就业率

  • 以就业能力为导向的机器人工程专业培养策略探究
    ,对高校毕业生就业率产生直接影响。机器人工程专业属于学科交叉性较强的新型工科专业,对学生的综合素质能力要求高。本文从就业择业的角度出发,结合应用型高校机器人工程专业学生的实际情况和问卷调查情况,通过分析影响学生择业就业的因素,提出以就业能力为导向的教学改革措施和培养方案,得出提高学生综合素质能力和实践创新能力,促进学生就业的结论。关键词:应用型;就业率;就业能力;机器人工程“就业是最大的民生。”就业市场的持续健康发展直接关乎社会的和谐稳定。大学生的就业关乎

    国际公关 2023年14期2023-09-08

  • 后疫情时代高校智能就业信息系统的设计和实现
    新冠肺炎疫情;就业率;数据挖掘0 引言疫情对我国经济和生产生活秩序产生了影响。一方面,部分企业受疫情影响,用工需求锐减;另一方面,近几年全国高校毕业生人数不断上升,毕业生就业压力持续增大。“稳就业”“保就业”成为高校就业工作的主要目标[1-2]。高校网络就业系统应主动适应疫情常态化、大学扩招和就业市场不断细分发展的现状,与时俱进,建立起一套有效的大数据智能就业信息管理系统,为用人单位和毕业生搭起一个有效的桥梁。使用人单位能通过一个统一稳定的平台直接向高校的

    电脑知识与技术 2023年9期2023-05-08

  • 数字
    我国中高职学生就业率均超90%,高于普通高校就业率的平均值。中职就业率(含升学)持续在96%以上,高职在91%以上,社会服务贡献率显著增强。4500年来自澳大利亚的科研团队发现,该国的一个海湾中绵延约180 平方千米的海草草甸,其实是一株单体植物波喜荡。研究人员认为,这是地球上已知最大的植物,大约已经存活了4500年。

    中学生天地(B版) 2022年9期2022-11-02

  • 应用型本科高校学生就业影响因素分析与对策研究
    ,达到提升学生就业率的目的。关键词:应用型本科  就业服务  校企合作  就业率党的十九大报告提出,就业是最大的民生,要始终坚持将就业放在优先战略地位,大学毕业生是就业群体的主力军,但是近年来高校逐年扩招,毕业生数量连年攀升,高校毕业生就业形势不容乐观。重视学生出口,解决就业问题,关乎社会稳定,促进高校毕业生高质量就业是高校亟需解决的重要课题。因此目前迫切需要分析大学生就业的影响因素,探索解决大学生就业问题的对策。1.应用型本科的定义。应用型本科院校与学术

    中学生学习报 2022年26期2022-05-23

  • 发扬创新创业精神 争做时代新青年
    要求。关键词:就业率 创新能力 创业引言随着人类社会的不断发展,人类经历了从原始社会的刀耕火种到三次工业革命,接着人类步入了科技和文明高度发达的今天。每一个时代都有它的文明,而造就这些文明的便是那些有着创新意识的人们。然而,再看现如今,中国每年毕业的普通应届大学生连年激增,2013年有约700万人毕业也就意味着应该有700万个岗位,可是实际上到目前为止,即便海归、所谓的“985” 、“211”高校的应届毕业生就业率也不高。由此可见,竞争异常激烈,就业形势异

    科学与生活 2021年17期2021-11-10

  • 针对高职教育教学改革的研究
    但高职类毕业生就业率低的现状依然没有的到很好的解决。针对以上高职教育存在的问题和不足,通过教学实践,本文以计算机专业课程为例,提出了一套更适用于高职学生的教学方法,旨在通过教学改善当前高职学生的学习状况,使学生掌握过硬的实践技能,提高社会就业率与竞争力。关键词:高职教育;应用型人才;就业率1.教改背景分析高职教育中,单纯的理论教学已经成为过去式,技术型应用人才是高等职业教育的目标[1]。然而当前社会应用型人才的紧缺并没有明显缓解高职类毕业生就业率低的问题。

