小企业会计核算中存在的问题及对策

宋卿

摘 要：随着市场经济的不断进步和发展，我国的小企业也迅猛发展起来，成为构建社会主义和谐社会的重要组成部分。但小企业在发展过程中往往只注重经济利益和社会利益，而忽视企业的财务制度的完善，造成会计的工作职能与企业管理的不适应，影响企业的发展，在财务管理工作中，会计本人的主观意识较强，核算也不讲求规范，致使小企业的核算质量较低，制约了企业的管理水平的提高。

关键词：小企业；会计核算；问题；对策

小企业在社会主义市场经济的建设中扮演着重要的角色，是推动经济发展、构建和谐社会的重要组成部分，它能够改善市场格局，促进市场竞争，使市场经济形成系统的完善的体系。但随着小企业的不断发展，企业的会计核算方面出现了许多不可避免的问题，使企业管理人员不得不提高重视程度，核算工作作为会计人员工作内容之一，它的好坏直接影响着会计工作效率的水平高低，对提高会计的工作能力也很大的影响。

一、小企业会计核算现状

随着企业的不断发展，小企业的发展也是迅速的。但是在伴随着小企业的发展过程中，小企业的会计核算也暴露出许多的问题，且情况呈越来越严重的趋势走向。我国小企业中的会计从业人员业务水平普遍较低，多是兼职从业人员而不是专业的会计人员，因而导致核算出现差错，致使企业的财务混乱，影响企业的发展；随着企业的不断完善和进步，对会计核算有了更高的要求，然后一些小企业中非专业的会计从业人员的会计理论知识和实践知识是跟不上当代企业发展的步伐；我国会计制度本身就不完善，存在一定的缺陷，给我国的企业利益造成一定的损失。

二、小企业会计核算存在的问题

1.会计核算主体界限不清

（1）小企业的经营权和管理权不像大企业那样细致和明确划分。企业的投资者就是企业的管理者，经常会使企业的财产和个人的财产发生互相占用的情况，随意的从企业账目上支出资金、也会从自己的账户上为企业员工发放薪水，这样一来，就会造成许多的票据无从考证，加大了会计人员的工作难度。还有一些小企业的管理者不放心让别人管理企业的财务，就由自己亲子管理会计核算工作，这样就造成了管理人员的工作压力大，分散了管理人员的注意力，造成企业经济利益的损失。

（2）会计机构的设置过于粗略。为了节约核算成本，有些企业都没设置会计机构，而是由一人干多人的活，加大了会计人员的工作量，例如某家小企业的会计人员，也做出纳和记账等工作，这严重违法了会计法中不相容职务相分离的原则，还有些小企业即使是设置了会计机构，但也存在分工不明确、层次不清晰的现象，为财务监管留下盲点，造成财务资金侵占的有机可乘。

2.会计基础工作薄弱

（1）原始凭证方面。在我国小企业的会计核算工作中普遍存在原始凭证造假的现象，会计信息质量受到了影响，严重的减少了我国财政收入。主要表现在两个方面：一方面表现在原始凭证填写不完整。在很多小企业在会计核算过程中的原始凭证上的内容是不完整的，经常出现漏填或模糊不清的现象，不是不填开票日期、就是不填写开票收款人的名字、金额数字常常是模糊的，大写金额与小写金额往往是对不上的，这些原始凭证表面上看是合乎规定要求的，但实际上掺杂的主观因素较大，而很多小企业的管理者对会计核算制度没有明确的处罚措施，给偷税漏税的行为提供了方便，信息不完整的原始凭证增加了会计核算的难度，影响了会计信息的完整度。另一方面表现在原始凭证不真实。首先是原始凭证的项目内容与使用和经营的范围不相符合，明明是饮食业的发票，却填写成运输费的原始凭证，加大了会计的监督，难以保证会计信息的真实。最后是难以获得原始凭证所付出的成本。企业在购买日用品的时候存在这样的一种现象，要是要发票的话，价格就会偏高，如果不要发票的话，价格就会相对较低，这两种现象之间所差的价格是税款，这就给偷税行为造成有机可乘。

