两型社会背景下环保类高职毕业生就业状况的调查报告

李辉

（长沙环境保护职业技术学院，湖南 长沙 410004）

两型社会背景下环保类高职毕业生就业状况的调查报告

李辉

（长沙环境保护职业技术学院，湖南 长沙 410004）

近年来随着湖南省两型社会不断深入发展，环保产业在迅速的崛起。文章通过文献资料法、调查法，对长沙环境保护职业技术学院2013、2014、2015、2016届环保类专业毕业生就业的情况进行调查与分析，总结环保类学生在就业中的优势与劣势，并从中找出影响环保类学生毕业生就业的因素，把握正确的就业方向，为实现环保类毕业生高质量就业提供一定的建议。

两型社会；环保类；高职毕业生就业状况

1 环保类高职毕业生就业状况

1.1 2013～2016届毕业生规模与就业率变化趋势

2013届毕业生人数为2278人，2014届毕业生人数为1904人，2015届毕业生人数为2115人，2016届毕业生人数为2138人，毕业生总人数连续四年先减少后上升，最后趋于稳定。根据学院就业部门数据统计，2013届毕业生总体就业率为92.33%，2014届毕业生的总体就业率为93.75%，2015届毕业生的总体就业率为94.33%，2016届毕业生的就业率为92.66%。连续四年就业率稳定在93%左右。2014～2016届毕业生的就业单位性质人数占比排名前二的为：其他行业、其他事业单位。其中其他企业的人数占比最大，三年人数占比均在85.00%以上。

1.2 2013～2016届环保类毕业生薪酬情况

（1）毕业生总体月收入。根据调研数据，2016届毕业生薪资水平在2001～3000元的人数比例最大，占比为51.99%，其次是薪资水平在3001～4000元之间，占比为19.40%，薪资水平在4000元以上的人数占比为10.02%，具体如图1所示。

图1 2016届毕业生总体月收入

（2）毕业生福利保障。根据调研数据统计，已落实就业单位的毕业生就业保障情况如下：提供了基本保障的比例为40.22%，提供了五险一金的比例为23.37%，提供五险一金外，还提供了其他保障和补贴的比例为15.10%，没有提供任何保障的毕业生比例为21.30%。具体如表1所示。

表1 2016届毕业生福利保障

1.3 毕业生求职过程中遇到的困难

根据调研数据统计，参与调研的毕业生在求职过程中遇到的主要困难是缺乏就业实践经验、适合自己专业和学历的岗位太少、用人单位待遇和条件不符合预期，人数所占比例分别为22.30%、18.51%和14.63%，如图2所示。

图2 2016届毕业生在求职过程中遇到的困难

（1）毕业生求职关注因素。调研数据显示，毕业生在求职过程中比较关注公司的薪酬水平、单位的发展空间、工作稳定度，人数占比分别为21.59%、18.66%和17.23%。对于单位的社会声望和父母期望并不是很关注，人数占比不足3%，如图3所示。

图3 2016届毕业生求职关注因素

（2）毕业生换工作次数及原因。调研数据显示，2016届参与调研的毕业生在工作期间换过工作的人数占比38.63%，其中24.48%的毕业生换过1次工作，9.54%的毕业生换过2次工作，换工作3次以上人数占比不足5%。具体换工作次数情况如表2所示。

表2 2016届毕业生换工作次数

（3）毕业生换工作的原因。根据调研数据统计，有72.84%的毕业生换工作的是由于发展空间不大、薪资福利差、工作地域问题和工作环境不好，因为工作压力大、家庭原因和与领导同事关系不好而换工作的人数比例较少。

1.4 毕业生工作与专业相关性及获得当前工作的途径

根据调研数据统计，毕业生总体工作与专业相关度为79.33%（即非常相关、相关、比较相关人数比例之和），毕业生工作与专业不相关的比例为20.67%。根据调研数据统计，毕业生获取当前工作的途径主要为母校推荐和自己直接联系应聘，所占比例为66.93%，其中自己直接联系应聘的人数最多，所占比例为35.45%。

2 环保类毕业生就业过程的问题与不足

（1）就业能力不强。主要是毕业生就业核心能力。再就是，缺乏工作经验是环保类毕业生就业的最大困扰。也同样也是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。大学生对自身劣势的认识与用人单位的评价契合，也反映了大学生的自我认识越来越理性、客观。

（2）求职途径单调。从调查中发现大部分学生收集求职信息渠道比较单一，没有将学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、报考公务员、服务西部等资源统一用上，再就是在就业过程中求职技巧缺乏，学生参加各种各样的人才交流会“海投简历”，没有针对性的将用人单位的需求与自己的实际优势进行结合。

（3）缺乏职业规划。在当今就业形势日益严峻面前，有的学生在大学伊始就有着明确的职业目标，而更多的学生是在没有任何职业目标的前提下，虚度着时光。想要顺利就业，实现自己的人生抱负，环保类毕业生应树立可持续发展的职业生涯发展观念。

（4）学校不断深化教学改革。学校要积极引导学生走向社会实践，实现教育教学、课外活动、岗位实践的有机结合，增加学校与企业的合作，建立更多的校企合作单位，为学生实习实践提供机会。

［1］冯丽英.高职院校环保专业就业岗位解析［J］.中国职业技术教育，2010，（34）：75-78.

［2］耿世刚.我国环保行业职业教育发展状况及展望［J］.中国环境管理干部学院学报.2011，（1）.

An Investigation Report on the Employment Situation of Environmental Protection Graduates in the Context of Two oriented Society

LI Hui
（Changsha Environmental Protection Vocational and Technical College，Changsha，Hunan 410004，China）

In recent years，with the continuous development of the two types of society in our province，the environmental protection industry has been rising rapidly.This paper investigates and analyzes the employment situation of environmental protection specialty graduates of Changsha Environmental Protection Vocational and Technical College by 2013，2014，2015 and 2016，and summarizes the advantages and disadvantages of environmental protection students in employment as well as finds out the factors that affect the employment of environmental students,grasps the correct employment direction，so as to provide high-quality employment for graduates majoring in environmental protection.

two types of society；environmental protection；vocational college graduates employment situation

G717.38

A

2095-980X（2017）02-0227-02

2017-01-20

文章为湖南省教育科学“十二五”规划2014年度大中专学生就业创业研究专项项目“两型社会”背景下提升环保类高职毕业生就业能力的对策研究（编号：XJK014BJC018）的阶段性研究成果。

李辉，讲师，就业指导教研室主任。