    装备维修技术 2021年37期2021-11-03

  • 应用组合模型的高校毕业生就业率预测研究
    院校的毕业学生就业率,较高的就业率可以有效提高学校的知名度和声誉。但是,由于受当下的经济环境发展态势、就业市场发展规模及毕业生自身发展情况等因素影响,其就业率具有一定的随机性和周期性,是一种复杂的非线性系统,一直是高校关注的焦点[1-3]。当前有部分学者对高校毕业生就业率进行了研究,主要预测方法有灰色模型和BP人工神经网络等方法[4-6],其中灰色模型是一种线性分析方法,可以有效反映当前高校毕业生的线性就业率变化特点,但是当高校毕业生就业发生随机变化时,其

    微型电脑应用 2021年10期2021-11-01

  • 毕节医专康复专业毕业生就业分析及对策探究
    生的就业人数、就业率、就业地区分布,并对其进行整理分析。对教学及人才培养提出可行性建议,为修改人才培养方案提供依据。加大教学模式改革和重视专业技术能力培养,从而提升康复治疗技术人才培养质量。◆关键词:康复治疗技术;人才培养;就业;就业率改革开放以来,经济迅速发展,人民生活水平不断提高,神经-血管疾病的患病率逐年递增,我国人民美好生活需要日益广泛,不仅在物质文化生活方面的要求,身心健康方面、生活质量方面夜提出了新的要求。与此同时,对神经-血管疾病导致功能障碍

    速读·中旬 2021年10期2021-10-14

  • 高校体育教育专业就业率提升的探索
    单一化,是影响就业率的主要因素。该文从教师的教学能力提升、导师责任的确定,学生职业规划的制订、综合素质提高、实践能力培养、就业渠道拓展等方面进行探讨,旨在提高学生的综合能力,提升就业率。关键词:体育教育专业;现状;职业规划;就业率随着近几年高校的大规模扩招,大学生就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。大学生就业成为需要解决的首要问题。与此同时,体育教育与社会生活结合也越来越大。但是,作为社会发展的产物,高校体育教育必须随着时代的发展和社会的进步以及经

    中学生学习报 2021年5期2021-09-10

  • 提高高职毕业生就业率措施探讨
    当下高职毕业生就业率偏低这一矛盾存在的原因,提出了高等职业院校进一步提高专业人才培养水平的措施,以达到推动校企联合办学的目的,从而有效提高高职毕业生的就业率。关键词:高职毕业生;高素质技能应用型人才;就业率;知识与技能;措施提高高等职业院校毕业生就业率,锤炼一大批高素质技能应用型人才,为各行各业快速发展提供人才储备,已成为国家各级教育与人事部门进行高等职业教育改革创新的出发点与立足点。《国家职业教育改革实施方案》明确提出了要正确把握职业教育改革方向,把发展

    快乐学习报·教师周刊 2021年7期2021-08-22

  • 浅谈英语课程思政对高职学生就业的助力
    高职院校毕业生就业率的可行性,并对英语课程思政的培养模式进行了探索和研究。【关键词】英语课程思政;就业率;满意度;职业素养【作者简介】解金丹(1980.06-),女,汉族,吉林洮南人,四平职业大学,讲师,硕士研究生,研究方向:英语。【基金项目】本文系四平职业大学“课程思政示范课程”项目2020年立项课题“大学英语‘课程思政示范项目”(课题编号:2020ks01)的阶段性研究成果。随着经济全球化进程的加快,服务业、制造业兴起,用人单位对高职毕业生的需求出现了

    校园英语·中旬 2021年5期2021-08-19

  • 研究影响大学生就业的自身因素及提高就业率的对策
    背景下,大学生就业率本应持续提升,但实际上当前大学生的就业状况并不乐观,其中有在很大程度上大学生自身因素所造成的。文章主要分析了目前影响大学生就业的自身因素,包括个体基本特征、参加就业指导情况、学习情况等,并同时研究了导致这些影响因素产生的原因;主要包括大学生自身的素质、社会环境以及学校环境等多个层面的影响。如何有效提高大学生自身的综合素质,建立就业自信,提高大学生就业率,成为当前大部分高校重点研究的课题。[关键词] 大学生就业;影响因素;自身因素;就业率

    管理学家 2021年7期2021-06-20

  • 基于多元回归的物流工程专业大学生就业率影响因素研究
    厘清影响大学生就业率的影响因素能够更好地提出针对性的策略,进而有效提升高校声誉。因此,文章以物流工程专业为例,通过问卷调查,采用多元回归分析模型,研究影响高校物流工程专业大学生就业率的关键因素,结果表明,就业指导、专业设置、能力素质、教学质量、就业意识和地方政策对大学生就业率有着显著的影响。文章的研究对于高校物流工程及相关专业就业指导工作,以及就业率的提升,具有一定的引导作用。关键词:物流工程专业;大学生;就业率中图分类号:F240    文献标识码:AA

