大学生就业影响因素研究

张薇++方芳

摘要：当前影响大学生就业的因素有很多，经济结构、就业市场、高校教育、就业观念等都会影响大学生就业，本文对以上影响大学生就业的因素进行了简要的分析，并针对大学生就业问题突出了建议。

关键词：大学生；市场；高校；就业；影响因素

随着我国国民经济的快速提升和社会文明程度的逐渐提高，我国高等教育逐渐普及，并进入到一个大众化的阶段，大学生要想找到自己心仪的工作，必须充分了解当前的就业形势变化，改变自己的传统就业观念。随着高等院校大学生数量的逐年增加，相应的新专业设置也逐年增加，但是大学生的整体素质却呈现出逐渐下降的趋势，再加上当前的就业市场存在着人才需求供大于求的问题，这就使得大学生就业面临着巨大的问题，政府和学校应该对此高度重视起来，重视并加强对大学生就业影响因素的深入研究，为大学生就业贡献一份力量。

一、影响大学生就业的主要因素

1.经济结构。从我国当前的产业结构和调整策略来看，我国劳动力结构也产生了一定的变化，我国在国民经济发展中采取了增长优先的策略，虽然经济增长率逐年增高，但是就业弹性却呈现出逐渐下降的趋势，这就导致低就业情况的产生。我国的劳动需求总量主要是由经济增长引起的岗位数量变化决定的，国家经济增长速度和经济结构不合理，国家经济没有呈现出稳定发展的趋势，就会导致就业空间狭窄，没有过多的岗位提供给大学毕业生，严重影响大学生就业。

2.就业市场。就业市场是在社会主义市场经济体制和毕业生就业需求的影响下应运而生的，就业市场的运行机制是为企业和大学毕业生提供专业服务，实现对就业资源的合理配置。大学毕业生和企业用人的需求数量也会对就业市场产生影响，二者之间不平衡就会导致就业市场出现不良状态。和毕业生就业相关的人事改革制度落后，相关法律法规不健全，就会严重影响人才流动，影响就业市场的运行秩序。再加上用人单位的用人观念落后，也会造成人才严重浪费。

3.高校教育。高校对大学生的培养质量直接决定着大学毕业生能否满足社会发展的人才需求，高校的教育质量和社会发展人才需求不对接是影响大学生就业的主要因素，大学生的专业和市场供需不平衡，就会影响大学生就业。目前，高校就业指导人员极为缺乏，就业指导人员专业知识水平低下，对当前的就业信息掌握不准确，无法为高校大学毕业生进行专业的就业指导，就会使学生在就业中处于被动局面，不利于学生掌握就业方法和技巧，影响对学生择业能力的提高。

4.就业观念。大学毕业生的就业观念直接影响着其在择业中的态度和行为，还有部分高校采用毕业生包分配的就业制度，这在极大程度上影响了大学生的就业观念，降低了大学毕业生创造就业机会的積极性，降低学生的竞争意识。再加上很多大学毕业生的就业观念过于传统，他们的期望收入和实际收入差距较大，严重影响了毕业生工作的积极性和主动性，大学毕业生过分强调自我实现，忽视了个人价值和社会价值的有效调整，这对大学生择业和就业是极为不利的。

二、改善大学生就业的有效对策

1.政府要协调并完善经济结构。在改善大学生就业现状的过程中，政府要采取市场的干预措施，协调并完善经济结构，重视并加强相关立法，完善大学毕业生资源配置体系，并在市场制度改革逐渐深入的背景下，不断优化大学毕业生资源配置市场环境，确保大学毕业生就业市场能够实现良性运行的目标。政府部门在就业市场管理的过程中，应该充分发挥自己的职能，将现代化的信息技术应用到大学生就业改革中，加强大学毕业生就业信息网络建设，使大学毕业生能够快速、全面、准确的掌握就业信息，实现人才资源的优化配置。

2.就业市场要加强市场建设。就业市场也要在大学毕业生就业过程中发挥自己的作用，加强就业市场建设，规范就业市场行为，并对用人企业和大学毕业生的关系进行有效调节，为广大毕业生营造一个良好的就业环境，构建全面、高校的人才供求对接平台，并为其提供良好的就业机会。用人企业还要采取自主选材的用人方法，根据企业发展的实际需求选择优秀人才，并逐步建立科学规范的企业用人机制。此外，就业市场的改革和完善也给用人企业带来了极大的挑战，形成了激烈的竞争用人机制，用人企业只有不断优化和完善员工的工作条件，改善员工的工作环境，才能吸引更多优秀人才。

3.高校要完善就业指导。高校在大学毕业生就业过程中具有十分重要的作用，高校在此过程中要完善就业指导，改革管理体制，在办学的过程中顺应就业市场的发展需求，按照就业市场需求对专业结构进行合理设置，并在了解就业市场竞争状况的基础上，及时向学生提供准确的就业信息和用人要求，为社会培养出高素质的复合型人才。高等院校还要加强和社会的联系，准确把握就业市场对人才的需求，设立专门的就业指导机构，加强对大学毕业生的就业指导工作，帮助学生根据自己的专业、兴趣和特长进行科学择业。

4.大学生要转变传统的就业观念。大学毕业生要想找到自己心仪的工作，必须转变传统的就业观念，积极主动投身到就业选择中。从一定意义上来说，择业就是选择未来和生活方式，大学毕业生在择业是具有主动权，但是同时也承担着一定的风险，只有树立正确的就业观念，不断提升自己的综合能力，提高自己的综合素养，具备良好的人际交往能力，掌握专业知识和技能，才能有效解决就业难的问题，在就业过程中树立明确的目标，找到适合自己的工作，并在工作的过程中充分发挥自己的才能和智慧，为企业的发展贡献自己的力量。

总结：现阶段大学生就业面临着极大的困难，大学生的就业问题之间关系并影响到社会的发展和国家的稳定，并在极大程度上影响大学生的综合素质培养和自身发展。大学生就业受到多方面的影响，政府部门、就业市场、高等院校在此过程中都要充分发挥作用，并要求学生积极主动配合学校和社会的九二也指导工作，对经济结构进行调整和完善，提高就业市场的规范性和合理性，构建完善的就业服务体系，让大学生在就业选择时能够根据实际情况择业。

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