浅谈如何做好新时期女工思想政治工作

王安红

【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战。面对新的挑战，要做好女工思想政治工作必须解放思想，更新观念，积极探索女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子。

【关键词】做好；新时期；女工

思想政治工作是我们党的优良传统。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战。面对新的挑战，要做好女工思想政治工作必须解放思想，更新观念，积极探索女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子。

新形势下的女工思想政治工作要根据环境、对象、任务、内容的变化，有针对性地选择方式方法。结合新时期女职工的发展实际情况，加強女职工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，树立全面、协调、可持续的发展观。

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业道德建设的积极参与者和实现者。工会女职工委员会是同级工会领导下女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此建立健全女职工组织，增强女工组织活力，切实发挥女工组织作用，是当前女工工作者必须研讨的一项重大课题。

一、进一步加强女职工组织自身建设

要着重抓好已建会的新建企业的女职工组织的组建工作，坚持“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的原则，在组建工会组织的同时组建工会女职工组织，实现女职工组织与工会组织“三个同步”，即：同步筹备、同步选举、同步报批。

要高度重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职女工干部，落实工会女职工委员会主任待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工权益提供保障，切实发挥女工组织的作用，通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。要继续加强女职工干部的培训工作。

要坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为各项工作开展提供精神动力。

二、依法维护女职工合法权益

代表和维护女职工合法权益和特殊利益，是工会女职工组织最根本的职能，也是女职工组织存在的客观理由。

依法维护女职工合法权益，一是要加强女职工权益的法律宣传，增强企业经营者的法制观念和执行有关法律法规的自觉性，提高女职工依法自我维护的能力。二是代表女职工搞好政策参与。女职工组织要调查研究女职工关心的热点难点问题，倾听女职工的呼声，反映女职工的要求，代表女职工参与企事业单位的民主管理，参与涉及女职工切身利益的各项政策规章和改革方案的制定，力求使国家有关女职工合法权益和特殊利益的法律法规在本地区、本单位的改革方案和政策中得以充分体现。三是要搞好依法维护。女职工委员会的代表要参与平等协商、签订集体合同的全过程，将国家有关女职工特殊保护规定纳入集体合同并监督实施。要积极参与劳动争议调解，注意接待好女职工来信来访，为女职工提供法律咨询和法律援助，督促有部门依法处理侵犯女职工合法权益的不法行为，为受害女职工伸张正义。

三、组织动员女职工建功立业，全面提高女职工素质

女职工组织要紧紧围绕经济建设这个中心，充分调动女职工的积极性和创造性，激发女职工参加改革和建设的热情，大力开展富有女性特色的岗位练兵、技术比武、技术交流和知识竞赛活动，动员引导女职工为生产经营献计出力。同时，要积极引导女职工自觉开展学文化、学科学、学技术活动，配合政府、行政对女职工开展职业培训、岗位培训，为女职工自学成才、岗位成才创造条件。还要积极开展有益于女职工身心健康的文体活动，全面提高女职工思想、技术、心理和身体素质，增强女职工在市场经济条件下的竞争能力。

四、关心困难女职工生活，努力为广大女职工办实事

各级女职工组织要深入基层了解女职工的困难，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声，反映她们的意愿和要求。协助政府把再就业的各项政策和措施落到实处，扎扎实实维护女职工合法权益，切实解决女职工，特别是困难女职工劳动权益法律法规的监督。切实为下岗职工办实事，通过各种有效途径和方法，帮助女职工，特别是下岗失业女职工提高素质，增强竞争能力；积极配合政府部门开展再就业援助行动，特别加强对特困下岗失业女职工的帮扶活动，努力为她们排忧解难。