    物流科技 2021年11期2021-05-12

  • 混沌分析和最小二乘支持向量机的毕业生就业率预测模型
    注,同时毕业生就业率是高校学生培养质量的一个重要指标,因此高校对毕业生就业率高度重视,这样需要对毕业生就业率进行建模与分析,找到影响毕业生就业率的一些主要因素,从而使高校能够相应的调整学生培养模式,给高校毕业生管理者提供有效的建议,同时为毕业生提供有价值的信息[3]。对于毕业生就业率预测问题,国内外许多学者都进行了各种尝试研究,最初为线性建模技术,如:基于ARIMA的毕业生就业率预测模型、基于灰色系统的毕业生就业率预测模型,基于决策树的毕业生就业率预测模型

    微型电脑应用 2021年2期2021-03-17

  • 高职护理实践教学中护理软技能训练的应用效果评价
    试成绩和毕业后就业率。结果 实施后,观察组比参照组期末考试成绩好,差异明显(P<0.05);但两组无毕业就业率差异(P>0.05)。结论 护理软技能训练可丰富高职护理时间教学,改变学生认知,让学生期末考试等更有竞争力,应用效果佳。关键词:高职护理实践教学;护理软技能训练;就业率高职护理需为每届学生安排实践教学,让学生的认知更丰富,能掌握更多专业知识,提高护理能力。在护理软技能训练能提高学生与人交流、管理等能力,缩短学生融入工作的时间,与他人默契配合[1]。

    人物画报 2021年7期2021-03-09

  • 基于数据驱动的高校毕业生就业率预测研究
    据对高校毕业生就业率进行预测具有重要的价值[4]。由于高校的重视,投入了大量的人力和财力对高校毕业生就业率预测问题进行研究。当前有许多高校毕业生就业率预测方法[5⁃7],主要有基于人工神经网络的高校毕业生就业率预测方法、基于支持向量机的高校毕业生就业率预测方法,它们均是通过对高校毕业生就业率历史数据进行分析,找到高校毕业生就业率变化规律,但是在实际应用中,均存在许多不足,如人工神经网络是一种传统的机器学习算法,基于大数据定理,要求高校毕业生就业率历史数据多

    现代电子技术 2021年5期2021-03-08

  • 基于大数据集成技术的高校毕业生就业率预测研究
    何对高校毕业生就业率进行预测,预测结果对于高校人才计划培养的制定和调整具有重要的意义[4]。最初人们通过对高校毕业生就业率的历史数据和资料进行分析,通过一定的统计学方法对高校毕业生就业率发展变化趋势进行描述,建立相应的高校毕业生就业率预测模型,将对将来的高校毕业生就业率进行预测,该类方法包括了定性分析的高校毕业生就业率预测方法和定量分析的高校毕业生就业率预测方法,其中,定性分析的高校毕业生就业率预测方法最具代表性的为专家预测方法,但是定性分析的高校毕业生就

    现代电子技术 2021年4期2021-02-06

  • 提高高职毕业生就业率措施探讨
    当下高职毕业生就业率偏低这一矛盾存在的原因,提出了高等职业院校进一步提高专业人才培养水平的措施,以达到推动校企联合办学的目的,从而有效提高高职毕业生的就业率。关键词  高职毕业生;高素质技能应用型人才;就业率;知识与技能;措施提高高等职业院校毕业生就业率,锤炼一大批高素质技能应用型人才,为各行各业快速发展提供人才储备,已成为国家各级教育与人事部门进行高等职业教育改革创新的出发点与立足点。《国家职业教育改革实施方案》明确提出了要正确把握职业教育改革方向,把发

    科学与生活 2021年15期2021-01-14

  • 高职毕业生就业率区间情景组合预测模型的构建
    率、不同情景下就业率预测等,都将对决策者的工作有重要意义。本文先用交叉影响变量法和矩阵分析筛选出高职毕业生就业率关键影响变量。然后用区间数描述不同就业情景的发生概率,最后,进一步预测在此情景下的高职毕业生就业率区间值。以期最大程度降低点值和人为因素带来的决策风险。关键词 就业率 区间数 情景中图分类号:G473.8文献标识码:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2021.20.063Construction of Interval Scen

