中超土帅的生存现实

闫斌

随着职业化的发展，土帅与洋帅之争便成为了主旋律。那些聘请外籍教练的俱乐部，目的是一致的，通过外教来提升队伍实力，这也就是人们常说的“请进来”。当然，中国足球发展的大方针还有另外三个字一走出去。昔日曾有不少球员留洋，但从未有过国产教练到国外一线队执教。究其原因，首先与能力有关。若再深入分析，也或许跟中国足球的成绩有关。

2012年中国足球跌入低谷时，中超赛场上的土帅也少得可怜，那一年中超一度曾有13名洋帅。2013赛季情况略好，中超赛场共有6名土帅。2014赛季的情况最好，共有10名土帅，这也是近年来人数最多的一年。今年情况则尤其恶劣，16支中超队伍，只有辽宁的马林、河南的贾秀全、河北的李铁在坚守岗位。

河南建业这两年战绩不错，离不开贾秀全的调教。但要知道，老贾其实是以救火队员的身份入主建业的。他只是把握住了机会，或者说是带出了名堂。那些没有带出成绩的救火队员，基本上都“葬身火海”。

救火队员在职业足坛屡见不鲜，赋闲在家的他们就如同螺丝钉，哪里需要就钉到哪里。至于效果，事前谁也无法预知。在国内足坛，救火队员几乎全是土帅。这其中有两种情况，聘请了外教的俱乐部当球队成绩不佳炒掉主帅后，往往第一时间无法找到合适中意的外教接替，因此会让国产教练带队过渡一段时间。因此即使土帅带队有起色，俱乐部也有可能“卸磨杀驴”。另一种情况就是原本俱乐部聘请的是国产教练，炒掉后再换一人来用，有时也可以说是换一个人来“碰运气”。

可以说，土帅如今的生存环境很差，可谓在夹缝中生存。因为那些实力很强的俱乐部往往会选择国外的名帅，不否认这些外教有能力，但他们来到中超后的平台也好，有钱有人，成绩自然大都有保障。而那些实力不强的队伍，聘请土帅的目标也往往就是保级，缺钱缺人，一旦深陷降级区自然会成为牺牲品。可以说，脏活累活，全是土帅来干。

说外教能够暂时提高球队的成绩，但足球要发展归根到底还是要靠本土教练来支撑。面对土帅不强的现实，我们其实可以学习借鉴近邻日本与韩国的经验。拿韩国来说，他们长期在培养本土教练，像世界杯这样的大赛也会尽可能地让本国教练带队。从1994年到2014年，韩国队曾五次参加世界杯，其中四次都是本国教练执教，虽然成绩大都不如意.但四人经历了世界杯的洗练后，都成为了亚洲范围内的顶级教练。日本对于本土教练的培养十分精细化，会分为职业教练以及非职业教练两种来培养，非职业教练可以到青少年队、企业队以及业余队执教。同时，如果他们成绩突出且考核优秀，也能升格为职业教练。

无论日本还是韩国，都在刻意精心地培养本土教练。对于中国足协而言，也应该在这方面有所倾斜，甚至是当成重点工作来抓，让那些退役的球员能获得初级教练资格，进而再一步步提高。这就要求足协对以球员身份退役、并愿意成为本土教练给予宽松的考核政策。另外，也可以加大和鼓励在顶级领域（中超中甲）以外的比赛起用本土教练。当然，本土教练本身也要不断学习提升，仅靠政策支持自身不努力，也绝不会有好结果。