新时期下企业政工工作的探讨

文/于春祥，东台市南沈灶镇经济贸易服务中心

1 企业开展政工工作的意义

政工工作在企业内部的顺利开展，能够提高其员工的思想政治素养，为企业未来的长远发展奠定一个扎实的基础。内部成员的思想道德素养水平和政治觉悟的高低，会为企业带来更深层次的效益，确保在企业自身追求自身经济效益的同时扩大社会影响力，为社会和国家的发展尽一份力量。一般情况下，企业的管理者都要拥有高水平的思想道德修养，在面对企业的重大选择和未来发展方向计划的制定时，需要保持良好的心态和并从长远的角度出发，这样才能够精准的根据现实情况制定计划抓住机遇。还要学会将自身的战略与国家的相关政策相结合，眼光放长远，才有利于长足发展。

2 新时期企业政工工作面临的挑战

2.1 政工队伍的专业性问题

企业的政工队伍对企业的整体发展具有十分重要的作用，不仅能企业的思想政治工作的开展提供十分重要的依据，对企业的文化建设和发展也发挥重要作用。企业政工工作在实际执行期间，最为根本的目标就是基于企业当前的实际发展情况，对企业的未来发展方向进行思考。但是，在实际工作执行期间，需要为企业员工构建完善的管理机制，并保证在工作中能够促进员工之间的相互交流与沟通，促进员工思想意识的提升和获得较大成就感。同时，为了在整体上促进企业政工工作效果的充分发挥，还需要基于思想政治工作需要、企业的文化建设需求进行思考。尽管如此，我国的一些企业中存在的政工工作人员虽然在表面上具备一定专业性和的能力，但政工队伍的构建一般都是临时的，有些政工工作人员是其他部门调来的，无法促进该工作的独立性，也无法将政工工作进行充分落实。

2.2 政工队伍的构建稳定性问题

企业在对思想政治进行宣传期间，要为其提出更高要求。宣传工作的执行需要对员工的自身利益和发展过程中的基本需求进行思考，以维护员工的合法权益。同时，政工工作人员还需要掌握专业性和技能，并在宣传工作中获得自信。在现代社会不断发展中，企业的内部制度得以改变，一些领导人的决策对企业发挥十分重要的作用，尤其在政工工作中，相关人员需要在实践发展过程中积累经验，多学习相关的理论知识，并基于企业的实际发展需要促进其应用效果的充分发挥。并且，政工工作人员还需要具备一定稳定性，这样才能为后期工作的执行提供便利条件。但是，我国市场面对较大挑战，一些中小企业在发展中存在人员流动大的特点，尤其是企业的政工工作人员，在整体上无法保证企业的稳定发展。

2.3 政工队伍的工作方式问题

随着科学技术水平的不断提升，信息技术普遍应用到企业发展中去，从而影响人们的生产和生活。在新时期发展下，信息技术应用到企业中具有十分重要的作用，但是，企业政工工作的主要方式还比较单一，只是执行思想政治工作。同时，使用的工作模式也不符合现代信息时代的发展要求。一些企业也没有将政工工作放在首要位置，没有加大力度对政工队伍进行培养，无法促进信息技术的充分发挥。并且，在现代社会不断进步和发展下，也没有引进先进的工作理念，导致工作在实际发展中面对较大挑战。

3 新时期加强企业政工工作的策略

3.1 加大企业政工干部的培训力度

政工干部是企业政工工作的主导因素，其综合素质水平直接影响着企业政工工作的开展效果。因此，企业要想加强政工工作，做好企业思想政治文化建设，就需要不断完善政工干部的综合素质。首先，企业需要加大政工干部的培训力度，提高政工干部对理论体系的掌握程度；其次，企业间可以进行人才交流，在不涉及商业机密的情况下，可以互相交流政工工作经验，促使政工干部综合素质的提高；最后，政工干部自身也需要不断完善自我，在工作过程中要善于发现员工存在的问题，并及时解决，提高政工工作效率。

3.2 丰富政工活动内容及形式

现如今，人们在经济压力不断增加的情况下，其生活娱乐节目逐渐减少，若企业政工工作依旧采用开大会形式，就会降低员工对政工工作的支持，不利于政工工作的发展。因此，企业政工干部应充分认识到当前企业员工所面临的社会问题，通过改变自己的工作方式，丰富政工活动内容，将生活娱乐性的节目融入到政工活动中，从而提高企业员工的参与程度。此外，企业在政工工作中，应坚持“以人为本”，重视企业员工的权益的维护，以身作则去影响企业员工，提高政工工作的效率。

3.3 建立健全的管理体系

企业进行政工工作是一个长期的工作，因此，企业应该跟上时代的发展步伐，在新形式下不断创新，探究出更加新颖的工作模式。首先，应该对相关工作进行目标性管理，在这个过程中需要掌握企业发展的实际情况，找出企业的实际工作需求，运用员工示范等方式，为政工人员制定出更加明确的目标，使得每一个员工在企业中都能够发挥出应有的价值。另外，还应该把政工人员的管理归纳为企业管理工作的关键。最后，在企业中做好监督工作，定期地对政工人员进行考核，监督的主体主要是群众，充分发挥群众在企业中的带头示范性作用。由此可见，在政工工作管理中应该建立健全的管理体系。

4 结束语

在新时期发展中，企业为了在激烈的市场上获得较大地位，实现可持续进步，还需要促进企业政工工作的完善发展。因为企业政工工作能够为新时期文化构建提供动力支持，基于新理念和新工作方式，促进企业政工工作的积极建设，对现代社会的积极发展具有十分重要的作用。

[1]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章,2012.

[2]董蔚.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].商品与质量,2015.