    科教导刊 2021年20期2021-01-09

  • 旅游酒店管理专业高实习率与低就业率的矛盾探讨
    管理专业学生的就业率仍不理想,人才流失严重。本文从旅游酒店管理专业高实习率与低就业率矛盾产生的原因入手,探究问题解决对策,以期为提升毕业生就業率、为旅游酒店行业输送更加优质的人才提供相应参考。关键词:旅游酒店管理专业;实习率;就业率随着素质教育的深入推进,高校不仅需要重视满足学生的学习需求,还要对社会发展趋势以及市场就业前景进行探究和分析,避免出现毕业生技能与社会需求错位的情况。但是,在实际发展过程中,毕业生就业难依然是社会热点问题,特别是旅游酒店管理专业

    市场观察 2020年10期2020-12-14

  • 突发事件影响下对于提高本科生就业率的几点思考
    出了提高本科生就业率的几点建议,以确保大学生就业的稳定与和谐。关键词:突发事件;本科生;就业率一、高校突发事件的特征与影响1.高校突发事件(1) 突发公共事件由于学生缺乏经验,也缺乏自我救助和规避风险的能力。一旦发生公共安全事件,通常很容易造成巨大伤害。例如,新冠肺炎、结核病、乙型肝炎、甲型流感等传染病以及洪水和地震等自然灾害,灰造成学生的恐慌,影响学生就业。(2)由管理问题引起的事件由于未能及时有效地解决学校内部管理存在的各方面问题而导致的意外事件。例如

    文存阅刊 2020年20期2020-11-28

  • 关于法学专业就业的思考
    要:法学专业就业率屡屡被亮“红牌”,历来为人们所诟病,这其中的原因有各方面的因素,我们应客观对待。本文深入分析了法学专业就业率低的原因,并提出了一些针对性解决对策,力争呈现一个对法学就业理性客观认识的认识。关键词:法学;就业;就业率一、问题的提出“文化大革命”结束法学专业教育经历了全面展开至辉煌的过程,改革开放开始后,我国社会发展需求大量法律专业人士,法学教育人才培养供不应求,法学成为一门“显学”,备受青睐。各个高校纷纷建设法学专业,目前我国开设法学教育

    科学导报·学术 2020年8期2020-10-21

  • 高职院校毕业生就业率和就业质量提升研究
    职院校毕业生的就业率和就业质量也不容忽视。本文以高职院校毕业生群体为例,筛选出适合高职院校及其毕业生的就业质量指标群,从毕业生、高职院校、用人单位、政府部门四方面进行探讨,着手分析毕业生就业质量现状,研究各因素对就业质量的影响,探讨如何在提升就业率的同时提升就业质量。关键词:高职院校毕业生;就业率;就业质量;提升一、引言2019年,《政府工作报告》首次把就业优先政策和财政政策、货币政策并列,将其从往年的民生板块上升为宏观政策,由此可见就业工作之重要性。据麦

    大东方 2020年3期2020-10-21

  • 专利密集型企业就业贡献率分析
    业,并针对提高就业率提出了几点建议。关键词:专利密集型产业;就业率;专利密度;经济引言纵观全球经济结构和发展态势,在全球推崇创新发展战略的趋势下,我国产业逐渐由劳动密集型转向知识密集型和技术密集型,依靠知识产权将价值链推向微笑曲线的两端。而专利密集型产业作为我国新常态下的新兴产业,对就业的贡献巨大,成为引领相关产业升级的指导者,因此本文以三年(2018-2010)的数据样本进行对比分析。一、专利密集型产业的界定我国自2012年起才开始探索知识产权型尤其是专

    锦绣·中旬刊 2020年6期2020-10-20

  • 社会学视角下分析高职学生狭隘就业观
    ,提高高职生的就业率。关键词:高职生;社会学;狭隘就业观;就业率高职生就业困难的问题一直是一个备受社会关注的问题,而导致高职生就业困难的因素有很多,狭窄就业观就是其中之一。若要增强高职生的就业力,提高他们的就业率,就要纠正高职生的狭窄就业观,转变他们的就业观念,使其树立起积极、开放的就业观,走向更宽敞的就业渠道,实现顺利就业。一、社会学视角下高职生狭窄就业观对就业的影响狭隘就业观是一种消极性、单一性的就业观念,站在社会学的视角,我们发现这一就业观对高职生的

