特质

上必定有吸引你的特质。比如学习成绩很好，头脑聪明，又比如整天都很快乐……那么别人想要和你交朋友，是因为你有什么特质呢?E：你的吸引力特质是开朗没心机你对人没有什么特别的好恶，不过，如果有人能和你聊感兴趣的话题，你会和他马上聊在一起。别人和你相处会觉得很舒服，所以你很容易交到朋友，就算你不积极地拓展人际关系，它也会不请自来。F：你的吸引力特质是洞察人心在团体中，你的话并不多，甚至别人对你的印象都是“神秘”。其实你并不是不喜欢和人打交道，而是喜欢躲在一边观察，

研究者认为分裂型特质和孤独特质在人群中都是按严重程度递增呈连续分布的[3,4]，在非临床群体中可能有一部分人拥有较高水平的分裂型特质或孤独特质。高分裂型特质和高孤独特质的共现率为3.4%[5]，这意味着在一般人群中也存在着分裂型特质和孤独特质的特质共存群体。目前尚不确定分裂型特质群体、孤独特质群体和特质共存群体在述情障碍、情绪体验和情绪调节上的表现特点。仅仅有少部分研究针对分裂型特质、孤独特质与情绪展开了探讨。在述情障碍上，分裂型特质[6]、孤独特质[7]

”，是钉子的主要特质。但一颗钉子，仅靠它自己，是不可能“钉”进木板和墙壁的。一颗釘子，要“钉”进木板，要“钉”进墙壁，离不开锤子的锤击。“钉”，是钉子的特质，但要发挥它，让它从名词变为动词，从静态变为动态，还离不开别人在后面的“锤打”和推动啊！（选自黄小平《黄小平小品文》，有改动）素材解读：“钉”固然是钉子的特质，但要实现钉子的这种特质，离不开锤子的锤击。同样，一个人可能有优秀的潜质，但要成为一个真正优秀的人，同样离不开他人给他的压力和鞭策。

物的身上看看这个特质的另一种体现吧。A sharp cry pierces the air. Soon a worried mother deer approaches the source of the sound， expecting to find her fawn. But the sound is coming from a speaker system， and the call isnt that of a baby deer at all.

令领导团队欣赏的特质，然后将这些特质列入核心价值的候选列表。其次，找出能力强，但行事风格与组织格格不入的员工。同样要仔细研究他们有哪些特质导致问题发生，然后将这些特质的反义词列入核心价值的列表。最后，领导团队成员要坦诚面对自己，检视自己是否符合列表内的各项特质。找出组织的核心价值，这些特质正是支持组织屹立不倒的基石。endprint