浅论加强思想政治工作人才培养的重要性

姜民

【摘要】通过政工工作的多年实践，我深深地认识到，发展我们的事业不仅一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的人才做保证。

【关键词】思想政治工作；人才培养

通过政工工作的多年实践，我深深地认识到，发展我们的事业不仅一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的人才做保证。

打造一支优良的、高素质的政工干部队伍，开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。从事政工工作的干部必须认清形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。我认为，必须做好以下几个方面：

一、加强队伍建设，提高工作能力

俗话说，打铁还需自身硬。政工干部需要具备合格的政治素养、扎实的理论功底、深厚的业务知识，这都离不开学习，学习是加强修养、陶冶情操的重要途径，也是提高能力、做好工作的基础。因此，每一名政工干部都要从自身做起，养成良好的学习、思考、分析问题的习惯，确立勤奋学习、终身学习的观念，要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论水平和处理实际工作问题的能力。

二、树立服务意识，提高服务水平

政工干部默默无闻工作的时间多，如果没有高度的敬业精神和不计名利“甘为孺子牛”的奉献精神，是很难把工作干好的。因此，政工工作干部必须要树立“以人为本”的服务理念，打造政工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，自觉做到高站位、谋大事，想基层、办实事，解难题，爱岗敬业、无私奉献。

一是要放低姿态，服务基层。要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强全体干部职工的凝聚力、向心力、感召力，为做好工作、发展事业提供有力的政治保障。

二要全心全意，促进和谐。要努力提高政工干部的服务意识和服务水平，增强在政治工作方面的亲和力、时效力、执行力、感染力，逐步建立起一支“忠实服务、热情服务、真心服务”的政工队伍，促进各项工作和谐健康发展。

三要激发斗志，完成任务。由于政工部门人员少，事务多而杂，并且任务重，责任大。因此，我们作为政工干部必须以高度负责的态度对待工作，必须以昂扬的斗志，饱满的热情投身到政工工作中去。对于领导交办的工作要抓紧落实，勇于负责，把心思和精力都放在工作上，围绕政工工作和中心工作高质量、高标准完成任务。

三、不断创新思维，转换工作方式

要摆正政工部门工作的位置，以高度的事业心和责任感，不断转变工作方法，实现思想政治工作方法由传统思维方式向现代思维方式转变。

一要探索有效途径，通过深入开展调查研究，摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性。二要注重宣传工作的开展。要通过强而有力的宣传工作，在干部职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚，只有这样，思想政治工作才能入情入理入人心，才能为广大干部职工所接受，也才会取得实效。三要善于打造富有特色的政工文化。文化就是灵魂，是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作，就必须要专注于“文化工程”的建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大干部在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖，体悟到精神上的升华。文化工程建设好了，才会具有更鲜活的生命力。

四、狠抓工作落实，切实解决问题

“空谈误国，实干兴邦”，抓落实是党的各项工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是的衡量我们做好政工工作的一个重要标志。

一要强化落实责任制。每个政工干部都要牢记自己的责任所在、使命所在，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把政工工作抓得紧而又紧，办得实实在在。要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解到部门，具体到岗位、落实到人头，以制度强化责任，以责任促进落实，形成层层抓落实、人人抓落实的工作局面。要加强督促检查，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保政工工作各项任务落实到位。

二要转变作风抓落实。要进一步增强政工干部队伍抓落实的内涵性和保障力，确保政工干部能够坚定信念，忠诚可靠，严于律己，争做表率，勇于担当，敬业履职，敢于直面矛盾，勇于动真碰硬。要进一步教育政工干部转变作风，能够从政工工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破、想实招、办实事、求实效。要深入基层，深入一线，大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不说空话，不做表面文章，不搞形式主义，一步一个脚印，不达目的不罢休。

三要坚持办好事、办实事。要把政工工作的出发点和落脚点放在帮助干部职工排忧解难上，切实关心职工疾苦，为职工办好事、办实事。作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如，要坚持不懈地持续开展“送温暖”、“帮扶困难职工”、“慰问老干部”等一系列的活动，让干部职工不仅在物质上得到帮扶，而且在精神上也会得到慰藉。

思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要協助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。

总之，通过政工工作的多年实践，我深深地认识到，发展我们的事业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。