深中通道下中山产业经济转型升级和机电工程专业毕业生就业分析

孙小琦

【摘 要】深中通道是连接广东省深圳市和中山市的跨海通道，不仅会对深中两座城市经济发展起到推动作用，也加紧了周边主要城市的经济粘性。深中通道可以有效的将深圳发展经验带给中山，有力助推中山的产业经济转型，本文则在此背景下，立足于相关的调研活动，一方面分析中山产业转型升级的状况，另一方面，对机电工程专业人才的就业方向和职业发展做出分析。

【关键词】深中通道；产业转型；机电工程；就业

一、深中通道下的中山产业经济转型升级布局及现状

（一）布局

2016年中山国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要中提到，要培育壮大先进制造业。在本文的范畴内，可以分成三个方面：首先，重点发展先进装备制造业。围绕智能制造等重点领域，突出发展高精尖装备。加强政策支持，着力推进一批重大项目建设，提升产业发展层次。鼓励发展工作母机类制造业，培育一批有自主知识产权、有核心关键技术、有市场前景的骨干母机企业；其次，推进智能制造发展。实施智能制造工程，加快实现中山制造向中山创造转变。促进信息技术向市场、设计、生产等环节渗透，推动制造方式向柔性、智能、精细转变。培育一批具有系统集成能力、智能装备开发能力和关键部件研发生产能力的智能制造骨干企业；最后，推进制造业服务化发展。鼓励制造企业开展精准化定制服务、全生命周期运营维护和在线支持服务，推动制造业由生产型向生产服务型转变。

（二）现状

中山市产业集约化程度高、产业配套完善，在电子学习产业、汽车零配件制造、工程机械、电机制造、电器制造、注塑、包装、食品加工、服装制造等产业均具有较强的基础，而这些产业恰恰是工业机器人运用最为广泛的产业。2014年7月份以来，中山市明确提出将进行“机器换人”技改工作，市政府将拿出专门资金支持企业“机器换人”，以更好地提高生产的自动化水平，节员增效，推动传统产业转型升级。2016年6月16日至18日，第16届中山机械展-2016中国（中山）工业自动化及机器人装备展览会隆重拉开序幕，此次展览会是“中山机械展”旗下的机器人专题展，与中山机械展同期举办。展会专注于展示工业机器人、工业控制、传动及液气压等产品在加工制造过程中的各种自动化解决方案。

二、机电工程专业教育在中山产业转型升级的过程中的要素分析

（一）技术进步要素

技术进步是产业转型升级过程中的一个必备的要素，技术进步将会催化出大量的智能自动化生产设备，而自动化智能生产设备将改变过去劳动密集型生产的状况，使产业生产过程逐渐向集约化、智能化的方向发展。众所周知，从第一次工业革命以来，技术进步的直接推动力是社会生产力对社会需求不足的反应，大量的生产企业为了能够在过量需求的刺激下，卖出更多的产品获得更多的利润。时至当代，高等教育开始全方位的与企业需求结合，通过和企业的合作，了解企业在生产过程中需要的技术需求，开展教学和研究活动，这也使得高校成为现代技术进步的另一个主要源泉。因此，从产业转型升级的需求来看，高等院校的机电工程专业教育与技术进步的要求最契合，也使得它成为了产业转型升级的一个主要的技术进步要素。

（二）专业人才要素

企业在产业转型升级过程中，一般需要硬件和软件两方面的同步发展。硬件方面，是指企业在生产过程中，逐步淘汰生产率低的生产方法和生产设备；软件方面，是指对企业人员的生产技能进行培育，让企业生产人员适应更新的智能化生产方式。同时，高等学校特别是高等职业院校教育的主要目标，是为企业提供既具备专业知识能力也具有实践动手能力的专业人才，其中结合了专业知识的实践能力是高职院校教育的重点。在这种情况下，机电工程专业教育的培养目标，是为产业发展提供可以操控、使用、维修甚至是设计、制造新型智能自动化设备的专业人才。这使得企业能够在培训现有员工的基础上，快速获得专业人才输血，使企业在产业转型升级的过程中，拥有较为主动的地位。

（三）科技创新要素

东南沿海地区要实现产业结构的优化升级，在国际金融危机中成功突围，就必须加快自主创新。首先，要加大科技投入，引进和开发更多的先进技术，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研府资介相结合的技术创新体系。其次，完善产业创新支撑体系，构建产业培育、产业投资、产业技术创新等聚集平台和产业生态链，实现产业培育、产业投资、产业技术创新，吸引国内外研发机构，以科技创新来带动产业创新。最后，充分利用科技创新与产业创新的促进效应，注重量的积累，并不失时机的促成东南沿海地区的产业转型升级。

三、机电工程专业毕业生在产业转型背景下的就业分析

（一）就业方向分析

机电工程专业从宏观来看，可以将机构的主要功能、动力和信息处理功能以及控制功能上引进电子技术，将机械装置与电子化设计及软件结合起来构成一个整体系统。通过调查发现，机电工程专业的实操性人才仍然缺乏，高端人才的缺口尤其大。以深圳地区为例，富士康、华为等一线企业拥有大量与机电工程相关的高薪就业职位，且发展前景十分广阔。除此之外，许多中小型的企业，在转型过程中，下定决心招纳自己的专业技术人才，在工资薪金上，这些中小企业也许竞争力稍弱，但他却为岗位上的人员提供了更多的个人发展机会和综合锻炼的机会。这样，机电工程专业毕业生的毕业生就业方向分为一主一次两个，第一個方向是针对大量具有机电工程专业基础，具备一定实践动手能力的一般毕业生，他们的主要集中在中小企业就职，为企业提供必要的技术支持和生产能力，另一个较小的方向主要针对机电工程专业毕业生中技术能力高，参加过相应的学术竞赛、学术研究，具有扎实的专业基础和科研能力的同学，他们可以通过激烈的角逐，进入如富士康、华为等大型企业就职。

（二）职业发展分析

机电工程专业毕业生就业后的职业发展，也从上述的两个维度分析。首先，在中小企业，所有的职位都存在非完善的特点，会出现岗位跨度较大的问题，需要一专多能的人才，同时中小企业缺乏足够的中层管理人员，员工的提升概率远远小于员工工资提升概率，对人员稳定性的要求也更高。这就使得就业人员在专项技术的基础上，学习更多的通用管理能力，往企业的主要管理人员或主要的技术人员为目标进行个人的目标规划。同时，就业人员会获得更多的发展方向，需要机电工程专业毕业生就业时，做好个人规划，瞄准个人优势的方向，全力发挥个人的优点，获得更高的综合管理能力和业务能力。其次，在大型一线企业进行就业的机电工程专业技术人才，在职业发展过程中受到的限制也会相对严格。这是因为大型企业一般已经拥有较完备的公司培训和人才培养体系，对人才的培养和使用积累了丰富的经验，也形成了一套完善的职位职责和员工晋升制度。在这种条件下，专业的发展是更加重要的方面，机电工程专业人才需要在个人技术的专精度上下更多的功夫，保持自己的技能的持续进步和深化，成为企业中的高精尖技术人才，同时通过越来越盛行的项目化工作，提升个人的项目管理能力，加强个人综合素质的培养。

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