新时期事业单位离退休职工思想政治教育工作研究

叶郁

摘要：随着我国老龄化趋势的加重，离退休干部职工数量逐渐增长，离退休人员已经成为社会人群中一个重要群体。离退休干部职工是社会发展的参与者、见证者和监督者，要加强离退休干部职工的思想政治工作，引导离退休干部职工树立正确的社会主义价值观，发挥好离退休干部职工在社会发展建设中的积极作用，为党和人民的事业增添正能量。

一、事业单位离退休职工思想政治教育工作意义

视野范围离退休职工的思想政治教育工作是事业单位改革过程中不可忽视的问题，同时也会直接影响到在职职工的成长与发展。在职职工在工作群体当中占有极大比重，并且是促进事业单位改革发展的财富与资源，而离退休职工的思想政治水平也会直接影响其发展以及进一步的成长。因为广大在职职工可以从退休职工身上看到自己退休时的情况，进而会影响到他们在日常工作当中的行为方式，并对单位的稳定运营与发展产生直接影响。事业单位只有把离退休职工的思想政治教育工作做到位，并且能够充分尊重和满足离退休职工的有效诉求才可以形成对在职职工的正确引导，提高单位整体思想政治水平。在这样的情形之下，事业单位的思想政治教育工作队伍必须要积极探讨如何采用科学有效的教育策略来充分体现出离退休职工思想政治教育工作的实施优势以及如何利用思想政治教育为事业的可持续性发展和创新活力的增强提供思想上的保证。因此，从事业单位离退休职工的思想政治工作的实际需求出发，采用对症下药的方法，进一步优化和完善离退休职工的思想政治教育工作显得尤为重要，也是新时期事业单位思想教育工作者必须要重视和给予实践的重要内容。

二、加强离退休干部职工服务工作存在的问题

（一）管理离退休人员的专业能力较差

目前很多事业单位都存在一个普遍的问题，管理离退休人员的相关工作人员的专业水平较低，他们没有认真学习国家对离退休职工制定的相关的政策，因此无法传达国家的领导精神，对相关政策的不熟悉很有可能会伤害到离退休职工。此外相关工作人员欠缺与离退休职工的交流沟通，只有真实了解每一位离退休职工的具体情况，才能更好开展工作。

（二）相关人员缺乏正确的工作观念

很多事业单位对离退休职工的管理服务和思想政治工作都存在一定的误区，认为既然已经退休与单位发展就没有必然的联系了，因此对离退休人员的管理服务和思想政治工作出现了懈怠，认为离退休人员已经不再是单位的职工，这种错误的理念导致相关工作人员在管理离退休职工的工作时缺乏热情，缺少积极性。此外相关工作人员在管理离退休工作时工作形式过于单一，现在很多单位的离退休职工的年龄都普遍较高，随着年龄的增加人的心智和身体状况也会发生很大变化，相关工作人员必须要了解离退休职工的这一情况才能更好的提高服务质量。

三、离退休职工管理解决策略

（一）在落实待遇工作中创新

离退休干部职工离岗后涉及到两个切实待遇，政治待遇和生活待遇。这也正是离退休老职工实时关心的问题。事业单位领导和各职能部门坚持把落实离退休生活待遇和政治待遇作为重点来抓，积极探索，勇于创新。离退休服务部门应当不断开展调研，大胆探索解决这些问题的新途径和新方法。党的十八大把改善民生列为未来社会建设发展的重点，如何落实到离退休工作中，抓好生活待遇的落实，又高度重视离退休职工的特殊困难。通过研究相应的政策和措施，创造建立关爱和帮扶生活困难离退休职工的机制，使老同志共享改革发展的成果。

（二）要丰富离退休干部职工的文化生活

加强离退休干部职工思想政治工作要借助于丰富的文化体育生活，提高老同志的生活品质。实践证明，丰富的文化活动能够有效提升老同志对生活的幸福感，能有效提高对老同志的精神慰藉，能消除孤独、寂寞、空虚等情绪，增强他们对社会发展的认同感和支持度。离退休职工空余时间充裕，精神生活匮乏。随着年龄的变化和社会地位改变，他们参与社会活动的需求不断增长，特别是一些身体素质相对较好的老同志，他们仍然需要一个积极参与的机会，需要一个娱乐、学习、交心谈心的场所，需要一个发挥作用的平台。开展离退休干部思想政治工作要引导离退休干部开展健康、丰富、科学的文化养老方式，把学习教育与文化活动结合起来。以“就近、就地、安全、文明”发展老同志文化生活为原则，将离退休干部文化活动纳入到文化建设之中，在制定文化、体育、公共设施及区域规划时，要充分考虑离退休干部需求，体谅他们的身体状况，改善老年活动条件，为老同志参与文化体育活动提供便利条件。同时要加强老年文化活动的组织，借助老年大学、老年活动团体等，组织书画、摄影、广场舞、门球、柔力球、象棋等适宜老同志的文艺体育活动，适时组织他们参加社区、社会、政府组织举办各类老年演出、比赛活动，力求满足老同志多层次、多方面、多样化的精神文化需求。

（三）注重引导教育，增添正能量，做好离退休职工思想政治工作

注重对离退休干部职工离岗后的思想政治上的教育引导，传播党的关键会议，关键决策中总结出的正能量。通过落实离退休职工的政治生活待遇去除老同志退休后的孤獨感，维稳社会风貌。引导老同志自觉学习党的重大决策思想，并结合实际情况不断为离退休职工管理工作以及全系统建设工作提出好的建议，以一位老工作者的身份对于现有工作进行监督指导。多方面的因素督促我们在开展离退休职工管理工作时要把思想工作放在首位。

结束语

老龄化问题、养老保险制度改革问题、离退休待遇调整问题、延迟退休问题，这些都是影响离退休干部职工的热点问题，因此离退休职工的思想政治工作更要引起重视，不仅关系着社会的稳定，也关系着党和国家的发展与进步。我党一贯坚持要做好离退休职工的思想政治工作，要继承中华民族的传统美德，对离退休职工要尽可能的尊重与关怀，体现以人为本的核心思想。要不断加强离退休职工的管理服务和思想政治工作，保证离退休人员的生活质量和思想高度，提高社会的团结凝聚力，推动和谐社会不断发展。

参考文献

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[2]郑丽华.提升高校离退休同志管理服务水平的若干思考[J].黑龙江科学，2016（10）：98-99.endprint