浅谈国有企业如何搞好党建工作

张长龙

（山西无线电厂，山西太原 030012）

浅谈国有企业如何搞好党建工作

张长龙

（山西无线电厂，山西太原 030012）

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。

国有企业；党建工作；问题；机制；基层党组织建设

随着世界形势变化，市场经济的日趋发展，在国有企业改革不断深化和现代企业制度逐步建立的过程中，国有企业党建工作存在的一些问题，给国有企业党建工作带来新机遇、新挑战。加强党建工作是推动国有企业科学发展、和谐发展的重要保证，尤其是在新的历史发展时期，国有企业加强党建工作更为重要、十分紧迫。

一、国有企业党建工作存在的问题

第一，基层党组织发挥作用不够。随着国有企业改制、破产，在逐步建立现代企业制度过程中，企业内部股权结构多元化，治理结构多样化，必定产生管理矛盾。加之员工思想日益复杂，表现出个性化、自主化特点，给国有企业党建工作带来挑战，或多或少存在一些问题。有的企业领导人对党建工作认识不到位，存在重业务，轻党建的思想，认为企业没有效益，职工甚至连工资都发不了，哪有心思搞思想政治工作，从而造成少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次精简机构裁减人员首先想到的往往都是政工干部；许多基层党组织对加强自身建设处于被动、应付状态；有的企业很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，等等。部分改制企业，董事会取代党委会，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”。

第二，有些党组织机制不健全。国有企业在体制转换过程中，党建工作体制机制、方式方法存在与现代企业制度不相适应的地方，主要表现在：有的企业党委组织虽然比较健全，但因为种种原因，长时间不换届，组织涣散；有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不主动安排组织生活，特别是困难企业基本上没有安排组织生活。即使安排活动，大都停留在组织学习文件或遇特殊事情和特别节日外出参观学习。偶尔上级有要求时，随意敷衍一下，应付了事。基层党支部除了机关党支部外，其他党支部几乎都不搞活动，甚至党费都收不起来。

第三，一部分政工干部素质不高。国有企业职工年龄老化，由于收入不稳定，不招聘新员工，老员工受年龄、思维、精力方面限制，有的党群部门被撤掉或合并到其他部门，政工干部不仅出现身兼数职的“一肩挑”现象，造成心理不平衡，对从事党务工作热情不够，产生消极厌倦思想，不重视理论学习、政策学习和业务学习，观念旧，素质低，能力差，忙于事务工作，用老办法去解决新问题；对党建工作不重视，忙于接待应酬，而且平时忙于应付差事，不召开党组织会议，不组织党员学习，导致问题越积越多。对群众的实际困难置若罔闻，高高在上，指手划脚，不做细致工作，影响了党群干群关系。

第四，某些党员党性观念不强。受市场经济的负面影响和西方腐朽思潮的刺激，一些党员理想信念发生了动摇，忘记了党的宗旨，迷失了方向，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，滋生了享乐主义、拜金主义，导致少数党员党性观念不强，组织观念淡漠。

二、如何抓好国有企业党建工作

1.加强搞好国有企业党建工作的认识

加强和改进国有企业党的建设，是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要实践，对于加强和改善党对国有企业的领导、实现国有企业的科学发展具有十分重要意义。国有企业党建工作一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握发展是第一要务，始终坚持以人为本，并注意搞好与国有企业改革、发展、稳定的统筹协调。要高度重视企业党组织对现代企业制度的建立和企业的发展所发挥的作用，抓好企业党建工作，提高发挥党组织作用的必要性、重要性认识，消除淡化和削弱企业党组织作用的消极影响。坚决贯彻落实中央确定的党建工作方针、原则和任务，组织国有企业领导人员和党务工作者学习国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，使他们树立新思想新观念，改进工作方法，转变工作思路，适应时代的要求。

2.建立健全党建工作的体制机制

现代企业制度要求必须要建立科学的管理制度。党组织要在企业中发挥好政治领导作用，就必须要有切实可行的工作机制，把企业党委完全融入到法人治理体制中，实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用的有机结合。一是要建立健全党组织以民主集中制为原则的议事制度；二是要建立党组织参与企业重大问题决策的界限、范围、形式和程序制度；三是要建立党组织集体领导和个人分工负责制；四是要建立参加董事会会议制度。行政领导在研究布置阶段性具体工作时，企业党组织除了参加行政会议听取情况外，平时要调查研究，了解掌握行政的工作存在的困难和问题。然后党政及时沟通，交换意见，形成共识，通过发挥广大党员的带头作用，使企业党组织更好地支持行政的工作，并形成合力，以切实保证行政提出的各项任务的完成；五是建立党员个人向党组织报告工作和要求其接受组织的监督制度；六是建立党员先进性教育长效机制，保证工作的制度化、经常化、标准化，让广大党员紧跟形势，学习时事和党和国家的政策法规、国际国内大事，增强党员干部的责任感和使命感。

3.加强党的基层组织建设

要搞好党的基层组织建设，首先要根据本企业的性质、特点建立相应的党支部、党小组，选配好支部书记和党小组长。党委与各支部逐级签订党建目标责任书，完善落实党委负总责、一把手亲自抓、支部书记具体抓的领导机制。在工作中加强党的领导，充分发挥党组织管理和监督职能，确保各项工作顺利进行。二是要加强对党员的思想教育，要用中国特色社会主义理论武装全体党员、干部，同时结合企业实际开展多种形式的学习教育活动，坚定广大党员的共产主义理想信念，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。三是紧紧围绕推进国有企业改革和发展，把加强企业党组织建设和建立现代企业制度统一起来抓，增强工作的针对性，发挥广大党员在企业改革发展中的模范带头作用。四是创新党建思路，与时俱进，把企业改革、发展、经营中的重点与党建工作结合起来，务求取得实效。

4.充分发挥党员领导干部的表率作用

企业党组织要经常深入开展各类主题实践活动，正确引导党员，通过“一个党员一面旗帜”“党员突击队”等形式，实现党员活动与企业发展有机结合。企业党组织要结合实际，开展“我是党员”主题活动，不断丰富活动内容，如党员深入到职工中调研、党员带头参加各种奉献活动、党员与困难职工家庭结对子帮扶等，以各种类型的活动方式，来增强活动的吸引力，以达到增强党员党性意识的效果。要把党组织建设成为学习型的组织，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范。以“创先争优”和保持共产党员先进性教育活动为契机,通过多种形式，结合自身实际，在党员中大力开展宣传、学习优秀共产党员先进事迹，大兴创建优秀党组织和争当优秀党员的良好风气，积极营造“人人讲学习、人人爱学习、人人求进步”的良好风气，在学习中提升素质。同时把企业目标与党组织目标和个人目标有机结合起来，增加目标吸引力和操作性，从而调动党员积极性。严格党的组织生活，真正让党员实现参与企业管理，增强党员的荣誉感和约束力。通过在党员中开展包括学习制度、谈心谈话制度、组织（民主）生活会制度等，形成保持和发展党的先进性的长效机制，使他们在国有企业生产经营管理活动中起到表率作用，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

D267.1

A

1008-8431（2012）05-0077-02

2012-09-02

张长龙（1963-），男，山西无线电厂党委副书记、太原市赛玛物业有限公司监事。

（责编：施琳洁）