长期以来,好教师“进不来,留不住”,这是农村学校存在的普遍问题。农村学校为什么留不住优秀教师的心?原因是复杂的,诸如生活条件、待遇、资源以及职称评定都是制约因素。这不但影响义务教育均衡发展,也关乎社会公平问题。2015年6月国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》,《计划》中说,实施乡村教师支持计划,对于解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题,吸引优秀人才到乡村学校任教,稳定乡村教师队伍,带动和促进教师队伍整体水平提高。从现实角度来看,乡村学校如何才能留住优秀教师呢?endprint