做好事业单位干部职工的思教工作

谢玛丽

【摘要】随着社会经济的不断发展，社会利益也呈现多样化的特征，进而促进社会生活方式的多样化，就业方式多样化，使得人们的思想多样化，最后导致一系列思想方面的复杂状况。尤其是在当前市场经济条件下事业单位中职工的思想受社会经济影响较多，很多人在思想上存在一些错误的观点，因此做好事业单位干部职工的思想教育工作是目前事业单位思想教育工作的重点内容。本文首先分析新形势下事业单位职工教育面临的新问题，然后结合这些新问题谈谈如何有效的做好事业单位干部职工的思想政治教育工作。

【关键词】事业单位；干部职工；思想政治教育工作

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-031-02

一、引言

人的思想观念是影响人们对于人生价值追求的重要因素，它具体表现为人们追求什么样的价值标准和价值尺度，影响着人们对于人、事、物等因素的评判。思想健康影响着心理健康，心理健康则关乎人们是否能够对生活保持积极乐观心态的重要条件，拥有健康心理的人才较好的控制自我，保持自尊、自爱、自知，从而使人们在生活中获得更高的社会认同感。当前事业单位的思想教育工作作为我国社会主义社会的建设者和中坚力量，是我国经济发展的重要力量。因此，促进事业单位干部职工树立正确的价值观，使他们能够在工作生活中保持健康的心理，树立为人民服务的伟大理想，从而使当代当代事业单位干部职工在工作过中充分发挥主观能动性，为单位工作作出更大贡献。因此，加强对事业单位干部职工的思想教育工作对树立干部职工正确的人生观具有重要意义。

二、当前事业单位干部职工思想教育工作概述

（一）思想政治教育工作的含义

思想政治教育工作是社会或相关单位采用一定的思想观念、政治理念、道德要求或者道德信仰等思想对社会成员或企业成员进行有计划、有目的、有组织的思想上的影响，保证他们通过这些思想教育而形成一定的思想理念，从而对他们的实践产生一定的影响。事实上，思想政治教育就是对人们的思想观念进行教育，这需要借助一定的宣传和教育方式，采用科学的教育方式，使对方树立争取正确的世界观、人生观和价值观，为人们更好的生活和工作做准备，从而保证社会的安定和谐。而通过对社会事业单位的干部职工进行思想政治教育能使他们呢以更加积极乐观的心态对待工作，为单位的发展做出更多贡献，保证事业单位的和谐发展。

（二）事业单位干部职工思教工作现状

改革开放以来，我国市场经济体制开始建立，并不断取得新进展。尤其是我国国有企业不断进行市场改革，引起一系列的思想政治教育工作。在当前经济全球化、文化多元化和政治格局多样化的背景下，我国事业单位充斥着各种思想观念，对企业职工的思想观念带来巨大冲击。存在大量事业单位干部职工墨守成规、甘于现状、忽视上级要求等众多思想不端正的问题。从多数事业单位的现状来看，由于我国多数事业单位干部职工年龄较大，他们一贯以一种老职工的态度对待工作中存在的问题，由于他们缺乏相应的文化知识和创新精神，因此在工作中不能与单位新生力量进行有效的配合。另外当前事业单位干部职工没有找准职工思想教育工作和企业中心工作的结合点，无法使自己从事的职工思想教育工作与事业单位的改革和发展要求相适应，在事业单位思想政治教育过程中无法将本单位的实际情况与思想政治教育工作结合起来，使思想政治教育工作不能最大限度的发挥其应有的作用。①

三、新形势下事业单位干部职工面临的新问题

（一）先进技术的引进给思想教育工作带来新情况

随着市场经济的不断发展，我国事业单位在单位建设和单位管理中不断引进先进的管理方式和先进的生产方式，促进事业单位的不断进步与发展。但是如何有效的对这些先进技术和管理方式进行运用和管理是当前事业单位必须注意的问题。这些先进技术和管理经验的获得需要事业单位在思想教育工作上达到更高的深度，只有这样才能保证事业单位干部职工的思想理念与当前先进的企业管理理念相适应。因此，如何教育和引导培训事业单位干部职工尽快学习和掌握先进的思想理念是当前事业单位在干部职工思想教育工作中面临的新情况。

（二）事业单位制度改革给思想教育工作带来新情况

随着我国国有企业和事业单位改革的不断推进，企业管理体制和组织形式不断发生着变化，这就要求企业内部各部门和员工不断适应变化的制度形式和组织形式。这一變化对我国事业单位思想教育工作也提出了更高的要求，这必然要求事业单位干部职工在思想教育工作中也要适应不断变化的单位制度和组织形式。如何有效协调这些不断变化的关系也是当前事业单位干部职工思想教育工作面临的新情况。在单位转型改革的过程中，单位干部职工的思想观念和价值取向发生了新的变化，新的思想理念不断涌现，并且随着物质文化的提升，精神文化需求也呈现多样化的趋势。因此，事业单位在思想教育工作中要将这些精神进行充分的运用。②

