发展对技术进行升级，使得整体的工作模式得到创新。

（一）为融合创新寻求突破口

播音主持工作要想在智媒时代得到融合创新，首要任务便是寻求一个恰当的突破口。第一，要将真人播音主持与人工智能播音主持的特性进行融合，我们知道，不同的主持人具有不同的代表性特征，这种代表性特征往往会让受众留下深刻印象，因此，人工智能播音主持也要体现出自身的个性，从而能提升受众的兴趣。因此，将人工智能与真人的特质进行融合，能够让互相发现对方的不足，起到了共同促进的效果。第二，要提高人工智能播音主持的实时互动能力，实时互动能力是人类与生俱来的能力，而机器在这方面则需要深度学习才能实现这项功能。在北京冬奥会中，通过人工智能技术从上亿的网络内容中提取出了冬奥会的热点关键词，制作出了相关新闻，并做到了与观众进行互动，实现了人工智能互动能力质的提升。因此，媒体工作者与相关技术人员要重视人工智能的实时互动能力，使得人工智能播音主持的影响力得到有效提高。第三，要利用人工智能尝试新形式报道，随着目前人工智能技术逐渐深度应用于播音主持行业，不同风格、不同形式的作品都得到了融合，形成了新型报道方式，使得信息可以有效地呈现出来。第四，人工智能要对人类的情感进行深度学习，虽然人工智能可以很好地模拟真人的声音，但是却不具备情感变化的能力，导致报道内容冗长无聊，因此，人工智能要专项学习人类的情感变化，从而提高内容报道的效果。具体来说，人工智能具有很强的信息收集与信息分析能力，首先，人工智能要收集并分析受众在不同类型节目中的情感偏好，从而对情感有着大致的了解。之后，人工智能要以真人播音主持为切入点，对真人播音主持所用到的感情技巧进行智能分类与分析，从而能够做到把控情感。最后，将分析的感情技巧与受众的情感偏好进行融合，并开展深度学习，从而使得自身的情感能够表达出来，增强节目内容的情感层次，使节目内容的整体质量得到提升[4]。

（二）科学划分人工智能播音主持工作职能

在智媒时代的背景下，媒体工作者在面对行业内部的各种技术升级时，应对人工智能、虚拟现实等新兴技术理性看待，了解到这些技术拥有的优点和缺点。目前，人工智能技术还处于初步发展阶段，播音主持工作者依然是新闻传播过程中的主导地位，因此，媒体工作者不能过于依赖技术开展工作，要对播音主持的工作职能进行科学合理划分。第一，媒体工作者要对人工智能技术的适用范围予以明确，对于人工智能无法胜任的工作，可以仍然完全交由真人处理，或以真人为主、人工智能为辅的模式开展相关工作。第二，随着人工智能技术与播音主持工作逐渐开始深度融合，媒体企业内部要建立健全人工智能有关设备的检修与维护制度，对于硬件和软件都要定时安排专业人士进行养护、维修、检查等工作，保证人工智能设备的软硬件都能够稳定且高性能运行。与此同时，媒体企业还要对人工智能软硬件的使用人员与维护人员的职责进行更加明确划分，确保设备能够得到合理的使用与维修。第三，要安排人员主导播音主持工作的整体开展，使用人工模式来对内容质量进行把关。这就要求播音主持工作者需要具有很强的专业素养，同时还要具备一定的创新能力。对于播音主持工作本身而言，其核心意义并不是单纯通过声音将信息本身表达出来，更多是将其中蕴含的内在意义展现出来。然而，目前的人工智能技术并不具备这样的能力。所以，在播音主持工作中，需要真人主导整体的工作，并以人工智能技术为辅，将信息的内在含义合理地表达出来。具体来说，人工智能技术主要辅助真人对收集到的信息进行汇总处理，并凭借其具备的非情感性对信息进行理性分析，提炼出中立性质的信息，最后由真人进行信息价值的判断和内在意义的阐述，从而可以有效提高播音主持工作的整体工作效率。对工作职能进行明确的划分，有助于媒体行业的改革发展，并促进人工智能在播音主持工作中的融合创新。

