以改革创新精神加强和改进企业党建工作

张广杰

【摘要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党对国有企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用，是个重大原则，任何时候都不能动摇。以改革创新的精神，加强和改进国有企业党建工作，是时代发展的要求。本文就如何加强和改进煤炭企业党建工作谈些认识。

【关键词】改革创新；企业党建

一、大力加强企业领导班子建设，努力把企业领导班子建设成为“五好”的坚强领导集体。

企业领导班子是企业发展的领头雁，是职工群众的主心骨。领导班子素质和能力如何，在很大程度上决定着企业的发展命运。以改革的思维、创新的精神、务实的作风，切实加强企业领导班子建设，是初进企业科学发展的内在要求。一是要讲学习。当今世界，意识形态多元激荡，知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，迫切需要领导干部做真学、善学、勤学的模范，消除知识恐慌、本领恐慌，更好地担负起艰难繁重的改革发展稳定的任务。学风体现作风，反映党风，领导班子不学习或不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会无所创新、停滞不前，就会耽误自己、贻误发展，损害党和人民的事业。学习贵在坚持，重在务实。各级领导班子和领导干部要树立长期学习、终身学习和学习工作化、工作学习化的理念，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以立德、学以增智、学以致用，不断增强在实际工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。在学习上要把握三个要点：用社会主义核心价值观理念武装头脑，充盈内心世界，不断强化政治信念，增强党性锻炼，提升思想境界，涵养精神气质，保持清正廉洁；密切追踪先进的管理经验和煤炭技术的发展方向，立足企业实际，推进制度创新、管理创新、技术创新；着力培育领导班子勤奋学习、善于思考的雅气，坚持原则、明辨是非的正气，开放兼容、博采众长的大气，与时俱进、开拓创新的锐气，艰苦奋斗、争创一流的骨气。二是要讲团结。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结即出产品又出人才，不团结任何力量都是小的。要加强以党政主要领导为重的班子内部团结，党政双方遇事要做三种思考：换位思考、自省思考，全局思考，要大事讲原则，小事讲风格，同志讲友谊，工作讲配合。副职之间要善于沟通，搞好协调和配合。三是要讲作风。煤矿苦累脏险，当前又面临着趋紧的经济环境，尤其需要各级领导干部有坚韧不拔的毅力和顽强的工作作风。我们的各级领导干部要清醒的认识到一切困难和问题，都不应成为悲观失望、无所作为的理由，而应成为团结一致、艰苦奋斗的根据，不应成为心浮气躁、怨天尤人的借口，而应成为磨练意志、施展才干的机会。困难越大，战胜困难之后所取得的成绩就越大。四是要讲能力。要大力加强领导班子的能力建设，切实提高坚持科学发展的能力、战略决策和经营管理的能力、带领企业自主创新和参与市场竞争的能力、应对复杂局面和处理各种矛盾的能力。一个领导者最重要的能力是对自己领导的团队的改造力。培育有利于企业健康发展的群体意识、团队精神、理想追求、行为规范，靠领导干部和领导班子的知识、智慧和恒心、毅力。加强“四好”班子建设，不断增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，是企业健康发展的重要保证。

二、突出实践特色，深入开展“三带四有五在前”党建活动，促进企业科学发展上水平。

早在井冈山斗争时期，毛泽东同志就曾指出：红军之所以艰难奋战而不溃败，支部建在连上是一个重要原因。如何建立企业党建工作与企业安全生產经营管理的对接和融入机制，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业健康发展，是需要我们认真探索的重大课题。经验表明，企业党建不能游离于经济建设之外，搞自我循环、体外循环，围绕发展抓党建、转好党建促发展，是企业党组织的重要工作原则。我们要按着抓支部、筑堡垒，抓教育、促觉悟，抓载体、增活力，抓党建、带队建的思路，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进党建工作机制创新、载体创新、方法创新，努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势，实现企业又好又快发展。一是认真坚持党内基本制度，夯实党建工作基础。肌体衰弱，一受风寒，便致重病，基础动摇，一遇风浪，便遭倾覆。坚持党内基本制度，夯实党建工作基础，是抓好企业党建工作的必要条件。各级党组织要认真坚持党员教育培训制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员制度、党内创先争优制度，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。是非明于学习，腐败至于正气，名节原于党性。注重从思想上建党，是保持党员先进性的基本经验。二是建设堡垒党支部，发挥党员先锋模范作用。要加强以采掘段队党支部为重点的基层组织建设，坚持以发展为主、调整为辅，壮大一线党员队伍，优化党员布局，实现段队建支部、班有党小组、关键工种有党员；不怕有个乱摊子，就怕没有好班子，要建一个好班子，支部书记选尖子，重在通过“双推一选”选准用好段队支部书记；找准生产一线党建工作与安全生产经营的切入点，实现支部工作制度化、规范化、程序化、科学化；以支部班子作用好、党建工作机制好、安全生产经营业绩好、党员求真务实形象好为主要内容，建立健全支部工作考核制度，形成有利于采掘段队发展和支部建设的导向机制。三是坚持抓党建带队建。以党员带积极分子、师傅带徒弟、老大哥带小老弟的方法和形式，落实好党支部联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，带领群众共同前进的重要责任，用党的创新理论武装职工群众，用党员的高超技能和过硬的本领引领职工群众，用党员闪光的实际感染职工群众，用契而不舍的精神帮带困难和落后的职工群众，不断增强党的群众基础，扩大党的影响力，推进企业安全发展、和谐发展、快速发展。

三、发挥党的思想政治工作优势，为企业发展提供思想保证和良好环境。

思想政治工作是我们党的光荣传统和特有的优势，在社会主义革命和建设中曾发挥了不可替代的巨大作用。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，社会利益的调整和再分配的影响程度和范围日益深广，人们的价值观念、思维方式、行为准则发生了深刻变化，个体的自主性、独立性、选择性、差异性明显增强，迫切要求我们发挥党的思想政治工作优势，做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的群众工作，保持矿区稳定，为企业发展创造良好的环境。一是要明确企业思想政治工作的方针。企业思想政治工作的对象是广大职工，他们的思想波动、情绪起伏，大多与安全生产、工资分配、工作保障、福利待遇、政策对接等方面的问题相关，体现在企业安全、生产、经营、管理、分配、服务之中。因此，脱离企业实际，脱离具体工作，思想政治工作就会越抓越空，同职工越隔越远，作用越来越有限。我们必须紧紧围绕企业工作实际和职工思想实际，有的放矢地做好新时期的思想政治工作。要关心人、理解人、尊重人，善于运用民主的、平等的、讨论的、协商的方式，做好职工的思想转化工作。二是各级干部要坚持思想领先的原则。把解决思想问题贯穿与各项工作的始终。抓工作首先抓思想认识、思想统一，把解决思想问题与解决实际问题有机统一抓起来，为实现既定目标提供思想保证和政治力量。