    看世界·学术上半月 2020年10期2020-09-10

  • 城镇居民消费函数的构建
    费者信心指数、就业率之间的回归关系,并进行拟合优度、参数显著性及计量经济的几个基本假设检验,最终得到城镇居民消费函数模型。关键词:OLS;消费水平;人均收入;消费者信心指数;就业率一、引 言自改革开放以来,随着经济的迅猛发展,人们的消费水平也得到了改善,消费已经成为拉动我国经济增长的“第一动力”。由此可见,对消费水平的预测也尤为重要。消费者信心指数是指消费者依据国家或地区的经济发展形势,对就业、收入、物价、利率等问题的综合判断后得出的一种看法和预期,由消费

    西部论丛 2020年5期2020-08-16

  • 职业生涯规划在大学生就业指导中的应用
    高未来大学生的就业率。本文就职业规划进行基本阐述,并分析在大学生就业指导中融入职业生涯规划的策略。关键词:职业生涯规划;大学生就业指导;就业率引言就当下我国高校发展的形势来看在不断的扩招,内部的大学生也越来越多,整体的素质在不断的提升,但是高校大学生毕业之后也面临着就业的问题。因为自身缺乏工作经验,所以在找工作时会存在期望过高的情况,也影响了当代应届毕业生的就业率。其次因为当代大学生初步踏入社会,缺乏职业定位,在工作时毫无目标,继而影响了长期工作的动力。对

    青年生活 2020年23期2020-08-04

  • 高等院校教学管理过程中的几个“率”
    业率、淘汰率、就业率等进行剖析,通过剖析这些指标的内涵,分析目前高等教育存在的问题。关键词:出勤率;重复率;毕业率;就业率。中图分类号:G640文献标识码:A    文章编号:1003-2177(2020)05-0070-021关于“出勤率”出勤率是学生实际到课与应到课的百分比,也叫“到课率”。出勤率并不代表听讲率、听懂率、理解率。所以单单出勤率也无法体现课堂教学的效果。就像单单考试成绩无法检验学生的学习效果一样,但出勤率高是教学效果好的一个必要条件。当然

    海外文摘·学术 2020年5期2020-07-27

  • 新形势下高职法律专业毕业生就业现状调查与思考
    高职法律专业 就业率 核心技能 课程设置 素质培养基金项目:本文系高校毕业生就业协会2019年课题“提高职业沟通能力实践训练方法研究——以法律诊所为平台”(课题编号:CVCC19010)的中期课题研究成果。作者简介:徐微,河源职业技术学院,法学讲师,研究方向:法律与公共政策、高等法律教育等;梁佳钰,广东省高级人民法院,书记员。中图分类号:D668                                                        

    法制与社会 2020年13期2020-06-04

  • 如何做好大学生职业规划教育、提高就业率
    分析当下大学生就业率低下的主客观因素,并提出几条通过优化教育提高就业率的途径,如帮助学生合理进行自我定位,明确自身的职业需求以及创建新的教育形式,以供参考。关键词 大学生 职业规划 就业率高校毕业生的数量庞大,而且大学生的就业情况成为衡量学校教学质量的标准。大学生就业困难已经成为无法忽视的问题,其形成的原因有诸多方面。因此,为了提高就业率,有必要对大学生职业规划教育问题加以重视。一、造成大学生就业困难的因素(一)客观因素大学生的就业问题受到社会发展的影响。

    现代企业文化·理论版 2020年3期2020-06-03

  • 基于就业率视角的合作办学高校就业质量统计分析
    对象,选取年底就业率、国企就业比例、国内深造比例和国外深造比例等指标,通过全方位的统计分析衡量其就业质量。通过分析发现,办学类型和专业招生数量不会对就业质量产生影响,而学科类型、毕业时间和专业等指标,对年底就业率、国内外深造比例等产生较大影响。文章在此研究结论基础上,提出了解决方案和针对性建议。关键词:合作办学;就业质量;就业率;统计分析中图分类号:G640         文献标志码:A         文章编号:2096-000X(2020)15-01

