务川“五个一”精准管理驻村干部

文丨李 秋

务川“五个一”精准管理驻村干部

文丨李 秋

为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神及中央、省市扶贫工作会议精神，让驻村工作在党建扶贫工作中发挥更大作用，助力务川精准脱贫，确保2020年如期与全国同步奔小康，近日，务川自治县委组织部开展了精准选派驻村干部回头看活动，大力实施“驻村+脱贫”战略，以“五个一”精准管理驻村干部、抓好驻村工作，让驻村干部“选得准、驻得下、管得好、成效明”。

全县一平台。全县建了一个驻村工作微信平台，将所有驻村干部，派出单位主要领导、分管领导，所驻村全体干部、乡镇主要领导、分管领导以及部分群众代表加入微信平台。所有驻村干部每天在平台上签到，微信平台通过卫星定位准确显示驻村干部签到所处的位置，对驻村干部尤其是第一书记进行精准定位和管理，要求驻村干部每天将开展工作情况通过微信平台实现一日一报告，并每周向派出单位主要领导及所在乡镇主要领导报告本周工作开展情况、存在问题及下周工作计划。让派出单位和所驻乡镇领导对本单位、本乡镇驻村干部通过微信平台进行动态管理、精准管理、双向管理、适时监督，让群众代表通过微信平台对驻村干部工作开展情况进行监督。每月月末将全县所有驻村第一书记签到情况及工作开展情况在微信平台上进行通报。

每户一合影。认真贯彻落实中央、省市扶贫开发工作会议及文件精神，以“三严三实”开展为契机，确保驻村干部真蹲实住、真帮实干、驻出感情、驻出实效，要求所有驻村干部每到一户走访开展工作，必须与该户群众合影一张照片，确保每户一张照，作为工作开展的佐证依据，同时将所有收集到照片做成影像集。督促干部进村入户，对每户贫困户的贫困原因，贫困人口、贫困程度等情况进行深入了解，便于拿出精准扶贫脱贫措施，做到因户施策、因人施策。

贵州省经信委驻村干部张英峰（右二）到务川县石朝乡三星村茶叶加工厂调研（务川自治县委组织部供图）

每村一张图。打赢脱贫攻坚战致富奔小康号角已吹响，务川将“驻村+脱贫”作为党建扶贫的具体举措，全力做好党建扶贫工作。要求全县所有涉及驻村的村，尤其是全县67个贫困村第一书记要根据所驻村的贫困对象分布、产业发展分布等情况绘制一张详细准确的图纸，使扶贫工作一目了然，使驻村干部更精准更清楚地掌握所驻村贫困对象情况，结合脱贫工作将驻村开展得更扎实。

每季一通报。组织部每一季度将对全县驻村工作开展情况开展一次以上的明察暗访，对驻村干部进行一次以上的培训，并针对督查及培训情况形成一览表在全县进行通报。对未真蹲实驻、真帮实干、不作为、慢作为的单位主要领导及驻村干部进行函询和诫勉谈话，对所驻村党组织书记、乡镇分管领导进行问责，对工作开展好的驻村干部、驻村单位将进行奖励和表彰，并将驻村工作开展情况作为驻村干部，尤其是第一书记年终考核、提拔使用重要参考依据，每年将提拔1至2名驻村工作开展好的驻村干部，树立典范和正确用人的导向，带动全县驻村工作上档升位。

每月一心得。所有驻村第一书记每月要向县组织部上报一篇驻村工作开展心得，心得内容重点要陈述本月的工作开展取得实效和感受，心得必须有所驻村党组织书记、乡镇分管领导审阅签字后方能上报，心得内容真实性，与驻村干部、乡镇分管领导及所驻村党组织书记直接挂钩，一旦查实心得内容失真将一并进行问责。同时要向所驻村乡镇及派出单位上报。

（作者单位：务川自治县委组织部 责任编辑/何兴健）