（三）网络技术给事业单位思想教育工作带来新情况

随着计算机网络技术的快速发展，事业单位网络建设日新月异，对事业单位的思想教育工作带来新的希望和要求。事业单位干部职工要正确利用计算机网络技术，尤其要抵制网络上的不良思想观念，保持正确的思想心态。由于网络技术的不断发展，一方面为事业单位的思想教育工作带来新的信息获取渠道，另一方面也带来不少负面影响，尤其是对干部职工的传统思想产生极大的冲击，西方各种思想潮流的不断涌进，给我国现有的市场信息带来极大冲击，在事业单位思想教育工作中要积极弘扬正能量，抵制腐败思想的威胁。因此，事业单位干部职工在思想教育工作中也会面临网络化的威胁和挑战。

四、新形势下事业单位干部职工思教工作的创新方法

思想政治教育工作是事业单位经济工作和其他工作的生命线，是贯穿于事业单位发展全程的重要发展前提。为此，对事业单位干部职工的思想教育工作进行创新性研究是当前事业单位干部职工思想教育工作的核心。

（一）提高事业单位干部职工的素质，建设专兼结合的干部职工队伍

我国事业单位企业普遍存在着员工老化的问题，虽然随着我国企事业单位的制度改革进程的推进，很多事业单位正不断充实年轻人员，但是由于改革时间和力度有限，使得目前事业单位的干部职员还是存在职工年过大的问题。因此，相对而言，干部职工文化素质不高。因此，事业单位应该定期举行干部职工的思想教育工作培训，不断提高他们的思想政治素质，并大力吸收年轻力量，主要是吸引一些有创新意识和较高文化素质，热爱党政事业的年轻人员来充实事业单位干部职工的队伍，使事业单位干部职工的整体素质有所提高。这支年轻的队伍应该包括以下几种人员：少量专业的年轻的党政干部职工；大量具有兼职实践的党政干部；专业的行政领导干部；广大高校优秀党员干部和群众骨干力量。一般专业的党政职工干部可以指定事业单位政策，组织单位的的党政建设，并对此进行监督检查，总结经验教训等，充分发挥他们对事业单位的作用。专业的行政领导干部可以把思想政治教育工作与经济工作、企业管理、企业制度建设等方面有机结合起来，这些工作对年轻人来说具有较大优势，可以充分发挥他们他们长期和群众生活工作一起的优势，对了解和熟悉工作情况有巨大优势，保证职工思想的稳定。只有在成长发展过程中能够保持正确的趋势，就能够形成良好健康的思想和心理素质。③

（二）事业单位干部职工思想教育工作要注意方式方法，化被动为主动

事业单位干部职工的思想教育工作要注意不断适应社会和职工的变化，要保持一个为职工和群众服务的态度。当前我国事业单位干部职工思想教育工作面临的最大的实际问题就是“变”，要确保所做的工作能由被动向主动转变，尤其是在思想教育上保持与干部职工保持平等的地位，由单一的精神激励向精神和物质双激励转变；由单纯教育向教育与排忧解难办实事相结合转变；由封闭性向辐射性转变，由之前单纯的思想道德教育向科学文化素质综合教育开发并举，充分开发人力资源优势，为事业单位经济发展服务。另外，事业单位干部职工思想教育工作在强调思想观念时还要注重对事业单位干部职工的工作态度进行教育。树立今日事，今日毕的良好工作态度，鼓励干部职工进行创新性工作力度。同时要不断升级工作效率，争取使明天的目标比今天更高。这样有助于建立干部职工不断创新不断进取的精神。事业单位干部职工的思想教育工作一定要采用适合干部职工特点的方式和方法，使他们能积极主动的接受思想政治教育工作，并积极践行正确的价值观和人生观。

（三）建立良性循環竞争机制，调动干部职工的积极性

任何一种教育工作都需要一定的竞争机制，在事业单位的思想教育工作中同样引入竞争机制，所以必须建立一套评级和考核干部职工的思想工作机制。目前很多事业单位存在干部职工因为缺乏必要的考核制度而存在工作不尽力的局面。因此，在建立完善的评价机制时，要把思想政治教育工作放在重要的考核地位，占据一定的比重。对于非干部职工也要将思想政治工作的情况纳入考核之中，同时与职工的经济利益挂钩。在这一基础上，逐步形成“在位要受控，届满要清岗，末尾要淘汰”的优胜劣汰的机制。另外，加速事业单位的内部分配机制，使干部职工的工资和奖金福利等与其思想教育工作成绩相联系，这有这样才能保证干部职工能尽最大努力为单位做事，为单位贡献最大力量。也只有这样才能保证单位在竞争中成长，在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。因此，尽力两性的循环竞争机制，充分调动干部职工的思想政治积极性是当前市场条件下加强事业单位干部职工思想教育工作的必要措施。④

五、结语

总而言之，在当前经济条件下，事业单位干部职工的思想教育工作有着举足轻重的地位。尤其是当今社会充满着各种诱惑和压力，加强事业单位干部职工的思想教育工作，端正他们的价值观和人生观，对事业单位的健康发展也起着重要作用。与此同时，在事业单位干部职工思想观念形成后，又会对职工工作态度和生活态度产生一定的影响。所以，采用一定方式有效提高事业单位干部职工的思想教育工作对整个单位甚至社会发展有着重大作用。

注释：

①张辉.我国国有企业政治思想教育研究[J].财务管理，2012（12）.

②姜鲁翔.现代企业制度下思想政治教育工作的重要性研究[J].财会研究，2011（2）.

③祝涛.我国行政事业单位思想政治教育工作的原则及对策[J].中外企业家，2012（5）.

④周吉.关于事业单位思想政治教育的途径分析[J].财会通讯， 2013（21）.