新常态经济时期企业文化建设与党群发展对策

文/朱梦静，围海大厦

在新常态经济时期背景下，企业之间的竞争也愈加积累，不仅是国内之间的竞争，同时也要面临国际企业的竞争。对于企业来说，企业文化作为企业的软实力，对提高企业竞争力有着重要的作用，不仅能够提高企业职工的工作热情，同时也能够间接的推动企业经济发展。因此，我们必须要将企业文化建设和党群组织发展相互结合，让二者相互促进、相互发展，从而实现企业最终的战略目标。

1 新常态经济时期，企业文化建设与党群发展的困难

随着我国市场经济不断发展，我国企业与国际各个企业之间的联系也愈加密切，这就直接给我国企业带来了巨大压力。在实际工作当中，部分企业选择与国际企业进行合并，从而导致企业文化产生了一定分歧，这对企业内部管理工作的开展有着很大的阻碍作用，甚至会影响企业发展。很多企业在合并之后，为了能够提高企业日常运营效率和质量，实施更加精简的操作，导致一人兼任多个职务，这对科学的推动党群发展，开展党群工作带来了巨大难题。同时，党群发展是提高企业政治力量、精神力量的重要渠道，但是在新常态经济时期，企业党群发展缓慢，与企业的融入度不足，无法充分发挥党组织的积极作用，同时也无法推动企业文化的建设进程。因此，企业必须要将企业文化建设工作提到日常工作日程当中，推动党群发展，从而解决上述问题。

2 企业文化建设和党群发展相互促进发展的措施

2.1 强化企业凝聚力

当今企业之间的竞争实则就是人才的竞争，为了能够提高企业竞争力，就必须要发挥人才的作用，强化企业凝聚力。从当今市场企业发展情况来看，提高企业职工的凝聚力对提升企业各项业务发展有十分有利，工作效率会大大提高。因此，党组织需要发挥自身的作用，加强企业内部组织、宣传思想、精神文明建设工作，提高企业职工的责任心，全身心的投入到企业发展奋斗当中。在企业内部管理上，要坚持人本观点，提高企业内部的向心力、凝聚力，这样才能够在企业面临多种困境时，让员工将企业困难当作自己的智能，与企业携手并进。

2.2 加强党群建设，构建企业文化氛围

企业文化氛围是推动企业文化发展的重要一环，作为企业的软实力，对推动企业发展有着重要意义。这就需要加强党群在企业中的精神文明建设工作，帮助企业构建良好的工作氛围，让党的思想彻底融入到员工、实际、生产三个环节当中，针对性提出企业文化建设的思路、具体环节、工作总结三方面工作。同时，在新常态经济背景下，需要党组织创新精神文化建设理念、创新工作思路、创新工作方法，摒弃传统的言传身教思想宣传方法，结合新时期市场经济发展状况开展党组织工作。在日常工作当中，需要结合企业实际发展情况，围绕企业发展主线开展各项宣传活动，充分发挥党组织的优势，让企业可以对自身的战略、文化有一个充分的理解，将较为新颖的活动形式应用到实际运营当中去，振奋企业职工的内心，让每位员工在活动中都能够有企业文化领悟。党组织可以通过企业纪念日开展企业文化建设活动，实时观察职工的工作状态，提高员工对企业的认真能力，还可以通过领导视察、项目表彰等活动，提高职工工作积极性。再者，党组织开展各项活动需要企业高层的支持，需要企业和党组织联合开办评优争先、优秀员工、优秀党员等活动，这样才能够共创优秀的企业文化氛围。

2.3 提高企业职工的归属感和安全感

从本质上来说，每位职工在工作过程中都要实现自身的价值，但更需要安全感。这就需要企业在文化建设过程中能够针对员工安全感构建保护机制，也就是让员工在企业工作中足够安心，构建保障员工安全的工作氛围，这样才能够提高企业职工的安全感和归属感。安全感是发挥一个职工的前提，如果职工在企业中缺乏安全感，势必会影响工作效率。这就需要发挥党组织的精神文明建设作用，结合企业员工实际发展亲故康，不断加强企业内部安全氛围建设工作，提高党组织的工作深度。党群组织在保障企业职工正常工作和建立企业文化中有着极大作用，需要党组织能够加强企业内部人员关系调节，将威胁到职工安全的因素清除，针对职工的内心需求，切实帮助职工解决在工作中实际问题，这样才能够提高职工对企业的信任感，从而更好的投入到日常工作当中。

2.4 构建特色文化，发挥企业独特文化氛围

在新时期下，很多企业都已经将企业文化建设提升到了日常工作日程当中，加强了对企业文化建设的重视程度。但是部分企业是为了建设企业文化而建设，特别是在经济全球化的今天，国内外企业的联系越来越强，而企业文化雷同问题也愈加严重，从本质上来说，企业文化是企业长期发展中所形成的一种意识、习惯，这就需要结合企业自身的特点和发展理念，认清企业在行业中所处位置，从而建设独特的企业文化。因此，党组织在推动企业文化建设过程中，需要发觉企业职工在工作中的亮点和需求点，根据企业自身的经营业务和发展战略制定符合企业实际情况的文化，这样才能够进一步提高企业生命力和竞争力，让员工切实融入到企业文化氛围当中。

3 结束语

综上所述，新常态经济下，企业文化对企业的发展有着重要作用，优秀的企业文化不仅能够让提高企业管理质量，同时也能够增加员工的凝聚力。在企业发展当中，企业文化所占比重非常大，能够促进企业文化建设，提高企业市场竞争力。这就需要发挥党群发展作用，加强文化建设领导，为员工构建一个安全、优越的工作环境。

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