（2）记账凭证方面。小企业在记账凭证的摘要写得过于简单，各类项目的维修都以维修作为记账凭证的摘要，这样就不能够体现项目的具体内容；还存在一张记账凭证上填写的项目内容较多，业务记录起来比较乱而且还保证不了准确度，增加了处理会计核算的难度；还有的小企业在年终结账的时候，将收支业务的凭证单独记账，放起来自己保管，不放在企业的总财务管理中来，这样一来就不能够如实的反映出企业的盈亏。

3.会计核算体系紊乱

财务制度不健全，财务人员素质较低。许多小企业的的管理水平普遍较低，会计从业人员的素质也不高，无法形成系统完善的会计核算制度，为小企业会计规范化造成了障碍，在会计人员的选用上，兼职会计的选用是普遍的现象，尽管兼职会计是经过学习和培训的，有一定的工作经验，但是一个会计兼职不同企业的会计工作，精力难免会不分散，工作效率会受到一定的限制，兼职会计的工作稳定性较差，跳槽的几率高，哪家企业给的薪水高，他便会跳槽走人的，会造成企业会计核算工作的交接不及时，影响了企业的发展；在一些小企业中，管理者为了节省开支，往往选用自己的亲属来进行会计核算工作，这些会计工作人员的业务水平是有限的，往往是受管理者的束缚，不能够如实地的反映财务状况，造成财务核算混乱，时常发生造假的现象。还有就是小企业中的会计从业人员缺乏专业会计核算业务水平，具有参差不齐的道德素质和职业素质，人际关系是会计核算人员选用的主要渠道，是否具有专业的业务能力和素质不是很重要。在很多的小企业中，会计人员的工作过内容较为复杂，连带出纳人员的工作都有会计人员一个承担，尽管能够节省人员的开支，但账目混乱、数据出错的现象常有发生，对企业的发展造成了不利的影响，严重的话还有造成小企业的经济损失；有的小企业的会计从业人员压根就不具备从业资格，不懂得会计的相关业务理论知识，影响了企业的会计核算工作。此外，会计核算人员的知识结构不合理是小企业会计工作完善过程中急需解决的一个难题，其落后的会计核算理论与现代企业的会计核算工作严重脱节，他们还是运用传统的核算体系进行核算，知识更新较慢，对于新的核算知识接受能力较弱，完全不懂得运用计算机这一媒介进行企业的会计核算业务。

三、小企业会计核算存在问题的解决对策

将国家制定的会计法规制度完善健全，针对于小企业的现状要有专门的人员研究适合小企业会计发展的法规，在小企业会计的发展过程中，相关的管理部门要将法律法规的宣传力度和执法力度增加。有关小企业会计的法律法规建设，其操作性、科学性和实用性都要增加，对其配套措施也要不断的完善，相关法规间的衔接也要加强注意，避免在执行的过程中混乱局面的出现。小企业的财务管理制度也要科学完善，使其成为会计部门和监管部门的法律依据，不给会计核算出现漏洞的机会，还应该使会计法规的实施力度加大一个等级，企业的最高管理人员的责任意识要得到较大的提升，法治观念也也要不断的深入，要及时的整改检查过程中发现的问题，对于相关的责任人需要负责的地方要按照法规严格的处理，严重的违法犯罪行为要移交司法部门进行处理，小企业中的会计法规的完善，使得管理人员的管理行为有法可依，管理过程中的严格执法和不放过任何的违法行为等做法都是有保障的，因此会计在核算过程中的不规范现象得以完善。

四、结语

在企业的发展过程中，会有种种的问题，造成企业的核算中存在不合理的地方，但只要会计人员能够找到问题的所在，找到解决问题的对策并及时的进行处理，这样能够有利于小企业的核算工作的正常有序进行，能够促进企业的管理水平的提高和企业的又好又快发展，实现我国市场经济的健康发展。

参考文献：

[1]张颖梅.小议中小企业的会计核算问题[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（02）.

[2]邓宜春.关于中小企业会计核算问题的探讨[J].企业家天地下半月刊（理论版），2008（12）.

[3]荣树新，杨楚义.民营中小企业会计核算存在的问题与对策[J].内江科技，2008（04）.

[4]张文祥.如何规范中小企业会计核算[J].经济师，2007（05）.