    高教学刊 2020年15期2020-05-27

  • 温州高职院校提升毕业生本地就业率途径研究
    院校毕业生本地就业率。关键词:本地生源  就业率  途径中图分类号:F241 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2020)05(a)--04人才资源的集聚是高效进行资源配置的根本因素,是影响各行各业产出的基本因素,也是我国进行产业转型升级的重要因素。做好人才资源储备和增长才能实现从粗放型经济转型到集约型经济,而人才外流必然会对经济增长速度产生巨大影响。人力资源的空间流向一定会与产业投资的方向相吻合。大量吸引外来人口特别是高素质人才流入,提高当地

    中国商论 2020年9期2020-05-15

  • 基于VAR模型的中小企业数量与就业率关系实证分析
    中小企业数量和就业率的VAR模型,通過广义脉冲响应和方差分解对中小企业数量与就业率的各指标动态关系进行了实证分析。结论表明,重庆市中小企业数量与重庆市就业率存在长期的协整关系,且随着中小企业数量的增加,就业率有所提升,但短期内提升不显著。在此分析结论的基础上,就提升重庆市就业率提出了相应的对策及建议。关键词:中小企业数量;就业率;VAR模型中图分类号:F24     文献标识码:A      doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.20

    现代商贸工业 2020年10期2020-05-09

  • 完善农村公共体育服务体系对提高体育教育专业毕业生就业率的研究分析
    专业;毕业生;就业率文章编号:1004-7026(2020)06-0149-02         中国图书分类号:G812.5        文献标志码:A1  农村公共体育服务体系概述及作用农村公共体育服务,即对农村、农民群众提供公共体育服务,是以政府为主导的公共组织,具有使用公共设施的权利,共同享有公共资源,为满足农村公共体育需要,保证基本的体育权利而提供的各种体育服务的总称。随着社会经济快速发展,国家政策体系日益完善,人们生活质量的不断提升,社会对于

    山西农经 2020年6期2020-04-29

  • 医学研究生就业现状及其对策探究
    学研究生的总体就业率高,就业形势良好,但这几年医学研究生平均供需比却逐年下降。解决这一问题,文章拟从提升医学研究生就业综合素质、提高医学研究生就业教育质量、强化医学研究生就业导师责任、整合医学研究生就业管理模式四个方面提高研究生的就业率及就业质量。关键词:医学;研究生;就业率;现状;对策医学研究生是国家培养的高层次医疗科研技术人才,他们能否顺畅就业以及就业质量高低,与医学研究生所在学校的未来发展和声誉息息相关,也与医学研究生切身的利益和命运密不可分,更与中

    青年与社会 2019年33期2019-12-25

  • 结合《2019年中国大学生就业报告》浅析会计学就业趋势
    学专业;收入;就业率;自主创业一、就业报告结果分析(一)本科就业率持续缓慢下降 深造比例持续上升2018年大学生的就业率为91.5%。就业率已经连续5届下降,自主创业的比例也较之以往略有下降。但是选择考研的比例却增长了很多,中国近几年的考研形式的严峻程度可见一斑。由于更多比例的大学生选择继续深造,毕业生的就业压力没有明显增加。近几年中国的大学升学率在增加,目前来看未来的中国大学生人数会增加,就业压力和进一步深造的压力都会增加。会计学是我国普通高等院校招生人

    好日子(中旬) 2019年7期2019-10-21

  • 现阶段我国研究生“就业难”问题成因探析
    具体表现概括为就业率和就业质量两个方面,从宏观的国家和社会层面、中观的高等教育层面、微观的研究生个人层面,分析了研究生“就业难”问题的成因。【关键词】:研究生就业 就业率 就业质量 高等教育随着近年来研究生报考和招录人数的不断增加,我国现阶段的研究生毕业生群体也逐渐开始面临“就业难”的问题,加之研究生在受教育阶段投入的时间和经济成本要大于本科生,当就业环境不好时,其面临的就业压力可能会更大。针对这一社会各界广泛关注的问题,本文试图从就业率和就业质量这两个方

    新生代·上半月 2019年8期2019-10-21

  • 沪上多所高校发布2018届毕业生就业质量报告
    名中国毕业生的就业率为99%,实现总体充分就业。就业方面,42%的中国毕业生本科毕业直接工作。在中国就业毕业生的平均年薪为13.5万元人民币。57%的中国毕业生选择出国(境)深造,人均获得3份录取通知书。共55人前往USNEWS世界大学排名前50大学深造,占出国(境)深造人数的68%。6人获博士项目直接录取,占出国(境)深造人数的7.4%。上海交大2018届本科生:平均签约月薪过万元上海交通大学2018年毕业生共8674人(不含港澳台及留学生),其中,博士

