关于我国企业法律风险管理问题分析与对策探讨

郭永辉

（750011 神华宁夏煤业集团有限责任公司律师事务部 宁夏 银川）

关于我国企业法律风险管理问题分析与对策探讨

郭永辉

（750011 神华宁夏煤业集团有限责任公司律师事务部 宁夏 银川）

对于现代企业来说，其遭遇法律风险问题有时难以避免，企业只有提高对法律风险管理工作的重视，并建立完善的法律风险防范机制，才能将企业所遭遇的潜在法律风险降到最低，进而为企业的长远健康发展奠定良好的基础。

企业法律风险管理；存在问题；对策

1引言

随着经济社会的快速发展，我国无论是国营企业还是民营企业都发展迅速，但在企业取得快速发展的同时，却有相当一部分数量的企业存在法律风险管理意识淡薄的问题，具体表现为企业的法律风险防范机制不健全、管理制度出现空位等，这在很大程度上阻碍了企业的长远健康发展。

事实上，当前企业的发展离不开法律支持，对我国各种类型的企业来说，法律风险的发生都会对其发展产生制约作用，严重的甚至还可能造成企业破产。为了促进企业的长远健康发展，企业的管理层有必要加强对法律风险管理工作的重视。笔者结合自己多年的企业法务工作实践经验，就当前我国企业在法律风险管理中存在的问题进行了分析，并在此基础上对如何提升企业法律风险管理水平的对策进行了探讨，希望对企业的法律风险管理工作能够有所借鉴。

2当前我国企业在法律风险管理中存在的问题分析

2.1法律风险防范意识不足

市场经济制度的逐渐确立虽然给我国企业带来了巨大的发展机遇，但同时也造成了企业面临的各种法律风险问题的出现几率增多，这就要求企业必须提升自身的法律风险管理能力。然而现实却是我国有相当数量的企业没有充分意识到法律风险管理在企业发展中的作用，具体表现为企业管理层和广大员工的法律风险防范意识不足，进而也影响到了企业各项生产经营管理活动的有效开展。其中，因为一部分企业管理者不重视法律风险管理工作，导致这些企业的法律风险管理基础比较薄弱，甚至企业内部也没有形成完善的法律风险防范体系，进而导致这些企业一旦出现法律风险问题，就可能使企业的发展陷入到巨大的困境中。此外，企业在进行内部文化建设时，也没有充分融入法律风险防范方面的内容，加上企业平时的宣传力度不够，也会造成很多员工的法律风险防范意识薄弱，从而导致企业在对外的经济交往中就很可能出现法律风险问题。

2.2风险防范机制不健全

随着国内外经济环境的变化，企业的法律风险管理工作也变地更为复杂，涉及到企业日常经营管理中的方方面面，所以要求必须建立健全的法律风险防范体系。然而现实却是由于一部分企业不重视法律风险管理工作，造成其内部没有形成健全的法律风险防范机制，这就会造成其在开展法律风险管理工作中出现较多漏洞，管理成效较低。此外，一些企业虽然成了专门的法务部门，但法务部门的具体工作范围则受到了限制，往往仅限于合同审查或应付诉讼，并没有将法律风险管理工作渗透到企业的重大经营决策中，这也会影响到法律风险管理的成效。

2.3企业内部的管理制度不健全

对于法律风险管理工作来说，要求企业内部必须建立健全的管理制度，并在实施环节中确保制度能够贯彻落实。但现实却是我国有大量企业所建立的法律风险管理制度存在漏洞，具体表现为企业内部管理责任不清、决策草率、制度落实情况缺乏监督等等，这也是导致企业存在潜在法律风险的一个主要因素。

3提升企业法律风险管理的对策探讨

3.1提升法律风险管理意识

对于企业来说，必须将法律风险管理工作作为其日常经营管理活动中的重要内容。企业的管理层应将工作的重心分配一些到企业的法务工作上，通过建设企业文化以及健全企业决策机制等方式来提升法律风险管理的有效性。为了避免企业的法律风险管理流于形式，就必须不断提升员工的主观能动性，通过加强宣传来让全体员工意识到法律风险防范的重要性，并将法律风险防范工作融入到企业日常经营管理工作中的每一个方面，从而为法律风险管理工作在企业内部的有效开展奠定良好的基础。

3.2建立企业法律风险防范体系

对于我国企业来说，必须建立全体员工共同参与的法律风险防范体系。对于大型企业而言，更是应该建立企业总法律顾问制度，并保证其能够充分参与企业的日常经营管理决策。企业还应建立由律师或企业法律顾问组成的法务部门，以全面领导企业法律风险防范机制的建立和运作。对于企业内部的其他业务部门来说，也必须建立与部门业务相关的法律风险防范机制，全面落实本部门在法律风险防范体系中的职责和任务。企业只有建立完善的法律风险防范体系，明确包括法务部门在内的所有部门和员工在法律风险防范机制中的职责和任务，并保证各个部门、每个员工都能够切实履行自己的职责并做到协调配合，才能真正保障法律风险防范体系的有效运转。

3.3不断完善内部管理制度，严格执行管理制度

为了防范企业所面临的各种潜在法律风险，企业应定时开展法律风险“体检”工作（如图1所示），并根据体检结果对其制度不断进行完善。对于企业部门或员工违反法律风险管理制度或者没有按照规范执行管理制度的行为，应该制定相关的处罚措施。只有确保严格执行各项法律风险管理制度，才能保障企业的法律风险管理工作能够得到有效开展，从而也才谈得上对法律风险的有效防范。

图1 企业法律风险“体检”流程

4结束语

对于现代企业来说，其遭遇法律风险问题有时难以避免，企业只有提高对法律风险管理工作的重视，并建立完善的法律风险防范机制，才能将企业所遭遇的潜在法律风险降到最低，进而为企业的长远健康发展奠定良好基础。

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郭永辉（1968.11～），男，汉族，本科，宁夏银川市人，工作单位：神华宁夏煤业集团有限责任公司律师事务部，主要研究企业法律事务管理。