（三）建立合理的人机协作工作体系

随着时代的发展，未来在智媒时代背景下的节目逐渐以人工智能主播与真人主播结合的方式进行发展，为此，媒体工作者要建立合理的人机协作工作体系，才能更好地使人工智能与真人进行搭配。人机协作是播音技术主持融合创新的必要发展路径，建立并完善人机协作的工作体系有助于人工智能主播与真人主播进行搭配的节目产生更深刻的效果。第一，媒体工作者要了解人工智能与真人互相具有的优势和劣势，及其在播音主持工作中体现的范围。例如，对于真人来说，储存记忆的能力具有局限性，且计算能力与搜索能力也不具备很强的性能。而计算机有着很强的储存信息的能力，且人工智能技术可以对数据进行快速精准计算，并对信息进行指向性搜索，使得真人的劣势得到弥补。在具体应用方面，随着人工智能技术的进一步发展，媒体工作者可以利用它的优势进行节目的选题工作，人工智能技术能够通过大数据与云计算等手段挑选出受众之间的热点话题。第二，在节目的内容方面，播音主持工作要确立内容为主体，并让新技术作为辅助功能协助内容开展工作。实际上，人工智能等相关技术归根到底只能起到辅助作用，受众最注重的还是节目的内容是否能够吸引眼球，因此，将新技术合理地应用到内容中，才能使节目的价值得以体现。最后，要开展个性化的播音主持工作，目前人工智能仍然是通过设计好的程序进行信息处理的，当其运用到播音主持工作中，有可能会使得节目失去了个性化的表达内容，使得最终的节目效果呈现了同质化的特征。所以，播音主持工作人员在与人工智能主播进行合作工作中，添加适当的个性化表达内容，同时加入一些细节，比如语气变化、语调变化等，使得原本单调无趣的节目效果得到改善。

（四）进一步加强播音主持工作人员的综合能力

就人工智能技术的发展现状而言，真人主播占据主导地位还要有很长时间，因此，播音主持专业相关人才不必过于担忧专业前景，相反，应该对自身的综合能力进行进一步加强，这样随着人工智能的不断发展也能够时刻展现出自身的优势。第一，主持人要拥有自己的态度，并恪守节目报道工作的主要职责。在智媒时代中，伴随着移动互联网的影响，人们在生活中利用智能手机随时随地通过文章、图片、直播等方式进行个人观点表达，使得播音主持工作呈现出了大众化的发展特征。在每个人都能成为主持人的情况下，播音主持工作人员更应该坚守本职工作，提升行业高度，将自身对于实践的态度进行鲜明的表达。同时，播音主持工作人员还要坚持党性原则和正确的舆论导向，为社会各界传达积极向上的价值观。第二，播音主持工作人员不要过度地去迎合受众，要做信息的“引领者”，并形成自身特有的主持风格，这样才能提升受众对内容的兴趣，并使得播音主持工作人员的综合能力得到提升。第三，真人主播要将自身的才华体现出来，主持人是连接媒体与受众的桥梁，通过自身的才华，以平等的视角进行内容的阐述，能够使受众对主持人产生信任感。而人工智能虽然能够绘声绘色地模拟人类的声音进行内容传达，但是由于没有心理活动，导致其不具备真人主播独有的情感内核。所以，真人主播要将内心真实的情感进行表达，将自身所具备的文化素养利用多种形象进行表达，从而可以更好地吸引受众。同时，真人主播还要经常关注大多数受众对于事件的态度以及舆论的整体走向，从而更加促进情感的传达，进一步提升节目质量。第四，播音主持工作者要提高自身的判断力、思辨能力与随机应变的能力。面对人工智能强大的信息收集能力，播音主持工作者要将这几项能力与其进行结合，使自身的知识结构和能力得到丰富和增强。在未来，播音主持工作势必与人工智能技术进行深度融合，人工智能不具备创造能力，因此，播音主持工作人员要加强自身的综合能力，基于新技术进行新闻创作，从而为媒体行业带来创新[5]。

结语

总而言之，虽然人工智能在多方面已经逐渐开始取代传统的播音主持工作内容，但是其与真人并非竞争关系，人工智能在多方面为播音主持工作提供了便利。因此，我们要为融合创新寻求突破口，并科学划分人工智能模式下播音主持工作的各项职能。同时，为了促进二者的共同发展，还要建立合理的人机协作工作体系。最后，为了更好地展现节目效果，播音主持工作人员的综合能力还需要进一步提高。