    学生导报·高中版 2019年3期2019-09-10

  • 印度酒店管理专业好找工作
    管理专业毕业生就业率达到77%,其中男性就业率占86%。而一向热门的工程学专业的毕业生就业率仅为40%。管理学就业率为56%,应用艺术学就业率为43%,药学为41%,建筑学为35%。有专家分析称,管理学和工程学,对毕业生的质量一般要求比较高,只有满足一定高标准的毕业生才能找到工作。近些年,印度的旅游業发展迅速,所产生的就业缺口也越来越多,对于服务于旅游业的各项专业人才需求也在不断增加,所以当地人将此作为为容易就业的学科之一。

    世界博览 2018年21期2018-11-06

  • 印度酒店管理专业好找工作
    管理专业毕业生就业率达到77%,其中男性就业率占86%,而一向热门的工程学专业的毕业生就业率仅为40%。管理学就业率为56%,应用艺术学就业率为43%,药学为41%,建筑学为35%。有专家分析称,管理学和工程学,对毕业生的质量一般要求比较高,只有满足一定高标准的毕业生才能找到工作。▲(巩源)

    环球时报 2018-08-132018-08-13

  • 2017届毕业生就业率高职高专超本科
    生毕业半年后的就业率为91.9%,与2016届、2015届基本持平。其中,2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%,高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%,高职高专就业率首次超过本科。值得一提的是,调查显示2017屆大学毕业生的就业满意度为67%。从不同城市来看,北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高的城市,杭州是新一线城市中就业满意度最高的城市。

    发明与创新·职业教育 2018年6期2018-05-14

  • 就业率
    所谓就业率,是指已就业毕业生占毕业生总数的比例,它反映的是某一阶段或某个时点上就业的“量”,是一个动态的过程。2003年,教育部首次公布了部属院校的就业率。现在,大部分高校每年都会发布比较详细和直观的就业率数据,成为广大高考考生填报高考志愿、选择学校和专业的重要参考。考生在参考就业率时,需要明白其差异性。就业率在整体上是由人才市场的供求关系决定的,但它的形成与高校的人才培养质量、社会声誉、专业设置、办学规模、区域经济发展情况等等密切相关,因此呈现出很大的差

    高校招生 2017年5期2017-06-30

  • 不要“注了水”的高校就业率
    注了水”的高校就业率文/王立兰教育部办公厅近日印发《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》,再次强调各地高校要抓紧建立健全有就业意愿尚未就业毕业生统计机制,以精准统计为基础,重点摸清有就业意愿尚未就业毕业生状况。各个高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。高校毕业生就业质量年度报告包含很多方面的内

    教育家 2016年25期2016-04-13

  • 美国也有难就业专业
    普通科学毕业未就业率:49%从兼职/实习直接变为正式职员概率:18%跨专业就业概率:82%2.电台/电视/电影制作毕业未就业率:48%从兼职/实习直接变为正式职员概率:27%跨专业就业概率:73%3.社会科学毕业未就业率:48%从兼职/实习直接变为正式职员概率:16%跨专业就业概率:85%4.健康科学毕业未就业率:47%从兼职/实习直接变为正式职员概率:17%跨专业就业概率:83%5.运动科学毕业未就业率:47%从兼职/实习直接变为正式职员概率:31%跨专

    海外星云 2016年2期2016-01-29

  • 本科法学门类毕业半年后就业率最低
    科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学(93.4%),最低的是法学(88.4%)。2014届本科生毕业半年后就业率最高的专业类是护理学类(97.0%),该专业类近三届均位于就业率排名前三位;最低的是法学类(87.0%),该专业类近三届均位于就业率排名后三位。从三届的就业率变化趋势可以看出,本科学科门类中的医学、文学、农学半年后就业率持续上升。2014届高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是材料与能源大类(92.7%),最低的是资源开发与测绘大类(8

    职业 2015年7期2015-07-12

  • 神一样的统计法 谜一样的就业率
    学生、家长,把就业率作为择校的重要依据;公众以就业率来评价学校高低;官方对就业率连续2年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。就业率不能反映就业质量,也不能反映就业流向;对变化较大的行业和职业,也不能很好地反映未来就业市场变化。南方周末记者 张雪彦南方周末实习生 唐琴2015年1月12日,人民网依据75所部属高校2014年度毕业生就业质量报告,整理公布了一份“本科生就业率排行榜”。这份榜单中,74所高校的就业率高于90%,50所高于95%。正当“2015

    南方周末 2015-01-292015-01-29

  • 美拭目以待的潜力城市
    率:21.7%就业率增长(2007年8月~2013年10月):11.8%人口增长率(2007-2012年):16.3%中产家庭收入增长率:-5.4%迁移人口比率(2010-2012年,每1000人):17出生比率(每1000人):14.22013年未就业率:5.4%2.圣安东尼奥该州国内生产总值(2007-2012年)增长率:11.2%就业率增长(2007年8月~2013年10月):6.2%人口增长率(2007-2012年):11.1%中产家庭收入增长率:

    海外星云 2014年21期2015-01-14

  • 本科新闻专业在京就业率较低
    3年全国和分省就业率较低的本科专业名单。其中,新闻学被列入北京就业率较低的10个本科专业之一。名单显示,全国就业率较低的本科专业有15个,包括动画、知识产权、广播电视编导、表演、艺术设计学、播音与主持艺术等。北京就业率较低的本科专业有10个,包括音乐学、社会学、法学、公共事业管理、新闻学、表演等。endprint

    新闻前哨 2014年11期2014-12-25

  • 就业率注水是糟糕的“最后一课”
    就业形势,“高就业率”成为许多高校形形色色的招生简章上吸引眼球的噱头。北京某重点高校研究生部负责人坦言,“就业率注水早已成公开的秘密”,以他所在高校为例,今年对外公布的研究生就业率是95%,实际情况却要“至少砍掉三分之一”。(据《光明日报》报道)今年被称为“最难就业年”,但各高校所报出的就业率依然“看上去很美”。为了一纸毕业证,学生们各显神通加入到被就业大军。高校的就业情况是和学校水平、招生计划、专业设置挂钩的。学校基于财政资金、教师福利等原因,当然希望学

    教育与职业·综合版 2013年12期2014-03-19

  • 黑龙江省政府通报2011年普通高等学校毕业生初次就业状况
    学校毕业生初次就业率。据介绍,选择在2012年高考刚刚结束之际发布,也是为广大高考考生选择专业和院校、填报志愿提供参考。黑龙江省现有普通高等学校81所(其中本科院校36所、高职高专45所),研究生培养单位25个。目前,普通高等学校在校生为769027人。其中,研究生57829人,本科生489682人,高职高专生221516人。2011年黑龙江省共有高校毕业生208743人,比2010年同期增加9.6%,其中毕业研究生15907人、本科毕业生106069人、

    黑龙江教育(教育与教学) 2012年2期2012-07-03

  • “就业协议换毕业证”背后的真问题
    按:为“刷高”就业率,一些学校以大学毕业生毕业证书为“质”,向学生索取就业协议书,此举暴露了大学生就业中存在的哪些问题?又将带来什么样的不良后果?对此,本刊读者进行了讨论。大学“挟毕业证以令就业率”的消息在毕业季里又不期而至。尽管受访学校不认可“就业协议挂钩毕业证”的说法,但是学生反映,没签协议的同学会被老师反复打电话催促、当面约谈。高校闭门造出就业率指标,就业率又与院系及老师的绩效考核挂钩,老师们能不逼学生去弄就业协议书吗?在老师反复催促、约谈的压力中,

    教育与职业·综合版 2011年8期2011-09-24

  • 本科、高职高专专业就业率最高的专业
    中国大学毕业生就业率最高的本科专业前10名。从图中可见,这些专业的就业率最低的也有96.8%。在就业率最高的专业中,一个显著的特点是其职业工作要求的专业性很强,外专业毕业生不易进入,这些专业所就业的行业和职业是中国增长较快的行业。就业率高的本科专业,薪资也较高。二、高职高专专业分析下图为中国大学毕业生就业率最高的高职高专专业前10名。从图中可见,就业率最高的高职高专专业绝大多数与中国高速发展的传统产业相对应。(本文数据来源于麦可思《中国2007届大学毕业生

    高中生·天天向上 2009年7期2009-06-20